1 / 8

STRATEGIPROFILEN VED NHH

STRATEGIPROFILEN VED NHH. Therese Kobbeltvedt, Dr. Psychol. Institutt for Strategi og Ledelse NHH. STRATEGIPROFILEN VED NHH. Strategi. Org. struktur. Ledelse. Noen særtrekk. Virkelighetsnære fag og kurs Teoriene vi bruker må være konkrete nok til å anvendes og verifiseres

alea-pacheco
Download Presentation

STRATEGIPROFILEN VED NHH

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. STRATEGIPROFILEN VED NHH Therese Kobbeltvedt, Dr. Psychol. Institutt for Strategi og Ledelse NHH

  2. STRATEGIPROFILEN VED NHH Strategi Org. struktur Ledelse

  3. Noen særtrekk • Virkelighetsnære fag og kurs • Teoriene vi bruker må være konkrete nok til å anvendes og verifiseres • Strategiprofilen er i utvikling og blir modernisert • Vi går i dag dypere inn i individene i organisasjonen, enn for få år tilbake • Faget er i utvikling • Takket være ny kunnskap fra psykologi • Målsetningen er å forstå og predikere, forhindre skade og skape verdi gjennom human kapital

  4. NOEN SÆRTREKK • Vi bruker matematisk språk i undersøkelsene våre, men i undervisningen bruker vi verbalt språk • I en masterutredning kan man velge mellom kvalitativ eller kvantitativ metodikk • Mange kvaliteter kan tallfestes • Imidlertid er det ofte verbal tale som brukes til å formidle tallfestede resultater • En god læremester på verbal overføring av makroøkomiske analyser og prediksjoner: Sentralbanksjefen. • Verdien av presist språk er like høy og drivende som verdien av tallmessigheter • Ingen motsetning mellom våre fag og økonomifagene. Vi studerer atferd.

  5. Hvorfor velge denne profilen? • Gir verktøy og ideer til økt verdiskapning på arbeidsplassen • Gir basis for innovasjon • På topp i evaluering ved NHH • Profilen gir nyttige ferdigheter gjennom øvelser og simulator trening

  6. LITT OM FORSKNINGEN • Flest publikasjonspoeng per ansatt og samlet ved NHH, i en årrekke, nest best i 2013 • Eksempler på oppgaver • Hvordan virker kunnskap inn på verdiskapning og overskudd • Effektiv norsk/skandinavisk ledelse • Hvordan bidrar struktur og innhold i nettverk til verdiskapning • Verdiskapning via motivasjon av kunnskapsarbeidere • Lederutfordringer i komplekse organisasjoner • Kunnskapsdeling i team • Tilhørighet blant ansatte i Professional Service Firms

  7. Eksempler på masteroppgaver • Effektiv ledelse av kunnskapsarbeidere • Integrasjonsprosesser etter oppkjøp • Effekter av kommunikasjon på iverksetting av strategiske endringer • Forhandlingsstil og adferd i økonomiske spill • Eksempel på studentblogg: • http://risikoland.blogspot.no • Kontaktperson om konkrete adminstrative spørmål: • Anne.Hald@nhh.no

  8. Hva er våre kandidaters første jobb • Mange går til konsulentbransjen (ca 30 %) • Ellers er fordelingen som for andre NHH-kandidater

More Related