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INFIPP SCOP SA

INFIPP SCOP SA. Date de création : 1er janvier 2001 repreneur des activités de l’Association INFIPP, créée le 08 Août 1975. INFIPP SCOP SA. Forme – Capital  : Société Anonyme Coopérative de Production à capital variable

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Presentation Transcript

  1. INFIPPSCOP SA Date de création : 1er janvier 2001 repreneur des activités de l’Association INFIPP, créée le 08 Août 1975

  2. INFIPP SCOP SA Forme – Capital : Société Anonyme Coopérative de Production à capital variable Siège social et bureaux : 26-28, rue F. de Pressensé 69623 VILLEURBANNE CEDEX Site internet : www.infipp.com Directeur Général Jean Paul BARICAULT Directrice Commerciale Elizabeth JOLIVET Présidente du Conseil d’Administration

  3. INFIPP SCOP SA Effectifs : Une équipe d’encadrement pédagogique et technique d’une vingtaine de personnes Une trentaine de formateurs salariés issus du champ sanitaire ou social et professionnels de la formation Plus de 300 intervenants et des experts thématiques. Ces personnels se répartissent sur toute la France. Chiffre d’affaire (4,6 millions d’euros ) : 3,2 millions d’euros en intra établissement. 1,4 millions d’euros en inter établissement. Qualifié par O.P.Q.F. Attestations de stage délivrées à l’issue de la formation.

  4. INFIPP SCOP SA DOMAINES DE COMPETENCES : Les questions de citoyenneté. La qualité, l’organisation, le management, le développement des groupes et des personnes. La préparation aux examens et concours professionnels et l’accès aux emplois. La psychologie du travail et la sociologie des organisations. L’enseignement, la formation et la pédagogie. La professionnalisation des métiers, les concepts et pratiques thérapeutiques. Les approches cliniques. Les soins relationnels. Les outils et les pratiques professionnels. La gérontologie. Les ateliers d’expression et les techniques de médiation.

  5. INFIPP SCOP SA SECTEURS D’INTERVENTION : Etablissements de santé publics et privés. Etablissements médico-sociaux : maisons de retraite, maisons de convalescence, maisons d’accueil spécialisées, structure à double tarification. Etablissements à vocation socio-éducative : instituts médico-éducatifs, instituts médico-professionnels, centres d’aide par le travail. Des établissements de réinsertion professionnelle : ateliers protégés, centres de réadaptations et de formation professionnelle. Collectivités territoriales : communes, conseils généraux et régionaux, centres nationaux de la fonction publique territoriale. Administrations diverses : caisses régionales d’assurance maladie, caisses primaires d’assurance maladie, caisses d’allocations familiales, aviation civile, préfectures, autres services de l’Etat. Associations à but social ou humanitaire. Fonds d’assurance formation, offices professionnels collecteurs agrées.

  6. INFIPP SCOP SA TYPOLOGIES DES CLIENTS : Centre Hospitalier, Centre Hospitalier Universitaire, Centre Hospitalier Spécialisé, Centre Hospitalier Général, Hôpital Local. Maison de Retraite, Maison d’Accueil Spécialisée, MAPAD, Instituts Médico-pédagogiques, Institut Médico-éducatif, centre d'aide par le travail, Association. OPCA, ANFH CT, CTA PUBLICS CONCERNES : Personnels hospitaliers en soins psychiatriques et généraux. Travailleurs sociaux et socio-éducatifs. Personnel des collectivités territoriales et des administrations.

  7. INFIPP SCOP SA • Développer des : • Capacités d’accueil • Capacités à respecter et mettre en œuvre les droits des personnes • Connaissances des personnes âgées • Connaissances des personnes handicapées physiques et mentales • Connaissances des publics en difficultés sociales • Capacités relationnelles • Capacités à travailler en partenariat : communiquer et transmettre, se concerter et se coordonner • Capacités à organiser, planifier et évaluer son travail SAVOIR-FAIRE UTILISABLE DANS LA PROFESIONNALISATION DES PERSONNELS DES SAP

  8. INFIPP SCOP SA • QUELLE PLACE POUR LES SCOP DANS CE DISPOSITIF ? • DEVELOPPER DES PARTENARIATS ATTENTES PAR RAPPORT A LA RENCONTRE

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