90 likes | 355 Views
Implementatie HGD/ HGW. CLB GO Gent team Buitengewoon onderwijs Katrien Demuynck Geert Croo. Implementatie in het Centrum. Start project ‘ De Leidraad’ 90% van de medewerkers namen deel aan drie-daagse opleiding Introductie HGD/HGW voor alle medewerkers in het centrum
E N D
Implementatie HGD/ HGW CLB GO Gent team Buitengewoon onderwijs Katrien Demuynck Geert Croo implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Implementatie in het Centrum • Start project ‘ De Leidraad’ • 90% van de medewerkers namen deel aan drie-daagse opleiding • Introductie HGD/HGW voor alle medewerkers in het centrum • Intervisie met alle medewerkers in het centrum • Introductie samen met zorgcoördinatoren implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Implementatie in het Centrum • Introductie naar alle directeurs van de scholen • Principieel akkoord: samenwerking school – CLB handelingsgericht • Eerste stap: gebruik van handelingsgerichte aanmeldingsfiche implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Ervaringen met implementatie in het team BuO Kritische succesfactoren • Actief betrekken van ouders is cruciaal-indien ouders zich volwaardig betrokken voelen zijn de resultaten zeer goed. • Hoe? • Hanteren van strakke gestructureerde kalender • Transparantie • Systematische opvolging via strikte taakverdeling onder alle betrokken partijen implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Implementatie team BuO • Leerkrachten • Voorzien van ankerfiguren in CLB • Voorzien van ankerfiguren in school • Leerkrachten voelen zich gesteund en deskundig • Leerkrachten willen verantwoordelijkheid opnemen implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Ervaringen met implementatie in het team BuO • Aandachtspunten: • Gelijkwaardigheid van en respect voor alle betrokkenen • Ouders erkennen en positief bekrachtigen • Gedane beloftes nakomen • Respecteren van de afgeproken timing • Het erkennen van de eigen deskundigheid van alle partners implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Ervaringen met implementatie in het team BuO • Resultaat • Systematiek van HGD/HGW toepassen levert een betere organisatie van de leerlingbegeleiding op • Levert tijdswinst op • Scholen ervaren het als een positieve professionele wijze van werken • CLB medewerkers vinden een bevestiging en versterking van de eigen werkingsprincipes implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Ervaringen met implementatie in het team BuO • Resultaat • Instrumenten werden aangepast: intakevragenlijst en aanmeldingsfiches hebben zeer grote aandacht voor de positieve factoren • Schoolverlaters procedure is aangepast • Meer concrete en handelingsgerichter handelingsplannen implentatie HGD/HGW CLB GO Gent
Ervaringen met implementatie in het team BuO • Wat is nog nodig om implementatie te verbeteren? • Meer tijd om HGD/HGW als een geordend en logisch systeem toe te lichten aan leerkrachten en nieuwe CLB medewerkers implentatie HGD/HGW CLB GO Gent