Yrittäjyys, työ ja hyvinvointi korkeasti koulutettujen keskuudessa

1. Yrittäjyys, työ ja hyvinvointi korkeasti koulutettujen keskuudessa Selvitys akavalaisten liittojen jäsenistössä Katri Luomala – Elisa Akola – Jarna Heinonen TSE Entre Turun yliopiston kauppakorkeakoulu

2. Tutkimuksen taustaa • Osa Suomen Akatemian tutkimushanketta Yrittäjyys, työ ja hyvinvointi yksilön elämänkaarella • Akavan raportissa esitellään tuloksia yrittäjien: • yrittäjyyden piirteistä • elämänlaadusta • työtyytyväisyydestä sekä • näkemyksiä eläkeajalla työskentelystä

3. Mukana 16 Akavan jäsenjärjestöä, jotka edustavat 55 % Akavan jäsenistä • Agronomiliitto • Akavan Erityisalat • Driftingenjörsförbundet i Finland • Metsänhoitajaliitto • Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia • Suomen Arkkitehtiliitto • Suomen Ekonomiliitto • Suomen Eläinlääkäriliitto • Suomen Hammaslääkäriliitto • Suomen Lakimiesliitto • Suomen Lääkäriliitto • Suomen Psykologiliitto • Suomen Puheterapeuttiliitto • Suomen Valtiotieteilijöiden liitto • Tekniikan Akateemisten Liitto • Uusi Insinööriliitto

4. Tutkimusaineisto • Kysely lähetettiin 11 178 akavalaiselle • Vastauksia yhteensä 3392 • Yrittäjiä 1198 • Vastausprosentti 30,3 % • Vastaajissa paljon naisia (63 %)

5. Yrittäjyyden luonne • Tyypillisesti kokopäiväistä yrittäjyyttä ilman palkattuja työntekijöitä • Yrittäjyyskokemuksen määrä vaihtelee • Terveysalalla pitkään yrittäjänä toimineita • Yhteiskuntatieteellisen ja tekniikan aloilla yli puolella yrittäjyyskokemusta alle 10 vuotta • Yrittäjyys yleisimmin luonteva askel uralla • Yrittäjyys osin erilaista miehillä ja naisilla

6. Yrittäjyyden luonne • Miehet ryhtyneet yrittäjäksi naisia useammin liiketoimintamahdollisuuden houkuttelemana • Naisten joukossa enemmän yksinyrittäjiä • Naisista kolmannes ja miehistä lähes puolet toimii työnantajana • Miehissä jonkin verran enemmän kasvuhakuisia kuin naisissa

7. Kasvutavoitteet

8. Työntekijöiden määrä eri aloilla

9. Osinkojen nostaminen ja verotus • Nostettujen osinkojen määrä useimmilla pienehkö • Puolet ei ole koskaan nostanut osinkoja yrityksestään • Osinkojensa verotuksesta tietämättömiä paljon, erityisesti naisissa (40 %) • Yrittäjien epätietoisuus kertoo osaltaan suomalaisen osinkoverojärjestelmän haastavuudesta ?

10. elämänlaatu • Akavalaiset yleisesti ottaen tyytyväisiä, yrittäjät vielä tyytyväisempiä kuin palkansaajat • Naisyrittäjät miehiä tyytyväisempiä elintasoon, työhön ja omiin saavutuksiin elämässään • Koulutusaloittaisessa tarkastelussa terveysalan yrittäjät tyytyväisimpiä ja tekniikan alan yrittäjät tyytymättömimpiä

11. Tyytyväisyys elämän eri osa-alueisiin

12. Yrittäjien tyytyväisyys elämän eri osa-alueisiin

13. Työn piirteet • Painotukset työn piirteissä erilaiset yrittäjillä ja palkansaajilla • Yrittäjien työ vaihtelevampaa, itsenäisempää ja merkityksellisempää • Myös enemmän mahdollisuuksia ongelmien ratkaisemiseen ja ehjien työkokonaisuuksien tekemiseen • Palkansaajilla korostuvat työn sosiaaliset piirteet: enemmän mahdollisuuksia ystävyyssuhteiden luomiseen ja muiden kanssa työskentelyyn • Palautteen saaminen heikohkoa, erityisesti palkansaajilla

14. työtyytyväisyys • Akavalaiset tyytyväisiä työhönsä, yrittäjät vielä enemmän kuin palkansaajat • Kaikista vastaajista 90 % on toistaiseksi tyytyväisiä työhönsä • Työtyytyväisyyden ja stressin välillä yhteys • Vähäisintä terveysalalla ja yleisintä tekniikan alan yrittäjien keskuudessa • Yllättäen yrittäjät kokevat vähemmän työstressiä kuin palkansaajat • Yrittäjistä tyytyväisimmät terveysalalla ja tyytymättömimmät tekniikan alalla

15. Työtyytyväisyyspalkansaajat & yrittäjät

16. Yli 50-vuotiaiden yrittäjien eläkesuunnitelmat • Ikääntyneiden eläkeajatusten todettu ennustavan melko hyvin todellista eläkkeelle siirtymistä • Yrittäjät aikovat jäädä eläkkeelle palkansaajia vanhempina • Lähes joka kolmas yrittäjä aikoo jäädä eläkkeelle yli 65-vuotiaana • Tyypillisimmin eläkkeelle suunnitellaan siirryttävän 63-65-vuotiaana • Yli puolet yrittäjistä ei ole suunnitellut osa-aikaeläkkeelle jäämistä

17. Yli 50-vuotiaiden yrittäjien eläkesuunnitelmat • Tyytyväiset terveysalan yrittäjät aikovat eläköityä nuorempina • Vähiten tyytyväiset tekniikan alan yrittäjät suunnittelevat jatkavansa työelämässä muita pidempään • Valtaosa yrittäjistä voisi harkita työnteon jatkamista jossain muodossa vanhuuseläkkeelläkin • Vanhuuseläkkeellä koko- tai osa-aikaisena yrittäjänä voisi jatkaa: • Terveysalalla 57 % • Muilla aloilla 73-76 %

18. Yhteenveto & johtopäätöksiä • Korkeasti koulutetut tyytyväisiä työhön ja muuhun elämään • Yrittäjät palkansaajia tyytyväisempiä sekä työhön että yleisesti • Samantyyppisiä tuloksia ”hyvästä työelämästä” viime aikoina esitetty mm. Työolobarometrin ennakkotiedoissa ja EVAn raportissa

19. johtopäätöksiä • Yrittäjyys yksi keino pidentää työuraa sen loppupäästä • Toisaalta korkeasti koulutetuilla yrittäjillä hyvä työtyytyväisyys ei vaikuta työnteon jatkamiseen kaikilla aloilla • Monilla pitkä yrittäjäura takana, houkutus eläkkeelle suurempi ? • Korkeampi tulotaso mahdollistaa eläköitymisen • Korkea-asteen koulutus tarjoaa mielekkäitä ja laadukkaita työtilaisuuksia sekä palkkatyömarkkinoilla että yrittäjänä