1 / 60

TAKLIMAT

. Ketua Setiausaha Kementerian / Ketua Jabatan hendaklah memastikan anggota masing-masing di semua peringkat mengikuti kursus sekurang- kurangnya tujuh hari setahun Pekeliling Perkhidmatan Bil. 6 Tahun 2005. Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam.Pegawai Perkhidmatan Awam hendakla

anatola
Download Presentation

TAKLIMAT

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

    2. SENARIO

    3. SENARIO

    4. SENARIO

    5. SENARIO

    8. PENGOPERASIAN LATIHAN

    19. BIDANG LATIHAN DAN KANDUNGAN KURSUS

    20. FOKUS,SKOP LATIHAN DAN LATIHAN YANG DIPERLUKAN

    21. FOKUS= 3 SKOP LATIHAN = 13

    22. FOKUS 1: Pengetahuan dan Profesionalisme

    23. FOKUS 1: Pengetahuan dan Profesionalisme

    24. FOKUS 1: Pengetahuan dan Profesionalisme

    25. FOKUS 1: Pengetahuan dan Profesionalisme

    26. FOKUS 2: Kemahiran Profesionalisme

    27. FOKUS 2: Kemahiran Profesionalisme

    28. FOKUS 2: Kemahiran Profesionalisme

    29. FOKUS 2: Kemahiran Profesionalisme

    30. FOKUS 2: Kemahiran Profesionalisme

    31. FOKUS 2: Kemahiran Profesionalisme

    32. FOKUS 3: Nilai dan amalan Profesionalisme

    33. FOKUS 3: Nilai dan amalan Profesionalisme

    34. FOKUS 3: Nilai dan amalan Profesionalisme

    36. PERLAKSANAAN KURSUS

    37. PELAPORAN PRESTASI

    38. KRITERIA AKTIVITI PROFESIONAL KEGURUAN

    39. SUMBER KEPAKARAN : PENCERAMAH/FASILITATOR/JURULATIH

    40. SUMBER KEPAKARAN : PENCERAMAH/FASILITATOR/JURULATIH

    41. KEMUDAHAN PUSAT KURSUS

    42. KEMUDAHAN PUSAT KURSUS

    43. KEMUDAHAN PUSAT KURSUS

    45. PENSIJILAN

    46. PENSIJILAN

    47. PELAPORAN PELAKSANAAN KURSUS

    48. FAKTOR-FAKTOR KRITIKAL KEJAYAAN.

    49. MODEL PENGOPERASIAN LDP

    50. JAWATANKUASA LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (LDP) PERINGKAT JPN, PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH DAN SEKOLAH

    51. JAWATANKUASA LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (LDP) PERINGKAT JPN, PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH DAN SEKOLAH

    52. JAWATANKUASA LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (LDP) PERINGKAT JPN, PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH DAN SEKOLAH

    53. JAWATANKUASA LATIHAN DALAM PERKHIDMATAN (LDP) PERINGKAT JPN, PEJABAT PENDIDIKAN DAERAH DAN SEKOLAH

    54. TINDAKAN PENTING PENGETUA / GURUBESAR

    55. TINDAKAN PENTING PENGETUA / GURUBESAR

    56. TINDAKAN PENTING PENGETUA / GURUBESAR

    57. TINDAKAN PENTING PENGETUA / GURUBESAR

    58. TINDAKAN PENTING PENGETUA / GURUBESAR

    59. TINDAKAN PENTING PENGETUA / GURUBESAR

    60. TINDAKAN PENTING PENGETUA / GURUBESAR

More Related