1 / 6

Gids proportionaliteit; geen nieuwe kansen voor het MKB

Gids proportionaliteit; geen nieuwe kansen voor het MKB. Katja van der Sluijs – Gustian Roskam – Sven Engelchor – Melvin van Winden – Jeroen Coppejans. Het proportionaliteitsbeginsel. De uitsluitingsgronden, geschiktheidseisen en selectie criteria dienen in

angeni
Download Presentation

Gids proportionaliteit; geen nieuwe kansen voor het MKB

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gids proportionaliteit; geen nieuwe kansen voor het MKB Katja van der Sluijs – Gustian Roskam – Sven Engelchor – Melvin van Winden – Jeroen Coppejans

  2. Het proportionaliteitsbeginsel De uitsluitingsgronden, geschiktheidseisen en selectie criteria dienen in redelijke verhouding te staan tot de aard en omvang van de aan te besteden opdracht

  3. Wat is er gesignaleerd in de onderhoudssector Publieke sector MKB Opdracht opgesplitst in percelen Niet beschikbaar houden van personeel, materiaal en materieel zonder omzetgarantie dan wel vergoeding Zegt niks over vakbekwaamheid Lage administratieve lasten Mogelijkheid tot suggesties van de uitvoering van de opdracht naar eigen expertise • Grote opdracht bij één partij • Raamovereenkomstenfjbj • bklfdjklfjdgkjkfdfdjfd;fb;fdb;f;fk;lhgfhgfhgfhghghghghghghghghghgg • Gezonde financiële situatie • Accountantsverklaring • Geen aanpassingen of suggesties van de opdracht mogelijk

  4. Belangrijke voorschriften Zekerheidsstelling? Maximaal 5% van de opdrachtwaarde Raamovereenkomsten mogen geen beperking zijn voor het MKB Beschikbaar stellen van middelen en personeel, alleen met een omzetgarantie dan wel vergoeding Toestaan van aanpassingen op de opdracht, indien sprake is van economisch meest voordelige gunningscriterium • Opdrachten verdelen in percelen • Omzeteis? Maximaal 300% van de opdracht • Referentie? Maximaal één per kerncompetentie, welke maximaal 60% van de opdracht beraamd • Zelfde eisen bij samenwerkingsverband als bij enkelvoudige inschrijving

  5. Geen nieuwe kansen voor MKB in onderhoudssector COMPLY OR EXPLAIN Ontwijken van voorwaarden uit de gids kan nog steeds!

  6. De oplossing De sleutel tot de oplossing is: Samenwerken: MKB + MKB

More Related