REVISIONE AZIENDALE a.a. 2011-2012 Prof. G. Rusticali

1. REVISIONE AZIENDALEa.a. 2011-2012Prof. G. Rusticali

2. PRESENTAZIONE DEL CORSO • Le novità dell’a.a.2011-2012 (introduzione al bilancio) • Obiettivi • Propedeuticità • Modalità di esame (parziali e non) • Frequenza (attiva) • Metodologia d’insegnamento • Ricevimento • Testo di riferimento • Tesi

3. Alcune considerazioni • Le opportunità professionali alla luce della riforma del diritto societario • Le caratteristiche e l’attualità del corso di revisione aziendale

4. I requisiti per diventarerevisore legale Titolo di studio Tirocinio Esame di Stato

5. La professione di revisore contabile IL D.LGS.39/2010 Capitolo 2

6. Revisori contabili e società di revisione La revisione contabile può essere effettuata indifferentemente da revisori contabili o società di revisione, purchè iscritti al Registro dei revisori Contabili presso il Ministero di Giustizia Per le società quotate è necessario che la revisione contabile sia svolta unicamente da società di revisione Iscritte all’Albo Consob.

7. Le società di revisione Le società di revisione di maggiori dimensioni nel mondo sono quattro (“Big Four”) . Le “Big Four” hanno uffici in tutto il mondo, Italia compresa.

8. La suddivisione delle società di revisione per dimensione Big Four Società di rilievo nazionale Società locali

9. Le attività “collaterali” alla revisione Consulenza fiscale, consulenza gestionale, Consulenza di direzione, valutazioni d’azienda,…… Le limitazioni imposte dal Sarbanes-Oxley Act negli Stati Uniti Le limitazioni imposte dalla Consob e dalla Legge del Risparmio in Italia

10. La struttura delle società di revisione I principali fattori che influenzano la struttura organizzativa delle società di revisione sono: 1. l’obbligo di indipendenza dai clienti 2. l’importanza della formazione del personale 3. Il rischio crescente di contenzioso

11. Livello del personale Esperienza media Responsabilità tipiche assistente 0-2 anni Esegue la maggior parte del lavoro di dettaglio senior 2-5 anni È responsabile del lavoro presso il cliente. Rivede il lavoro del team La struttura gerarchica

12. Livello del personale Esperienza media Responsabilità tipiche manager 5-10 anni Aiuta il senior in sede di piani- ficazione. Tiene i rapporti con il cliente. Rivede il lavoro del senior. socio > 10 anni Riesamina il lavoro nel suo complesso. Assume le decisioni importanti. Firma la relazione di revisione La struttura gerarchica

13. Sarbanes-Oxley Act E’ considerata un punto di riferimento tra le leggi che riguardano la revisione contabile a livello mondiale, negli Stati Uniti (ma non solo…) Ha drasticamente modificato il rapporto tra società quotate in borsa e società di revisione

14. PCAOB (Public Company Accounting Oversight Board) Sarbanes-Oxley Act SEC

15. Gli Standard Internazionali di revisione La globalizzazione delle imprese e dei mercati di capitale ha creato nel mondo un grande interesse e un orientamento verso lo sviluppo di standard uniformi di contabilità e di revisione International Standard on Auditing (ISA, standard internazionali di revisione

16. I principi di revisione in Italia In Italia il Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e dei Ragionieri ha adottato i principi di revisione internazionali nell’ottobre del 2002, sostituendo i precedenti principi di revisione nazionale, in vigore da più di vent’anni.

17. Gli elementi del controllo qualità Requisiti professionali, preparazione e competenza Assegnazione degli incarichi Direzione, supervisione e riesame del lavoro Accettazione e mantenimento della clientela Esecuzione dell’incarico Monitoraggio

18. Fine Capitolo 2