1 / 33

NVP 2009

Werknemerspensioen Henriëtte de Lange. NVP 2009. Agenda. Inleiding Soorten pensioenregelingen Partnerpensioen Life-events: wanneer pensioen belangrijk is Wat kun je dan doen?. Werknemersperspectief. Waarom pensioen? Pensioen is nodig want: AOW is laag

anne
Download Presentation

NVP 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Werknemerspensioen Henriëtte de Lange NVP 2009

  2. Agenda • Inleiding • Soorten pensioenregelingen • Partnerpensioen • Life-events: wanneer pensioen belangrijk is • Wat kun je dan doen?

  3. Werknemersperspectief Waarom pensioen? Pensioen is nodig want: • AOW is laag • Mensen moeten er lang van leven • Vroeg beginnen is noodzaak

  4. Algemeen idee • Dat is allemaal goed geregeld, toch? • Dat zie ik straks wel…. • Ja maar, ik ben nog niet oud…. • Pensioen is ingewikkeld….

  5. Wat weet uw werknemer? • Één op de acht mensen weet welk pensioen men straks heeft • De helft weet het niet en vraagt het zich niet af • 20% kent hoogte partnerpensioen • 80% weet het niet

  6. Maar… • Pensioen kan behoorlijk tegenvallen • 60% van 55-64-jarigen weet pensioenuitkomst niet • 57% van de niet-weters schrikt van de uitkomst

  7. En de werkgever? • Die weet ook weinig • Vindt zelf ook dat hij/zij weinig weet • Is de eerste waar werknemer vraag aanstelt

  8. USP’s • Uitgesteld loon • Kostbare component van arbeidsvoorwaardenpakket • Goede arbeidsvoorwaarde is bindmiddel

  9. Soorten pensioenregelingen In de basis 2 soorten: • Pensioenregelingen waarbij je vanaf je pensionering een pensioenuitkering krijgt • Pensioenregelingen waarbij je ieder jaar een premie krijgt

  10. Pensioenregelingen met uitkering • Ieder jaar bouw je stukje pensioen op dat is afgeleid van je salaris Eindloonregeling: • Pensioen is afgeleid van laatstverdiende salaris. Bij salarisverhoging: backservice Middelloonregeling: • Pensioen is afgeleid van gemiddelde salaris, bij een salarisverhoging is er geen backservice

  11. B B B B A 25 35 40 50 60 65 = Pensioenverhoging over verstreken dienstjaren (backservice)

  12. B B B B A 25 35 40 50 60 65 A = Pensioenopbouw o.b.v. aanvangspensioengrondslag B = Pensioenopbouw o.b.v. verhoogde salaris over toekomstige dienstjaren (coming service)

  13. c B c c B c B B A 2535 40 50 60 65 Middelloon met na-indexering C = pensioenopbouw op basis van indexatie op het gemiddelde loon

  14. Belang van indexatie bij middelloon Te bereiken pensioen als % van eindloon

  15. Prijs van pensioen • Rente En • Sterfte

  16. Beschikbarepremieregeling • Werknemer krijgt premie • Ter besteding voor pensioen • Werknemer draagt risico’s: • Langlevenrisico • Beleggingsrisico • Renterisico

  17. Mengvorm: CDC • Bij grotere bedrijven • Middelloonpensioen tegen vaste premie

  18. Franchise • In pensioenregeling wordt rekening gehouden met AOW • Welke AOW? • Effecten op hoogte pensioen

  19. Franchise • Salaris € 40.000, franchise € 24.000, pensioengrondslag € 16.000 • Pensioen van 70% = € 11.200 • Salaris € 40.000, franchise € 13.000, pensioengrondslag € 27.000 • Pensioen van 70% = € 18.900

  20. Gevolgen crisis • Pensioenfondsen krap bij kas • Geen (volledige) indexering in 2009 (en de jaren daarna) • Premieverhoging • Korting aanspraken eventueel ook mogelijk

  21. Wat te doen bij? Overlijden • Bij overlijden kun je weinig meer doen • Regel dit van te voren • Bij samenwonen, huwelijk en/of kinderen

  22. Wat te doen bij Partnerpensioen • Wie is reglementaire partner? • Moet die worden aangemeld? • Partnerpensioen is afgeleid van ouderdomspensioen • Partnerpensioen op risicobasis vervalt

  23. Wat te doen bij? Baanwissel: • Recht op ouderdomspensioen blijft • Recht op partnerpensioen misschien niet • Opbouwpartnerpensioen • Risicopartnerpensioen

  24. Baanwissel • Kijk naar nieuwe pensioenregeling • Kijk of je recht houdt op partnerpensioen • Pensioen kan mee naar de nieuwe baan • Kijk of dat slim is

  25. Wanneer slim • Bij laag pensioen • Geen effect op partnerpensioen • Nieuwe regeling is eindloon • Nieuwe middelloonregeling indexeert beter • Als het weinig uitmaakt: wel praktisch • Let op! Met de crisis is waardeoverdracht vaak niet mogelijk

  26. Wat te doen bij? Werken in deeltijd: • Parttime werk is parttime pensioen • Ouderdomspensioen hoeft niet te laag te zijn • Wel letten op partnerpensioen

  27. Wat te doen bij? Eerder met pensioen? • Minder jaren dus minder opbouw • Ieder jaar dat pensioen eerder ingaat scheelt ongeveer 8% • Voor leeftijd 65 geen AOW • Geen doorwerkbonus • Eerder stoppen  vroeg gaan sparen

  28. Wat te doen bij? Langer doorwerken: • Kan dat in pensioenregeling? • Wordt er pensioen opgebouwd in uitstelperiode • Ieder jaar later betekent ruim 9% meer pensioen • AOW kan (straks) ook worden uitgesteld ????

  29. Wat te doen bij? Scheiding: • Partnerpensioen gaat in zijn geheel naar ex-partner (bijzonder partnerpensioen) • Als het opbouwpartnerpensioen was • Kan betekenen dat er voor nieuwe partner te weinig pensioen is

  30. Wat te doen bij? Scheiding • Ouderdomspensioen tijdens huwelijkse periode wordt gedeeld • Geldt alleen voor huwelijkspartners en geregistreerde partners • Kan samen met bijzonder partnerpensioen worden omgezet in eigen recht

  31. Wat te doen bij? • Eigen zaak beginnen • Kijk naar partnerpensioen • Kan pensioenregeling worden voortgezet • Eerst de risico’s afdekken, dan pas sparen

More Related