1 / 12

Hur svårt kan det vara? Ylva Mannervik

Hur svårt kan det vara? Ylva Mannervik. Hur svårt kan det vara?. Förändring från fokus på upphandlingsprojekt till fokus på strategisk inköp som tillför organisationen värde Ylva Mannervik. SOI Årets inköpare 2013. Början – år 2011. Liten grupp upphandlare, god stämning

arama
Download Presentation

Hur svårt kan det vara? Ylva Mannervik

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hur svårt kan det vara?Ylva Mannervik

  2. Hur svårt kan det vara? Förändring från fokus på upphandlingsprojekt till fokus på strategisk inköp som tillför organisationen värde Ylva Mannervik SOI Årets inköpare 2013

  3. Början – år 2011 • Liten grupp upphandlare, god stämning • Upplevd låg status, ingen lyssnade • Upphandlingar kom igång för sent • Fokus på upphandlingsförfarandet (FFU) och det omedelbara resultatet (avtal) • Kvalificerad information (samma till alla) • Begränsad kunskap i organisationen – fokus på att följa lagarna SOI Årets inköpare 2013

  4. Reflektera! Hur är det i din organisation? Lista tre saker som skaver! SOI Årets inköpare 2013

  5. Status – år 2014 • ”Dream-team” • Tydligt och starkt mandat • Inköp tillför värde • Inköpsstrategi • Kategoristyrning och spendanalys • Inköpsprocess, ansvar och roller • Målgruppsanpassad information och support SOI Årets inköpare 2013

  6. ”Visionera” Hur ser det ut i din organisation om fem år? Nämn 3-5 saker som känns viktiga! SOI Årets inköpare 2013

  7. Hur gjorde vi? • Städa framför egen dörr • Förhållningssätt och ständiga förbättringar • Nuläge och behov i bred förankring • Målgruppsanalys, språkbruk och kommunikation • Ledningen och medarbetarnas engagemang • Kompetensförsörjning (utbildning och praktik) • Mål och struktur • Tålamod! SOI Årets inköpare 2013

  8. Dags att vara strategisk Vad kan DU göra i år? Tre viktigaste sakerna - var realistisk och konkret! SOI Årets inköpare 2013

  9. Har du bestämt dig? SOI Årets inköpare 2013

  10. Ett samlat upphandlingsstöd år 2014 Ny instruktion och nytt regleringsbrev 1 jan Innovationsupphandlingarfrån Vinnova 1 mars Upphandlingsstödet från Kammarkollegiet 1 juli Miljö- och sociala kravfrån Miljöstyrningsrådet

  11. Organisation

  12. Våra tankar nu… Perspektiv • Affär/ekonomi • Juridiken • Organisation • Behovet • Ordning & reda Prioriterade områden - behovsstyrt Strategiska samverkanspartners Målgruppsanpassat Vem? Kompetens? Kanal?

More Related