A PROJEKT FŐ CÉLJAI

1. KONSZENZUS BUDAPEST„BÉKE AZ AKÁCFÁK ALATT”Mediáció a közösségi és távoltartási konfliktusok kezelésébenEGYÜTTMŰKÖDŐ PARTNER: NÓGRÁD MEGYEI RENDŐR-FŐKAPITÁNYSÁG

2. A PROJEKT FŐ CÉLJAI A projektcélja: • az erőszakmentes konfliktus-megoldáson alapuló eljárások terjesztése,különös tekintettel a távoltartási törvénygyakorlati alkalmazása során felmerülő konfliktushelyzetekre • Mediációs ismeretek és készségek fejlesztése a Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság munkatársainak körében (30 fő) • A távoltartási törvénnyel kapcsolatos ismeretek fejlesztése, és a törvény alkalmazása kapcsán felmerülő konfliktusok kezelésének elősegítése • A távoltartási törvény alkalmazásában érintett megyei szervezetek közötti kooperáció javítása, az egységes törvényértelmezés elősegítése

3. A PROJEKT FŐ ELEMEI • Mediációs tréning a a Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság vezetői és munkatársai számára (2*15 fő) • A „Kisvárosi kéksisakosok” c. mediációs modellprojekt keretében született mediációs módszertani kiadvány széleskörű terjesztése • Workshop szervezése a távoltartással kapcsolatos törvény gyakorlati alkalmazásáról, a jogalkalmazás kapcsán felmerülő konfliktusok kezelésének lehetőségeiről (résztvevők: rendőrök, ügyészek, bírók, szociális szakemberek, kb. 50 fő)) • Aworkshop tapasztalatait összefoglaló útmutató elkészítése

4. A MEDIÁCIÓS KÉPZÉS TEMATIKÁJA A tréning célja: a mediációs eljárás fő lépéseinek és alkalmazási lehetőségeinek megismerése Fő témakörök: • -       A mediáció szerepe a közösségi kofliktusok megoldásában • -       A mediáció fő lépései • -       A mediátor szerepe és viselkedése a közvetítés előtt és alatt • -       Mediációs technikák alkalmazása távoltartási konfliktusok esetén

5. A PROJEKT EREDMÉNY-INIDIKÁTORAI • Nógrád Megyei Rendőr-főkapitányság 30 munkatársa részt vesznek a képzésen, • Ötven fő, Nógrád megyei rendőrök, szociális szakemberek, bírósági és ügyészségi szakemberek, gyermekvédelmi szakemberek, pártfogók részt vesznek a távoltartással kapcsolatos workshopon • A mediációs módszertani kézikönyv, és a távoltartással kapcsolatos „segédlet” legalább 100 helyi szakemberhez eljut

6. HATÁSINDIKÁTOROK • Javuló konfliktuskezelő képesség a megyei rendőrség munkatársainál • kevesebb szolgálati konfliktus • a távoltartással kapcsolatos törvény jobb megismerése • a távoltartási törvény egységesebb értelmezése a jogalkalmazó szervezeteknél • a helyi társadalmi béke erősödése