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Plan de l`atelier

Plan de l`atelier. 1- Définition de tâche 2- Rôle et responsabilités 3- Recrutement et recrutement des jeunes adultes (ateliers en groupe) 4- Maintien 5- Extension 6- Formation 7- Parrainage 8- Motivation 9- Travail en équipe,est-ce utile ?.

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Plan de l`atelier

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Presentation Transcript

  1. Plan de l`atelier • 1- Définition de tâche • 2- Rôle et responsabilités • 3- Recrutement et recrutement des jeunes adultes (ateliers en groupe) • 4- Maintien • 5- Extension 6- Formation • 7- Parrainage 8- Motivation • 9- Travail en équipe,est-ce utile ?

  2. 1- Définition de la tâche • Membre élu (3ans) • Former une commission • Siéger au C.A. • Faire rapport aux réunions de zone • Faire le rapport d`évaluation de ton club au district sur demande

  3. 2- Rôle et responsabilités de la commission • Fixer les buts à atteindre • Développer un programme de recrutement , maintien et formation, concours « effectifs »,augmentation, conservation, diminution • Soumettre un rapport au C.A. • Assister à la formation sur les effectifs

  4. 3- Recrutement et recrutement des jeunes adultes • Établir une procédure de recrutement, de sélection , de formation et d`initiation • Pourquoi recruter de jeunes adultes • Programme d’affiliation familiale • Trouver les jeunes adultes à recruter

  5. 3- SUITE( Recrutement) • Les outils pour recruter de jeunes adultes • Encourager les membres à recruter et à parrainer, l’instinct du recrutement • Assurer un suivi • Être à l’affût des programmes de l’International

  6. 4- Maintien (Être à l`écoute) • Programme international • Mentorat • Sortes de membres • Évaluer la santé du club,sondage • Soutien ,conflits ,absences… • Instruire le club

  7. 5- Extension • Être à l`affût de toutes possibilités de contacts • Transmettre l`information au responsable du district • Nom, localité… • Branche de club, club « parent »

  8. 6- Formation • Se donner l`occasion d`être mieux informé par: - Formation internationale en ligne, sur le site du district U-3 - Formation de district - Congrès - Formation pour les parrains

  9. 7- Parrainage • Le recrutement • L`accueil • Le suivi

  10. 8- La MOTIVATION • Les besoins des membres au sein du groupe • Pourquoi un membre reste-t-il motivé ? • Pourquoi un membre se désintéresse- t-il ? 9-Le TRAVAIL EN ÉQUIPE • Pourquoi ? • La communication ?

  11. Conclusion • Des effectifs de qualité… • Des programmes de qualité… • Une image de qualité … vous donneront des Clubs vivants, attractifs, efficaces dans lesquels les membres voudront rester et dans lesquels les autres voudront être invités

  12. Références • Documents de l`International: chemin: Clubs Lions International, centre pour effectifs, effectifs, ressources, publication • Clubs Lions International,centre de formation lions, catégorie de cours etc. • Recrutement ME 44 FR et ME 29 • Guide recrutement jeunes adultes EX-800 FR

  13. RÉFÉRENCES (SUITE) • Extension ME 13 FR • Parrainage ME 21 FR • Je suis Lion ME 37 • Maintien PRC 7 FR • CB-17 FR 10/12 Brochure de branche • CB-4 FR 10/13 Guide Branche de club • CB-2 FR Rapport sur les effectifs de la branche • CB-1 FR Notification de la branche de club

  14. Mot de la fin • Un défaut qui empêche les gens d`agir, c`est de ne pas sentir de quoi ils sont capables……. • BONNE FIN DE CONGRÈS

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