“Crecemos y Avanzamos porque Trabajamos Unidos”

1. “Crecemos y Avanzamos porque Trabajamos Unidos” Sindicato de Jornaleros y Obreros Industriales y de la Industria Maquiladora

2. Localización estratégica de Matamoros-Brownsville SJOIIM

3. Ventajas estratégica de comunicaciones Puentes 4 Puentes comerciales 2 Cruces ferroviarios 1 Aeropuertos 3 Puerto de altura 1 TIEMPO Y COSTO ESTIMADO: Tiempo estimado de cruce: 1 a 2 horas Ferroviarios Puentes Aeropuertos Terrestre Puertos

4. Z5 Z4 Z5 Z3 Z2 Z3 Z1 Z1 Z2 Z3 Z4 Z5 Z4 Matamoros Ventajas para reducir costos y tiempos de transporte

5. LOS INDIOS RAIL CROSSING A GATEWAY B & M VETERANS B PORT OF BROWNSVILLE C Nuestra ubicación SJOIIM

6. Fortalezas de Nuestra Región • Esta región esta considerada como una de las más dinámicas del país y del mundo, con un promedio de 800 mil habitantes • Matamoros está considerado como un centro manufacturero de clase mundial con más de 140 empresas instaladas • Contamos con la fuerza laboral mas estable a lo largo de la frontera México/Estados Unidos y con costos de producción muy competitivos • Nuestra región esta siendo apoyada por el gobierno del estado a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y del Empleo a través de incentivos tales como: Condonación de impuestos, apoyos para capacitación y becas, etc. • Nuestra región tiene una localización estratégica que ofrece multiples vías de comunicación y de embarque a todo el mundo • Además de las ventajas para la industria esta región cuenta con excelentes niveles de vida, áreas residenciales confortables y seguras, áreas de entretenimiento y práctica de todo tipo de deportes así como excelentes instalaciones médicas y educativas

7. Fortalezas de Nuestra Región • Más de tres generaciones de familias en Matamoros han trabajado en la industria local, la cual ha cultivado una fuerte relación ética en la industria manufacturera • Con una población de más de 800,000 (fuente: IMPLAN, INEGI), las empresas de Matamoros son capaces de atraer y mantener candidatos calificados para sus operaciones • El crecimiento de la población es del 3.3% sostenido (fuente: IMPLAN) • Con ingenieros entrenados localmente muchas empresas de la región mantienen grandes departamentos de ingeniería que pueden tratar con acciones complicadas y lanzar nuevos productos. • Contratos de trabajos semanales de 48 horas • La rotación del personal es de las mas bajas

8. La industria en Matamoros • En nuestra ciudad se encuentran instaladas mas de 140 empresas de clase mundial de las cuales el SJOIIM tiene una relacion contractual con 93 de ellas y estan en proceso de firmar contrato con otras empresas. • Las compañías instaladas en Matamoros son distinguidas por su alta calidad, tal es el caso de Delphi Rimir quien ha sido seleccionada como una de las 25 empresas manufactureras mas grandes en todo Norte America y recibio el premio de calidad Shingo Prize. • Empresas como Collado, Ryerson, Varel, Industrias Gobar, Manufacturas Lusan cuentan con empleados altamente calificados y entrenados en máquinas CNC, soldadura, moldeado e inyección de plásticos. • Algunas empresas como EDEMSA, DELPHI, etc., han pasado de ser solo compañías de ensamble para convertirse en centros mundiales de reparación y centros mundiales desarrollo tecnológico.

9. EJEMPLO DE ALGUNOS CORPORATIVOS LOCALIZADOS EN MATAMOROS Tidi México S. de R.L. de C.V. …and many more

10. Plásticos Proveedoras de Servicios Automotriz Motores Electricos Textiles Electrónica Automotriz Química Proveedoras de Servicios Electrónica Automotriz Textiles Plásticos Motores Eléctricos Químicas Automotriz Giros de la principales empresas de Matamoros

11. Mujeres Hombres Personal Ocupado en la Industria Maquiladora de Matamoros Niveles de empleados en Maquiladoras No. de Empleados Año Empleados

12. El SJOIIM cuenta con personal calificado disponible Más de 5,000 trabajadores listos para integrarse a su fuerza de trabajo • 80% del personal es multifuncional y ya tiene experiencia en diferentes procesos de producción • En el área de Metal mecánica y soldadura se cuenta entre el 15% al 20% con experiencia en estas áreas

13. Clima Laboral en la región • Contratos colectivos flexibles y de 48 hrs. • La práctica común a lo largo de la frontera y en nuestra region es que haya excelentes relaciones laborales. • Se mantiene una estrecha relación y coordinación entre el gobierno, empresarios y Sindicatos. • Flexibilidad para trabajar sindicato y empresas cuando exista algún problema de baja productividad o calidad y se requiere contratar personal temporal o reducir la jornada de trabajo, esto se lleva a cabo con acuerdos previos.

14. Costo de Mano de Obra

15. Electrónica Civil Producción Eelctromecánica Electromecánica Industrial Tecnologías de la información Química Universidades y Centros Educativos en la región • Hay un total de 18 universidades y escuelas técnicas • Se cuenta con un Instituto Tecnólogico en la ciudad • 428 Diferentes carreras • 8 Áreas de Especialidad

16. Centros de Entrenamiento CAST Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos • Cursos de Entrenamiento: • Electrónica • Electricidad • Seguridad • C N C • Automatización • Relaciones humanas • Metrología • Hidráulica • Control de Calidad • Ciencias computacionales • Gerenciales • Soldadura

17. Centros de Entrenamiento • Cursos y Servicios: • Metrología dimensional • Instalación y servicio de Redes • Desarrollo de software • Actualización de Software • Mantenimiento de Computadoras (preventivo y • correctivo) • Diseño y prueba de equipo con PLC • Desarrollo de prototipo con EDM Machines Wire & • Sinker) • Proyectos de Automatización • Mantenimiento de Subestaciones Eléctricas, • Reparación en equipos eléctricos y electrónicos con • PLC

18. Parques Industriales en Matamoros

19. Apoyos del Municipio • “Promover el desarrollo económico de nuestra región creando la infraestructura necesaria tanto en parques industriales, instalaciones y servicios que apoyen a la instalación de nuevas industrias en Matamoros”

20. Incentivos del gobierno del Estado • Condonación en el pago del impuesto sobre la nomina • Condonación de impuestos en el registro publico de la propiedad • Descuentos y excepciones en permisos y licencias de construcción. • Apoyar con un especialista para que lo auxilie en los diferentes trámites y programas del gobierno

21. Incentivos del gobierno del Estado Subsidio en impuesto sobre Nominas • Condonación de pago durante los primeros 2 años de operación en Matamoros y el 50% de descuento durante el 3er y 4to año de operación para las nuevas industrias que se instalen en Matamoros y la region. • Estas empresas deben de generar un promedio de 250 empleados al año y 200 empleos de planta para el siguiente año. • Integrar y desarrollar al menos un proveedor local

22. ¿ Porque Matamoros? • Excelentes relaciones de trabajo favorables entre empresas y sindicatos • Una fuerza disponible de mas de 5000 trabajadores • Costos competitivos de trabajo promedio $2.00dlls/hr • Rotación de personal menor • Trabajo en equipo para soportar a la industria entre la ciudad de Matamoros , Brownsville y Harlingen. • 1 millón de pies cuadrados disponibles para instalar más empresas • Multiples alternativas de cruce hacia Estados Unidos / Mexico

23. ¿Porque SJOIIM? • Tenemos 5,000 personas disponibles inmediatamente para integrarse en tu fuerza de trabajo. • El porcentaje de rotación en las empresas que tienen contrato con nosotros es un promedio de 1% o menos. • Nuestra gente es productiva y tiene mucha experiencia en sistemas de calidad ISO 9001, ISO 9002, ISO 14001, QS90000, Lean Manufacturing , ISO/TS 16949 • Y como ejemplo de ello tenemos a Delphi Automotriz Systems, consiguio el premio de clase mundial Shingo 2000. • La mayoría de los trabajadores del SJOIIM son multifuncionales, como experiencia en diferentes areas, tales como la automotriz, eléctrica, textil, moldeo por inyección, soldadura, metal mecánica, etc. • Tenemos contrato con más de 90 compañías en Matamoros y con empresas de más de 35 años de antigüedad en nuestra ciudad, las empresas que tienen contrato con el SJOIIIM, tienen los más altos estandares de producción. Los empleados trabajan en equipo.

24. OPINIONES Barry Goodrish,. Presidente de la Asociación de Maquiladoras Mi experiencia con el SJOIIM en Matamoros ha sido muy positiva, trabajando juntos para resolver los problemas laborales, para poder producir y entregar productos de primera calida a nuestros clientes a nivel mundial. El sindicato nos provee excelentes candidatos para los puestos ue opfrecemos y experimentamos los niveles mas bajos de inasistencia y rotación en todo México, nuestras p´lantas en Matamoros trabajando con el sindicato han alcanzado múltiples premios de satisfacción del cliente. Tales como el Ford Q1, Daimler Chrysler Quality Award, así como el Shingo Prize Award por excelente producción ISO 9000 e ISO14001 certificación ambiental. Nurstros empleados en Matamoros son dedicados, capaces y con deseos de aprender conn la actijtud correcta hacia la calidad, nuestros empleados hacen la diferencia en nuestras fabricas, si tiene alguna pregunta a cerca de Matamoros, sientase con la libertad de llamarme.

25. OPINIONES Roberto Matus.- Director de la Asociacion de Maquiladoras de Matamoros. La asociación de Maquiladoras de Matamoros, que fue fundada en 1973 en un grupo apoximadamente de 100 compañias dentro de la ciudad. En estas compañias tenemos cerca de 55,000 empleados, de los cuales el SJOIIM representa a 50,000 trabajadores. Dax Funderburke.- Gerente de la Planta de EDEMSA A partir de hoy expandiremos EDMSA en un 35% y estaremos contratando algunos cientos mas en todas las áreas.debido a la calidad y eficiencia de los Trabajadores del SJOIIM, que laboran en nuestra empresa. José Peréz.- Gerente de operaciones Mexicanas de Industrias Seco Tijuana planta Matamoros. Nuestro proceso de produccion es muy inensivo, asi que decidimos elegir un sindicato fuerte y lo encontramos en el SJOIIM.

26. OPINIONES Empresa: Victoreen Ohmite • Nuestra relación de trabajo con el SJOIIM es de más de 18 años y ésta relación es de cordialidad y respeto y mutuo apoyo. El sindicato nos apoya cuando tenemos problemas de ausentismo, rotación, calidad, hablando con la gente y haciéndoles conciencia de la importancia que es el cuidar su trabajo. • El promedio de rotación es menos del 3% anual. • Además el sindicato se esta adaptando a los cambios que la globalización demanda y esto ha influido para que nuestra empresa siga expandiéndose en Matamoros con la apertura de nuevas áreas de producción. C.P. Pedro Hernández Gerente Administrativo Empresa: Teccor de México • Teccor es una empresa que tiene más de 38 años de antigüedad en mantener una relación laboral de trabajo con el SJOIIM ésta relación ha sido armoniosa y de mutuo apoyo, nos proveen el personal califícado inmediatamente y el porcentaje de rotación es muy bajo menos del 2.8%. • El sindicato está trabajando muy cerca con los directivos de la empresa y siempre busca la forma de lograr una solución profesional equitativa y de mutuo apoyo. • El SJOIIM es una organización moderna que se involucra en los problemas de la empresa y además cuida los intereses de sus agremiados buscando un balance en forma armoniosa. Lic. Ubaldo Lara Gerente de Recursos Humanos

27. OPINIONES Empresa: Mezclas Matamoros • Desde hace 2 años que esta empresa tiene una relación laboral con el SJOIIM, la cual es excelente, ya que nos provee del personal que necesitamos en la cantidad y tiempo requeridos. El porcentaje de rotación y ausentismo es muy bajo alrededor del 1%. • Cuando se necesita del apoyo del sindicato para la solución de algún problema siempre esta dispuesto a escuchar y resolver de la mejor manera, cuando se requiere de hablar con la gente siempre están en la mejor disposición de acudir a la empresa . • El sindicato ha influido en nuestra empresa en su desarrollo y expansión, y esto, gracias a su disponibilidad, liderazgo, apoyo, estabilidad, así como la atención a los problemas. • Por tales motivos el sindicato ha contribuido al crecimiento de Matamoros, así como ha mantener una relación estable Obrero Patronal. Lic. Luis Lázaro Gerente de Recursos Humanos Empresa: FABSERMEX COLLADO • La relación laboral que tenemos con el SJOIIM es desde hace 25 años, la cual ha sido buena debido a que las vacantes se cubren inmediatamente y cumpliendo con nuestros requisitos. El porcentaje de ausentismo y rotación es muy bajo, menos del 1%. • El apoyo del sindicato para la solución de problemas es mediante la aplicación de medidas disciplinarias concientizando al personal, de igual manera cuando se necesita de su presencia en la empresa acuden y atienden al personal que tiene algún problema o necesidad de la empresa. • Entre las ventajas que tenemos al trabajar con el sindicato, están que nos proveen el personal calificado para trabajar en nuestras diferentes áreas, tienen atención personalizada y buenas negociaciones para la solución de problemas. • Considero que el SJOIIM es una organización fuerte, y da buen soporte tanto a trabajadores así como a las empresas. Lic. Felipe Zúñiga Gerente de Recursos Humanos

28. OPINIONES • Empresa: ENSAMBLADORA DE MATAMOROS (EDEMSA) Entre el SJOIIM y nuestra empresa la relación ha sido excelente ya que se ha creado un ambiente de confianza y tranquilidad laboral a lo largo de estos 24 años. La respecter a nuestra solicitud de personal se ha cubierto siempre de forma inmediata y de acuerdo a nuestras espectativas. El porcentaje de ausentismo y rotación es en un promedio del 3%. La solución de problemas es de manera rápida, se habla con los delegados de tal manera que se apoye tanto a las decisiones de la empresa, así como a la de los trabajadores sin afectar los intereses de ambas partes. Debido a la tranquilidad laboral que se ha tenido, es factor determinante para que el coorporativo nos diera la confianza de seguir creciendo en Matamoros en lugar de crecer en otras ciudades. El actual comité del sindicato está bien ubicado en los cambios que se requieren hacer, asi como un excelente soporte a la industria maquiladora y a sus agremiados, los cuales se manifiestan muy complacidos con el actual cambio de mejora que se ha tenido. Lic. Agripina Prado Gerente de Recursos Humanos

30. Union Hall: Iturbide y 12 # 95 H. Matamoros, Mex. 87350 Tel. 011 52 (868) 813-4150, 813-77-01 Cel: 01152-1-868-1254484 Fax 011 52 (868) 812-4062 E-mail: promocion@sjoiim.org.mx Proimsa@sbcglobal.net www.sjoiim.org.mx