320 likes | 620 Views
Darbinieku viedokļu aptauja. Latvenergo koncerna darbinieku atbildes. Prezentācijā attēloti dati par Latvenergo koncernu kopumā Dati par AS “Latvenergo”, AS “Augstsprieguma tīkls” un AS “Sadales tīkls” atsevišķi pieejami pie kapitālsabiedrību personāla vadītājiem. Prezentācijas saturs.
E N D
Darbinieku viedokļu aptauja Latvenergo koncerna darbinieku atbildes
Prezentācijā attēloti dati par Latvenergo koncernu kopumā Dati par AS “Latvenergo”, AS “Augstsprieguma tīkls” un AS “Sadales tīkls” atsevišķi pieejami pie kapitālsabiedrību personāla vadītājiem
Prezentācijas saturs • Informācija par aptauju • Latvenergo koncerna darbības vērtējums • Kas patīk / kas neapmierina Latvenergo koncernā • Vērtības, klientu fokuss • Apmierinātība ar darbu: dažādu aspektu vērtējums • Kopsavilkums: apmierinātība ar darbu AS “Augstsprieguma tīkls”, AS “Latvenergo” un AS “Sadales tīkls”
Latvenergo koncerna darbība (I) Atbildes uz jautājumu "Kā Jūs vērtējat Latvenergo darbību kopumā?"
Latvenergo koncerna darbība (II) Atbildes uz jautājumu "Kā, pēc Jūsu domām, ir mainījusies Latvenergo darbība pēdējā gada laikā?"
Latvenergo koncerna darbība (III) 10 biežāk minētās atbildes jautājumā "Kas Jums visvairāk patīk Latvenergo?"
Latvenergo koncerna darbība (IV) 10 biežāk minētās atbildes jautājumā "Kas Jūs visvairāk neapmierina Latvenergo?”
Latvenergo koncerna vērtības Uzskati par Latvenergo koncerna vērtību īstenošanu Efektivitāte Atbildība Atvērtība
Klientu fokuss Apmierinātība ar klientu fokusa īstenošanu
Darbs kopumā Apmierinātība ar darbu kopumā
Darba process un darba efektivitāte (I) Apmierinātība ar darba procesu un darba efektivitāti
Darba process un darba efektivitāte (II) Apmierinātība ar darba procesu un darba efektivitāti
Darba process un darba efektivitāte (III) 2008.gada un 2009.gada aptauju datu salīdzinājums
Uzņēmuma, struktūrvienības un individuālie mērķi Apmierinātība ar uzņēmuma, struktūrvienības un individuālajiem mērķiem
Izaugsmes iespējas Apmierinātība ar izaugsmes iespējām
Atalgojums (I) Apmierinātība ar atalgojumu
Atalgojums (II) 2008.gada un 2009.gada aptauju datu salīdzinājums
Atalgojums (III) Atbildes uz jautājumu: "Uzskatu, ka, salīdzinot ar atalgojumu, ko citos uzņēmumos saņem par līdzīgu darbu, mans atalgojums ir:"
Augstākā vadība (I) Apmierinātība ar uzņēmuma* augstākās vadības darbu *Šeit ar uzņēmumu jāsaprot konkrētā kapitālsabiedrība, kurā jūs strādājat, attiecīgi: AS „Latvenergo”, AS „Augstsprieguma tīkls” vai AS „Sadales tīkls”
Augstākā vadība (II) 2008.gada un 2009.gada aptauju datu salīdzinājums
Tiešais vadītājs (I) Apmierinātība ar tiešā vadītāja darbu
Tiešais vadītājs (II) 2008.gada un 2009.gada aptauju datu salīdzinājums
Sadarbība ar kolēģiem (I) Apmierinātība ar sadarbību ar kolēģiem
Sadarbība ar kolēģiem (II) 2008.gada un 2009.gada aptauju datu salīdzinājums
Apmierinātībaar darbu *Aprēķinot apmierinātības indeksus - vērtējumu vidējos rādītājus, tika ņemts vērā to respondentu īpatsvars, kuri sniedza noteiktus vērtējumus.
Apmierinātība ar darbu AS “Augstsprieguma tīkls”, AS “Latvenergo” un AS “Sadales tīkls” Apmierinātība ar darbu – vidējais apmierinātības līmenis uzņēmumā