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Neue Chancen für Wiener ArbeitnehmerInnen

Neue Chancen für Wiener ArbeitnehmerInnen. Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds - waff. Ein Fonds der Gemeinde Wien zur Gestaltung kommunaler Arbeitsmarktpolitik Getragen von der Gemeinde Wien, den Sozialpartner und dem Arbeitsmarktservice Wien Finanziert von der Gemeinde Wien

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Neue Chancen für Wiener ArbeitnehmerInnen

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Presentation Transcript

  1. Neue Chancen für Wiener ArbeitnehmerInnen

  2. Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds - waff • Ein Fonds der Gemeinde Wien zur Gestaltungkommunaler Arbeitsmarktpolitik • Getragen von der Gemeinde Wien, den Sozialpartnerund dem Arbeitsmarktservice Wien • Finanziert von der Gemeinde Wien (jährliche Dotierung) • Gegründet 1995

  3. Schwerpunkte des waff • Unterstützung von berufstätigen WienerInnen imwaff Beratungszentrum für Beruf und Weiterbildung • Weiterentwicklung der Wiener Ausbildungsgarantie • Zusätzlich EU-Mittel für Arbeitsmarktpolitik in Wien: die Rolle des waff im Rahmen des Territorialen Beschäftigungspakts Wien

  4. waff Vorhaben 2012 • Förderung, Beratung, Unterstützung für27.500 Wr. ArbeitnehmerInnen • Gesamtbudgetfür die Umsetzung von Programmen und geförderten Projekten: 58 Mio Euro • Frauenanteil gesamt:ca. 58 % TeilnehmerInnen

  5. waff Beratungszentrum für Beruf und Weiterbildung • Beratung bei beruflichen Veränderungsabsichten • Finanzielle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung • Weiterbildungsinformation www.weiterbildung.at • Kümmernummer für Lehre & Beruf 0800 20 20 21 • Wiener Infotelefon f. Beruf & Weiterbildung 0800 86 86 86 • Zielgruppen: Berufstätige und NeuzuwanderInnen(Geringqualifizierte/MigrantInnen/Frauen)

  6. Bildungskonto für Wiener ArbeitnehmerInnen • Individualförderrichtlinie ist am 1. Februar 2012 in Kraft getreten • Besteht aus: Bildungskonto: generelle Fördermöglichkeit für Wiener ArbeitnehmerInnen Berufstätige: 50%, max. € 200,- Arbeitslose: 50%, max. € 300,- Bildungskonto Plus: Weiterbildungs-Tausender mit 3 Förderschwerpunkten

  7. Bildungskonto plus –Weiterbildungstausender

  8. Bildungskonto für Wiener ArbeitnehmerInnen • Einreichmöglichkeiten wurden erweitert • Optionale Beratung im Vorfeld der Antragstellung ist möglich • Es gilt die taxative Liste der waff anerkannten Bildungsträger (wiencert/Ö-Cert) bzw. gesetzlich anerkannte Curricula • Der max. Förderbetrag kann innerhalb von 2 Jahren beantragt werden.

  9. Planzahlen und Budget 2012 • Planwert Personen: 8.610 WienerInnen, davon 3.500 Personen im Rahmen vom Bildungskonto Plus • Planbudget: € 4 Mio. • Ist-Wert Personen Bildungskonto Plus: von 02/12 – 05/12 haben 448 Personen (davon 49% Frauen) einen Förderantrag Bildungskonto plus eingereicht, davon waren 259 PflichtschulabsolventInnen und 77 Förderanträge mit dem Ziel ao LAP.

  10. Erste Erfahrungswerte • Optionales Beratungsangebot wird von Pflichtschul-absolventInnen genutzt • Niederschwellige Vor-Ort-Beratungsangebote wesentlich für das Ansprechen der Zielgruppe • Aus- und Weiterbildungseinrichtungen wichtige Partner

  11. Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Mag. Monika Niglwaff – Wiener ArbeitnehmerInnen Förderungsfonds1020 Wien, Nordbahnstraße 36Telefon: 217 48 630, www.waff.at(in Deutsch, English, Bosanski/Hrvatski/Srbski, Türkçe)

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