1 / 31

Munkahelyvédelmi akcióterv 1

Munkahelyvédelmi akcióterv 1. A szociális hozzájárulási adóra (27 %) érvényesíthető új kedvezmény Fontos: - kedvezmények nem halmozódhatnak - csak munkaviszonyban állókra érvényesíthető 1, Szakképzettséghez kötött kedvezmény (FEOR 9…)

badu
Download Presentation

Munkahelyvédelmi akcióterv 1

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Munkahelyvédelmi akcióterv 1 • A szociális hozzájárulási adóra (27 %) érvényesíthető új kedvezmény Fontos: -kedvezmények nem halmozódhatnak - csak munkaviszonyban állókra érvényesíthető 1, Szakképzettséghez kötött kedvezmény (FEOR 9…) 2, Életkorhoz kötött kedvezmény - 2.1. 25 év alattiak -180 napnál régebben álláskereső -180 napnál nem régebben álláskereső - 2.2. 55 év feletti munkavállaló

  2. Munkahelyvédelmi akcióterv 2szociális hozzájárulási adó • Teljes munkaidőben foglalkoztatott dolgozó munkabére után (legfeljebb 100.000 Ft) 14,5% kedvezmény érvényesíthető • Szakképzetlen munkaerőre /időbeni korlát nélkül/ • 55 év feletti dolgozóra /időbeni korlát nélkül/ • 180 napnál nem régebben állást kereső 25 év alatti dolgozóra /időbeni korlát: 25 éves életkor betöltése/ Fizetendő szociális hozzájárulási adó 12,5 %

  3. Munkahelyvédelmi akcióterv 3 szociális hozzájárulási adó • Tartós álláskereső (9 hónapból 6 hónapotnem dolgozott, közfoglalkoztatás ideje nem tartozik bele) 100.000 Ft jövedelemig 27 % csökkentés (adó 0 Ft) Korlát a 25 éves életkor betöltése, vagy 2 év. 25 év alatt 2 év leteltével 14,5 % kedvezmény továbbra is jár (adó 12,5 %) A kedvezmény igénybevételéhez igazolás szükséges (Munkaügyi Hivatal, NAV) START kártyák kedvezményével nem vonható össze !

  4. Munkahelyvédelmi akcióterv 4 • Anyasági ellátás alatt (GYES, gyermeknevelésitámogatás) vagy azt követően visszatérő dolgozó kedvezménye. • első két évben kedvezmény 27 % (adó 0 Ft) • ezt követően 14,5% Kedvezményt az arányos foglalkoztatási időre kell számítani (8 órás munkaviszonyra max. 100.000 Ft)

  5. Munkahelyvédelmi akcióterv 5 Példa • GYES mellett 4 órás munkaviszonyban foglalkoztatott személy munkabére 70.000 Ft/hó Járulék mértéke 35.000 Ft után 0 Ft 35.000 Ft után 27 % 9.450 Ft 70.000 Ft 9.450 Ft Ugyanezen személynek GYES letelte után fizetése 140.000 Ft (8 órás munkaviszony) első évben 100.000 Ft után 0 Ft 40.000 Ft után 10.800 Ft

  6. Az adókedvezmények korlátozása6 A START PLUSZ, START EXTRA vagy START BÓNUSZ adókedvezménnyel nem vonhatóössze: • a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után, • a huszonöt év alatti és az ötvenöt év feletti foglalkoztatott munkavállaló után, • a tartósan álláskereső személyek után, és • a gyermekgondozási díj folyósítását követen, a GYES, valamint a gyermeknevelési támogatás folyósítása alatt vagy azt követen foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény.

  7. KATA • Mire kell ügyelni, hogy megtarthassuk ? • ismeretlen eredetű árú forgalmazása • be nem jelentett foglalkoztatott - naptári negyedév utolsó napján NAV tartozás eléri a 100.000 Ft összeget • számla (nyugta) adás elmulasztása • végelszámolás, felszámolás kezdetével (BT, KKT) • NAV bírság • ugyanazon partnerrel nem lehet 1.000.000 Ft/év forgalom (bújtatott munkaviszony, partnernek 08-as bevallás) • KATA feltételek mindig teljesüljenek

  8. KATA • Előny - bármikor beléphetek és kiléphetek - könyvelés bevétel nyilvántartással teljesíthető (?!) - bevallás egyszerűsödik (évente egy) - 6 millió Ft túllépése esetén is alkalmazható (megéri ?) 40 % adófizetés mellett (10 % nyereségadó 16% SZJA 14% EHO = 40 %) • Hátrány - ellátások alapja 81.300 Ft - 30 napnál rövidebb keresőképtelenség esetén is fizetni kell.

  9. KATA • Kilépés esetén 2 évig nem választható Mértéke • főállású vállalkozó esetén 50.000 Ft/hó • nem főállású vállalkozó esetén 25.000 Ft/hó Esedékessége Tárgyhót követő hónap 12.napjatételes adó Adóévet követő év február 25. napja 40% adó

  10. KKV besorolás 2005. január 1-jétől új besorolás. Elsődleges: konszolidált beszámoló, annak hiányában (egyszerűsített) éves beszámoló, de kapcsolódó, illetve partnervállalkozásokkal együtt Állami, önkormányzati tulajdon közvetve/közvetlenül  25%  nem KKV A besorolás akkor módosul, ha 2 egymást követő besorolás „egy irányban” változott. 2004. évi XXXIV. tv.

  11. Off-shore cég minősítés Ellenőrzött külföldi társaság (off-shore cég) fogalmi pontosítása Adómérték tekintetében: Off-shore: Adó/adóalap x 100 < 10% vagy Nulla, vagy negatív adóalap miatt nem fizet adót, bár eredménye pozitív Nem off-shore: Nulla vagy negatív eredmény és adóalap esetén az adó mértékének (ha a külföldi állam az adóalap összegétől függően több társasági adónak megfelelő adómértéket alkalmaz, akkor a legkisebb mértéknek) kell elérnie a 10%-ot Hatály:2013. január 1. Tao. tv. 4. § 11. pont c) alpont

  12. Jövedelem-(nyereség-)minimum Jövedelem-(nyereség-)minimum szerinti adózás 1. Adózás előtti eredmény (számviteli tv. szerint) 2. Adóalap (adózás előtti eredmény ± módosító tételek) 3. Jövedelem-(nyereség-)minimum (korrigált összes bevétel 2%-a) Új szabály:Az összes bevételt növelő tétel Taggal szemben fennálló kötelezettség napi átlagosállományának (ide nem értve az áruszállításból és szolgáltatásból származó kötelezettséget) az adóévet megelőző adóév utolsó napján a taggal szemben (ide nem értve az áruszállításból és szolgáltatásból származó kötelezettséget) fennálló kötelezettségét meghaladóösszegének 50%-a. Hatály: 2013. január 1. Ha az adózás előtti eredmény vagy az adóalap közül a nagyobb érték nem éri el a jövedelem-minimum összegét, akkor az adózó választhat, - adóbevallásában nyilatkozatot tesz, vagy - a jövedelem-minimumot tekinti adóalapnak Tao. tv. 6. § (5), (9)

  13. Kiva alany – társasági adóalany Társasági adóelőleg bevallása: – kiva-alanyiságot követő 60 napon belül – kiva-alanyiság megszűnését követő naptól (2014.01.01.) az adóévet követő 6. hónap utolsó napjáig (2015.06.30.) számított időszak – valamennyi teljes naptári negyedévére Társasági adóelőleg fizetése: – egyenlő részletekben, a negyedév utolsó hónapja 10. napjáig Adóelőleg összege: A kiva alanyiság megszűnésének adóévében elszámolt bevétel 1%-a, illetve arányos része Tao. tv. 26. § (13)

  14. Nem adóalany Nem tartozik a Tao. tv. hatálya alá az az adózó, amely az adóévben a kisadózó vállalkozások tételes adójának alanya vagy a kisvállalati adó alanya Tao. tv. 5. sz. mell. 15.

  15. Kisvállalati adó (KIVA) A kisadózó vállalkozások tételes adójáról és a kisvállalati adóról szóló 2012. évi CXLVII. törvény Hatály: 2013. január 1-je, azzal, hogy a bejelentkezésre vonatkozó szabályok már 2012. november 1-jétől hatályosak Ki választhatja a kiva szerinti adózást? • az egyéni cég, • kkt, bt, kft, zrt, • szövetkezet, lakásszövetkezet, • erdőbirtokossági társulat, • végrehajtó iroda, ügyvédi iroda, közjegyzői iroda, szabadalmi ügyvivői iroda, • a külföldi vállalkozó, és a belföldi üzletvezetési hellyel rendelkező külföldi személy. T/8750/62 Bizottsági módosító javaslat

  16. Kiva-alanyiság feltételei Adóalany lehet: • Létszám: max. 25 fő (átlagos statisztikai létszám - KSH tájékoztató 2009.01.01.), • Bevétel: max 500 millió forint, illetve annak arányos része; „volt” evás esetén eva-alap max. 500 millió forint, • Mérlegfőösszeg: max 500 millió forint, • Üzleti év: naptári év szerinti, • Megelőző 2 naptári évben az adózó adószámát az adóhatóság jogerősen nem törölte, vagy függesztette fel, • Állami adóhatóság és vámhatóság által nyilvántartott, végre-hajtható adótartozása (adó- és vámtartozása) az 1 millió forintot nem haladja meg. Kapcsolt vállalkozások létszám és bevételi adatait az utolsó beszámolójuk alapján össze kell adni

  17. Kiva-alanyiság kezdete • Adóalanyiság keletkezése - bejelentés 2012. december 1. – december 20. között 12T203KV nyomtatványon - kizárólag elektronikus úton - határidő késedelme jogvesztő - visszavonható a bejelentkezés 2013. január 15-éig - adóalanyiság létrejötte: bejelentést követő naptári év első napjával - új adózó adóalany lehet azon a napon, amelyen az irányadó jogszabály szerint létrejön, ha e szándékát 30 napon belül bejelenti a NAV-hoz A kisvállalati adó alanya az Szt. hatálya alá tartozik.

  18. Adóalanyiság megszűnése Megszűnik a kiva-alanyiság a következő esetekben: 1. Adóalanyiság választására jogosító bevételi értékhatár meghaladása → a túllépés hónapját megelőző hónap utolsó napjával 2. Adószám jogerős felfüggesztése → a határozat jogerőre emelkedésének napját megelőző hónap utolsó napjával 3. Létszám 50 főt meghaladja → a létszámnövekedés hónapjának utolsó napjával 4. Végelszámolás, felszámolás alá kerülés → eljárás kezdő időpontját megelőző nappal 5. Átalakulás → az átalakulást megelőző nappal 6. Az adó- és vámhatóságnál nyilvántartott, végrehajtható adó- és vámtartozás a naptári negyedév utolsó napján meghaladja az 1 millió forintot → a naptári negyedév utolsó napjával 7. Egyéb megszűnés → a megszűnés napjával Megszűnés napja mérlegfordulónap, és önálló üzleti év kezdődik 2 adóévig nem választható újra a Kiva

  19. A) Pénzeszközök* a 2013-as mérlegben – Pénzeszközök* a 2012-es mérlegben ± Pénzforgalmi szemléletű eredmény (PSZE) ± Korrekciós tételek ± KORRIGÁLT PÉNZFORGALMI SZEMLÉLETŰ EREDMÉNY * készpénz, elektronikus pénz, csekkek, bankbetétek; kivéve az ügyvédi letétként kezelt pénzeszköz Evábóláttérő: nyitómérlegSzt. 2/A. § (4) B) Azon személyi jellegű ráfordítás, amely a Tbj. szerint járulékalapot képez, azaz a SZEMÉLYI JELLEGŰ KIFIZETÉSEK (SZJK) Személyi jellegű ráfordításként a minimálbér [Tbj. 4. § s) 2.] 112,5%-a, ha a tagra jutó személyi jellegű ráfordítás ennél alacsonyabb. Adóalap = A) + B), De legalább B) Adóalap 2013. + Katv. 20. § (1)

  20. PSZE korrekciós tételei Pénzforgalmi szemléletű eredményt csökkenti: • hitel vagy kölcsön felvétele • az adózóáltal nyújtott kölcsön törlesztésekor, a kölcsön nyújtásakor növelő tételként elszámolt összeg arányos része • jegyzett tőke emelése • osztalék, osztalékelőleg megszerzése • elszámolásra kiadott előleg visszafizetése kapcsán a tárgyévben befolyt pénzeszköz Katv. 20. § (4)

  21. PSZE korrekciós tételei Pénzforgalmi szemléletű eredményt növeli: • hitel vagy kölcsön nyújtása • hitel vagy kölcsön törlesztésekor, a felvételekor csökkentő tételként elszámolt összeg arányos része • tulajdoni részesedést jelentő befektetés vásárlása • tőkekivonás (pl. jegyzett tőke leszállítása) • osztalék, osztalékelőleg fizetése • elszámolásra kiadott előleg kifizetése miatt a tárgyévben teljesített pénzeszköz kifizetés • nem a vállalkozási tevékenység érdekében felmerülő pénzeszköz-kiadások, ráfordítások (növelő tételek) Katv. 20. § (5)

  22. Adómérték Adómérték: 16% A kiva megfizetése kiváltja: • a társasági adó, • a szociális hozzájárulási adó, • a szakképzési hozzájárulás megfizetését és bevallását. Nem váltja ki az áfát, továbbá az osztalék után fizetendő szja és eho kötelezettséget sem. Adófizetés, bevallás: adóévet követő év május 31-e.

  23. Kiva-előleg rendszere Adóelőleg bevallása, befizetése • havonta, a tárgyhónapot követő hó 20-áig megelőző adóévi adófizetési kötelezettség > 1 M Ft megelőző adóévi bevétel > 100 M Ft • negyedévente, a tárgynegyedévet követő hó 20-áig megelőző adóévi adófizetési kötelezettség < = 1 M Ft megelőző adóévi bevétel < = 100 M Ft Adóelőleg alapjának meghatározására 2-féle módszer 1.) egyszerű (4 tételből álló) módszer 2.) összetett (minden tételből álló) módszer

More Related