La reforma de las pensiones en Suecia

1. La reforma de las pensiones en Suecia Miguel Ángel VázquezResponsable de Análisis y Estudios

2. Combinación de una pensión universal (FP) + una pensión meanstested(ATP) • Elegibilidad: 30 años cotizados a los 65, tomando para el cálculo los mejores 15 • Las cotizaciones se calcularon para generar unos AP Fonden muy elevados • Dos problemas generan la reforma: • La «bomba demográfica» • La discriminación de los blue collar (migración a un sistema que se base sólo en la cotización acumulada) El sistema antiguo

3. Transición estimada

4. Bases del sistema • Contribución del 18,5% • 2,5% al sistema Premium Pension • 16% al la cuenta nocional (Inkmontpension) • El sistema persigue la estabilidad de esta cotización

5. Destinada a entre un 3% y un 4% de los pensionistas • Su objetivo es una TS del 35% • Interacciona con la pensión contributiva para topar la aportación no contributiva Pensión no contributiva

6. El Inkomtpension se basa en la adjudicación a cada trabajador de una cuenta que ni es un derecho ni es portable (nocional) • El sistema sigue siendo de reparto. En la práctica, el dinero pagado cada año por un trabajador paga las pensiones de los pasivos • Cada cohorte se beneficia del reparto de las cuentas de los fallecidos en cada año • Este sistema da un giro copernicano al entorno de transparencia de la Seguridad Social frente al trabajador Cuentas nocionales

7. Indexación de las cuentas

8. Todos los fondos que operan en Suecia pueden participar en PP (773 en el 2008) • El 20% de los fondos tiene el 90% del patrimonio (12% los fondos no suecos) • Existen fondos de RF; RV; Mixtos; Fondos Generacionales; el AP7 por defecto, que trata de replicar la mediana de las rentabilidades del sistema; y el Fondo Estatal Ético El sistema Premium Pension

9. Las transacciones se realizan con una “clearinghouse” • Los fondos aplican unas comisiones más bajas que en el mercado

10. La pensión nocional La esperanza de vida actuarial pura se descuenta al 1,6%, con posterior ajuste al crecimiento real El descuento reduce la ex y eleva la pensión en los primeros años

11. La revalorización de las cuentas nocionales según el salario per capita genera el germen de la insostenibilidad • Para ello se genera el balancing • Cálculo de los pasivos del sistema: cuentas nocionales + aportaciones del año + pasivos del sistema antiguo + pensiones pagadas multiplicadas por la ex corregida, hasta el último año que ha cobrado El sistema de «balancing»

12. Cálculo de los activos del sistema: se basa en el cálculo de la duración de los pagos de entrada (cotizaciones) y de salida (pensiones) y la diferencia entre ambos (duración del activo) • Como criterio prudencial, tanto la duración como los ingresos se «suavizan» teniendo en cuenta las duraciones e ingresos de los últimos años (impide la volatilidad) • Finalmente, si Activo/Pasivo < 1, se activa el balancing: la evolución de la cuenta nocional pasa a depender de este índice El sistema de «balancing»