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Cours M1 SI 2007-2008 « Questions clés pour mieux préparer l’entretien»

Cours M1 SI 2007-2008 « Questions clés pour mieux préparer l’entretien». Questions sur la formation. Quels sont les motifs qui vous ont conduit à choisir cette orientation? Quelles ont été les étapes de votre formation? Si vous pouviez reprendre vos études, lesquelles choisiriez-vous?

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Cours M1 SI 2007-2008 « Questions clés pour mieux préparer l’entretien»

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Presentation Transcript

  1. Cours M1 SI 2007-2008 « Questions clés pour mieux préparer l’entretien»

  2. Questions sur la formation • Quels sont les motifs qui vous ont conduit à choisir cette orientation? • Quelles ont été les étapes de votre formation? • Si vous pouviez reprendre vos études, lesquelles choisiriez-vous? • Avez-vous participé à des activités durant vos études? Lesquelles?

  3. Questions sur l’expérience • Parlez moi de votre expérience • Quelle était la nature de votre tâche? (répétitif, créatif, logique, technique, relationnel, à risque, etc.) • Comment s’est construite votre carrière professionnelle? • Quels sont les domaines où vous pensez devoir vous perfectionner? • Quelle est la mission qui vous a apporté le plus de satisfaction? • Comment jugez-vous votre compétence actuelle? • Quelles ont été vos fonctions et responsabilités? • Quels types de relations entreteniez-vous avec votre groupe de travail? • Dans quels domaines êtes vous très compétent? • Qu ’avez-vous apprécié dans vos postes antérieurs?

  4. Questions sur la personnalité (1) • Parlez-moi de vous • Avez-vous un projet (objectif) professionnel? De quelle nature? • Comment envisagez-vous d’équilibre la vie professionnelle et la vie de famille? • Quels sont vos centres d’intérêt en dehors du travail? • A quel genre de personne vous liez-vous volontiers? • Que feriez-vous si vous disposiez de plus de temps. • Quels sont vos traits de caractère essentiels? • Quelles qualités requéraient vos anciens postes? • Quels sont vos critères de réussite professionnelle ou personnelle?

  5. Questions sur la personnalité (2) • Qu’est-ce qui vous stimule ou motive particulièrement? • Quel est pour vous le manager idéal (ou quel type de manager souhaiteriez-vous avoir?) • Sur quels critères accordez-vous votre confiance aux autres?

  6. Questions sur la motivation pour l’entreprise ou pour le poste (1) • Que connaissez-vous de notre société? • Connaissez-vous nos concurrents? • Pourquoi avez-vous répondu à notre offre? • Pourquoi souhaitez-vous changer d’employeur? • Quel type d’activité ou de situation vous motive le plus? • Comment vous sentiez-vous dans votre fonction antérieure? • Quel type d’entreprise vous attire? • Qu’attendez-vous de votre prochain poste? • Quelles autres entreprises avez-vous contactées? • Quelles sont les autres fonctions qui vous intéressent en dehors de celle pour laquelle vous postulez?

  7. Questions sur la motivation pour l’entreprise ou pour le poste (2) • Si vous avez plusieurs propositions d’embauche, sur quel critères s’appuiera votre choix? (salaire, évolution, sécurité, autonomie, reconnaissance sociale, intérêt du travail, etc.) • Comment voyez-vous votre évolution de carrière? • Quels sont vos objectifs à long terme? • Comment concevez-vous votre vie professionnelle? • Combien souhaitez-vous gagner? • Quelle importance accordez-vous à l’argent? • Dans la description du poste que je vous ai faite, qu’est-ce qui vous intéresse le plus? • Comment vous représentez-vous le poste que nous vous proposons? • Que pensez-vous apportez à notre entreprise? Sur le plan de votre expérience et vos aptitudes?

  8. Questions sur la motivation pour l’entreprise ou pour le poste (3) • Quelles sont les caractéristiques du poste pour lesquelles vous êtes immédiatement opérationnels? • Dans les missions liées au poste à pourvoir, lesquelles connaissez-vous le mieux? Le moins? • Dans quelles circonstances, votre efficacité vous paraît-elle la plus grande? (débrouiller des situations délicates, assurer le fonctionnement, approfondir un problème, mener plusieurs problèmes de front, etc.) • Dites en quelques mots, les raisons pour lesquelles nous devrions vous embaucher?

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