Тарифная система оплаты труда

1. Тарифная система оплаты труда • Тарифная ставка, сущность и назначение; • Тарифные сетки, их построение; • Взаимосвязь основных элементов тарифной системы; • Тарифно-квалификационные справочники.

2. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, посредством которых осуществляются дифференциа-ция и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависи-мости от сложности и условий труда, особенностей и народнохозяйственного значения отдельных отраслей и районов страны.

3. К основным элементам тарифной системы относятся: • тарифные ставки; • тарифные сетки; • тарифно-квалификационный справочник; • должностные оклады.

4. Тарифная ставка 1 разряда определяет минимальную оплату труда различных групп и категорий рабочих в абсолютном размере за выполнение простых работ в единицу рабочего времени. Тарифная ставка первого разряда является исходной величиной для установления уровня оплаты труда рабочих в зависимости от сложности труда и видов выполняемых работ.

5. Тарифная сетка представляет собойсовокупность квалификацион-ных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые показывают различия в сложности труда и квалификации работников, и в зависимости от этого дифференциацию заработной платы

6. Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы

7. Тарифный разряд (Р) показывает степень сложности труда и уровень квалификации работника. Тарифный коэффициент (ТК) показывает во сколько раз тарифная ставка второго и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда.

8. Тарифные сетки характеризуются тремя параметрами: • числом разрядов; • диапазоном сетки; • и абсолютным и относительным ростом тарифных коэффициентов.

9. Диапазон сетки – это соотношение тарифных коэффициентов крайних разрядов сетки. Диапазон тарифной сетки зависит от максимальных различий в сложности выполняемых работ.

10. Абсолютный и относительный рост тарифных коэффициентов (межразрядные соотношения) служит основой дифференциации и регулирования заработной платы рабочих в зависимости от разрядов и указывает на размер и характер увеличения тарифных коэффициентов при переходе от одного разряда к другому.

11. Абсолютный рост тарифных коэффициентов (АРтк)- это разница между рядом стоящими тарифными коэффициентами, то есть если надо найти абсолютный рост тарифного коэффициен-та, необходимо от последующего тариф-ного коэффициента (ТКn ) отнять преды-дущий тарифный коэффициент(ТКn-1) тарифной сетки: АРтк = ТКn - ТКn-1;

12. Относительный рост тарифного коэффициента (ОРтк %) определяется как отношение последующего тарифного коэффициента (ТКn) к предыдущему тарифному коэффициенту (ТКn-1) и показывает, на сколько процентов уровень оплаты работ (работника) данного разряда превышает уровень оплаты работ (работника) предыдущего разряда ;

13. Средний тарифный коэффициентрабочих исчисляется по формуле: • Чi – численность рабочих по каждому разряду;

14. Средний тарифный коэффициентработ исчисляется по формуле: • Тi - трудоемкость работ по каждому разряду;

15. Средняя тарифная ставка работ (ТСср) исчисляется по формуле:

16. Тарифный разряд может быть определен на основе среднего тарифного коэффициента или средней тарифной ставки работ (рабочих):

17. где Р ср- средний тарифный разряд рабочих; Р м - тарифный разряд, соответствующий меньшему из двух смежных коэффициентов тарифной сетки (тарифных ставок), между которыми находится известный средний тарифный коэффициент (тарифная ставка); ТКб - больший из двух смежных тарифных коэффи-циентов тарифной сетки, между которыми находит-ся известный средний тарифный коэффициент; ТКм - меньший из двух смежных тарифных коэф-фициентов тарифной сетки, между которыми нахо-дится известный средний тарифный коэффициент; ТСср - средняя тарифная ставка; ТСб – большая из двух смежных тарифных ставок; ТСм -меньшая из двух смежных тарифных ставок;