INTRODUCTIE-INFORMATIE voor kandidaat huisartsen-in-opleiding haio

1. INTRODUCTIE-INFORMATIEvoor kandidaat huisartsen-in-opleiding(haio) Guy Gielis18/08/2010

2. GOED GEKOZEN ! �Het is een moeilijk vak, maar er zit hero�ek aan.� �Eigenlijk zouden we heel hard moeten roepen dat de huisarts de enige echte dokter is, maar zo zijn huisartsen niet.� Bestaande misvattingen over verdiensten en over de tijdsbesteding van een huisarts

4. PROGRAMMA: voorstelling master huisartsgeneeskunde en context het opleidingsprogramma praktische afspraken sociaal statuut aanspreekpunten

5. ICHO Interuniversitair Centrum voor HuisartsenOpleiding vzw(K.U.Leuven � Universiteit Gent � Universiteit Antwerpen � Vrije Universiteit Brussel) een netwerk organisatie

6. ICHO: een netwerkorganisatie

8. ANDERE INSTANTIES: de universiteiten en het ICHO: organisatie van de opleiding FOD Volksgezondheid: erkenning stages toekenning beroepstitel RIZIV: vergoedingen en nomenclatuur SUivzw: vergoedingen en sociaal-rechtelijke adm.

9. ACCENTEN IN DE OPLEIDING: ��reflectieve praktijkstages��: leren + werken inter-actief: samen al doende zelfverantwoordelijkheid: zelf aansturen, maar procesmatig bewaakt congruent in het volledige netwerk attitude van levenslang leren wetenschappelijk onderbouwd

10. ZELFSTURING en LEVENSLANG LEREN: persoonlijke leeragenda zelf kiezen: praktijkopleider, aanvullende stages, opleidingsmodules, internetondersteunde modules en fora, thema project masterproef, welke casussen, ..... zelfstudie: casussen voorbereiden en nabespreken het bijhouden van een eigen portfolio zelfanalyses: leeragenda, PUN/PAM/DEN, kritische gebeurtenis, visgraat-analyses, zelfreflecties, ... intervisie in groep aandacht voor zelfzorg

11. HET OPLEIDINGSPROGRAMMAVOOR DE HAIO: 24 maanden praktijkstages 51u intervisiesessies per jaar (min. 40u per jaar aanwezig !) opleidingsmodules per thema (life of via internet) een masterproef: een project eventueel aanvullende stages zelfstudie toetsen/examens

13. PRAKSTIJKSTAGES VOOR DE HAIO: bij een huisarts-praktijkopleider: contracten voor 12 maanden (te verlengen) bij een ziekenhuis-praktijkopleider: max. 12 maanden in totaal in het buitenland: enkel bij een huisarts-opleider: min. 6 maanden en maximum 12 maanden ontwikkelingssamenwerking of wetenschappelijke onderzoek: 1/4

14. AANVULLENDE STAGES in functie van de leeragenda van uzelf als haio: bij een geneesheer-specialist kinesitherapeute, di�tiste, ... centrum voor geestelijke gezondheidszorg, ... Kind & Gezin apotheek ..... week uitwisseling met Nederlandse aio

15. �SEMINARIES� = INTERVISIE tweewekelijks, op dinsdagnamiddag een groep van 12-tal haio�s begeleid door getraind en ervaren co�rdinator leeragenda, casussen, literatuur, reflecties, belevingen, praktijkprojecten, zelfzorg, .....

16. CENTRAAL OPLEIDINGSAANBOD TOB = 3u op dinsdagnamiddag TOL = x aantal keren 3u iTOL = internetondersteunde opleidingsmodules werkwinkel vaardighedentraining online informatiepakketten (en toetsen)

17. OPLEIDINGSAANBOD inventaris op de ICHO-website zich online kunnen inschrijven vanaf begin september vrij te kiezen i.f.v. persoonlijke leeragendabij aanvang: max. 4 inschrijvingen (uitzonderingen aanvragen aan het ICHO-secretariaat) bij inschrijving wordt ook aanwezigheid verwacht !

18. DE MASTERPROEF een project + scriptie + mondelinge verdediging

19. PROJECT: met promotor (ZAP) voldoende uitgewerkt en wetenschappelijk onderbouwd; ondersteuning vanuit het ICHO academische beoordeling praktijkgerichtheid blijft primordiaal

20. ELEKTRONISCH OPLEIDINGSPORTFOLIO: archivering van bestaande leeractiviteiten kritische reflectie op leren en functioneren gebruiksvriendelijke uitwisseling tussen haio � praktijkopleider � co�rdinator netwerk-leren voldoen aan stageboekje voor de Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid vergemakkelijken begeleiding

21. EXAMENS JAAR 8 2 uitgewerkte casussen voorleggen:(die je kan meenemen naar mondeling examen in jaar 9) schriftelijke kennistoets + reflectie erover:160 multiple choice vragen - vrijstelling in jaar 9 indien geslaagd beoordeling twee consultaties door praktijkopleider masterproef: aanvraag ethisch comit� opstellen evaluatie van de praktijkstages en de seminaries (75%) en uw portfolio (25%)(hiervoor voldoende moeten hebben om jaar 9 te mogen starten)

22. EXAMENS JAAR 9(full credit system; geen graden !) mondeling examen:2 x 30� voor 2 verschillende jury�s met 2 examinatoren schriftelijke kennistoets:160 multiple choice vragen stationsproef:20 gesimuleerde situaties masterproef: (60% scriptie, 20% presentatie, 20% verdediging) evaluatie van de praktijkstages en de seminaries (75%) en uw portfolio (25%)

23. TIJD OM TE LEREN ? elke dinsdagnamiddag + dinsdagavond + een blok van 4u op een ander moment: tijd beschikbaar voor zelfstudie(cfr. aanstellingscriteria en opleidingsovereenkomst) min. gemiddeld 10 prestaties per dag en max. gemiddeld 15 prestaties per dag cfr. aanstellingscriteria voor de praktijkopleiders bewaking via evaluaties van de haio�s cfr. Ministeri�el Besluit en huishoudelijk reglement SUi Richtlijn van de FOD Volksgezondheid:min. 38u en max. 48u werken per week (exclusief wachten)

24. VRAGEN/BEMERKINGEN ?

25. Hoe een praktijkopleider kiezen ? vanaf 2010-2011: sollicitatiegesprekken na matching van profielen VERDERE INFORMATIE VOLGT LATER

26. opleidingspraktijken online bekijken

27. HOE SOLLICITEREN ? solliciteren: telefonisch, per e-mail, per brief, live contact, ... kennismakingsgesprek: eigen leeragendapunten elementen van het contract overlopen eigen interessen/gevoeligheden/.... thema masterproef enkele uren meelopen als kennismaking ?

28. SOLLICITEREN eerlijk en open, maar niet na�ef laat de praktijkopleider ook praten als het klikt, OK;elkaar niet nodeloos laten wachten op beslissing informatie vragen aan vorige haio�s, stafleden, ...

29. HOE SOLLICITEREN ? cfr. toelichting van het HOPvzw: hoe solliciteren ? cfr. brochure �hoe word ik huisarts ?� informatie mogen vragen aan stafleden of aan ICHO-medewerkers

30. standaard opleidingsovereenkomst: ** cfr. www.ICHO.be (startpagina�brochures) duidelijke afspraken niet eenzijdig kunnen stopzetten ! geen pati�nten mogen ontnemen

31. sui generis statuut sociale rechten: ziekte: mutualiteitsuitkering arbeidsongevallen, invaliditeit 15 weken bevallingsverlof kinderbijslag kraamgeld moederschapsvergoeding moederschapshulp cheques vaderschapsverlof (10 dagen) omstandigheidsverlof NIET voorzien:werkloosheidsuitkering, wettelijk pensioen, eindejaarspremie, vakantiegeld, onkostenvergoedingen, palliatief verlof, �

32. SUI GENERIS STATUUT naar analogie van de ASO�s: een sui generis statuut:beperkt aantal rechten van werknemers offici�le werkgever is een vzw (SUivzw)(gefinancierd door RIZIV en praktijkopleiders) bruto maandvergoeding: 2 624 euro en 2 725 + indexverplaatsingsvergoeding: 100 euro per maandwachtvergoeding (>120u): ? x euro per uur RSZ werknemer 4,7% netto maandinkomen: ongeveer 1800 euro betaalde medische nevenactiviteiten zijn NIET toegelaten !

33. wachtvergoedingen: bij een huisarts-praktijkopleider: eerste 120u wacht (60u tarief 1 en 60u tarief 2) zitten vervat in het basispakket (geen extra vergoeding !) tarief 1: 10,09 euro + indexatie (ma 8u tot zaterdag 8u)tarief 2: 20,19 euro + indexatie (za 8u � ma 8u, + feestdagen) een maximum van 180u aan tarief 1 �n een maximum van 180u aan tarief 2 extra betaalde wachturen bij een ziekenhuis-praktijkopleider: geen 120 u in basispakket !; elke wacht wordt betaald 12,11 euro/u: inslapende wacht weekend/feestdagen 7,07 euro/u: inslapende wacht werkdagen 5,05 euro/u: toerwacht weekend/feestdag

34. sui generis statuut 36u voor klinisch werk zo effici�nt mogelijk max. 6u avondconsultaties (na 18u) geen zaterdagvoormiddagen, tenzij compensatie in de werkweek praktijkwachten facultatief, in onderling overleg 2 u recuperatie per 12u weekendwacht (in week nadien) zwangerschapsbescherming extra compensatieverlof indien de haio de PO vervangt gedurende meer dan 20 dagen tijdens diens vakantie omstandigheidsverlof extra-legale groepsverzekering: aanvulling bij overlijden en invaliditeit afwezigheden en wachten ingeven via e-salsa

36. zwangerschapsverlof geen nachtarbeid vanaf week 26 3 weken voor de bevallingsdatum12 weken na bevallingsdatumplus facultatief: 3 weken borstvoedingsverlof verlenging van de stageduur:Erkenningscommissie beslist;sowieso indien haio minder dan 20 maanden effectief gewerkt heeft

37. Hoe prestaties aanrekenen ? Als de PO bereikbaar is: + op de boekjes van de PO, tarief 003/004 + aparte boekjes voor haio, vooraf getekend door PO + haio tekent �in opdracht van� + haio �n PO ondertekenen en stempelen als de PO niet bereikbaar is (vakantie,�) werkt haio op eigen boekjes, tarief 001/002

38. VRAGEN/BEMERKINGEN ?

39. PRAKTISCHE TO DO�s: een praktijkopleider contacteren (na matching profielen) goedkeuring stageplaats vragen aan het ICHO ACERTA stuurt u 5 ex. contracten op v��r 15 juni aan ICHO-secretariaat:aanmeldingsformulier en copie van opleidingsovereenkomst FOD stuurt visum op per post na uw proclamatie eind juni: Decanen beslissen over contingentering na de proclamatie u inschrijven bij de Orde der Geneesheren (provincie waar u zal werken) bewijs van goed gedrag en zeden voorlopig promotiebewijs visum van de FOD Volksgezondheid

40. PRAKTISCHE TO DO�s (2): begin juli aan de Erkenningscommissie bezorgen: volledig ingevuld en ondertekend stageplan (voor 2 jaar!!) uw inschrijving bij de Orde uw eventueel attest EKG niet geviseerd ex. Opleidingsovereenkomst uw werk- en opleidingsplan (WOP) copie getuigschrift diploma en attest huisartsgeneeskunde inschrijving wachtkring (mag later toekomen) het RIZIV bezorgt u dan automatisch uw RIZIV-nummer 005/006 (per post op uw domicilieadres);(zoniet zelf gaan afhalen)

41. PRAKTISCHE TO DO�s (3) Starten op 1 augustus, 1 september of 1 oktober (volledige maanden zijn vereist) DIMONA-aangifte bij ACERTA v��r start contract !!! Inschrijven aan een universiteit:zowel voor het achtste jaar als voor het negende jaar(telkens voor 60 studiepunten) Uw opleidingsovereenkomst (+WOP !) in drievoud naar de Orde om te laten viseren zich inschrijven bij een ziekenfonds (ondertekend door SUivzw)

42. PRAKTISCHE TIMINGS augustus: u ontvangt alle verdere informatie vanuit het ICHO-secretariaat september: contact opnemen met uw co�rdinator september: gemeenschappelijk onthaal per provincie

43. Contactpersonen : uw praktijkopleider uw co�rdinator uw promotor Alle praktische informatie: secretariaat: icho@icho.be 016/33 74 67 Vragen/suggesties voor �t HOPvzw: www.haio.be info@haio.be Ombudsman: jo.goedhuys@med.kuleuven.be 016/33 74 83 Algemeen, conflicten, �: guy.gielis@icho.be 016/33 27 31 *** cfr. ook de �wie is wie� op de infostek www.ICHO.be

44. veel gebruikte afkortingen: PO praktijkopleider haio huisarts-in-opleiding STACO stagemeester-co�rdinator ROP regionaal overleg platform OV opleidingsvergadering (in regionale groepen) WOP werk- en opleidingsplan TOB thematische opleidingsbijeenkomst TOL thematische opleidingslijn iTOL internet ondersteunde opleidingslijn ACT agogische competentietoets ��

45. INFORMATIE NAKIJKEN ? www.ICHO.be infostek: startpagina: brochures: Hoe word ik huisarts ? standaard opleidingsovereenkomst FAQ, formulieren, links, ... specifiekere informatie op later tijdstip: vraag maar !!!

46. ICHO-website

47. �MIJN ICHO�

48. VRAGEN/BEMERKINGEN ?