1 / 33

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Vukovar

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Vukovar. Okrugli stol Obrazovanje i zapošljavanje mladih. Vukovar, 25. studenog 2008. HZZ. HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE. VIZIJA, MISIJA I STRATEŠKI CILJEVI. Hrvatski zavod za zapošljavanje je vodeći akter u razvoju

beryl
Download Presentation

Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Vukovar

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Hrvatski zavod za zapošljavanjePodručna služba Vukovar Okrugli stol Obrazovanje i zapošljavanje mladih Vukovar, 25. studenog 2008.

  2. HZZ HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE

  3. VIZIJA, MISIJA I STRATEŠKI CILJEVI Hrvatski zavod za zapošljavanje je vodeći akter u razvoju hrvatskog tržišta rada poglavito u objedinjavanju cjelokupne ponude i potražnje rada s ciljem postizanja pune zaposlenosti Učinkovito posredovanje na tržištu rada kroz razvoj usluga visoke kvalitete prema potrebama klijenata, uz razvoj vlastitih znanja, vještina i sposobnosti i uz promicanje partnerskih odnosa s dionicima na tržištu rada HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE

  4. Temeljne zadaće i korisnici usluga HZZ - a • Temeljne zadaće HZZ-a: • posredovanje pri zapošljavanju nezaposlenih osoba i tražitelja zaposlenja • priprema za zapošljavanje: • profesionalno usmjeravanje • uvođenje u metode i tehnike aktivnog traženja posla • obrazovanje za zapošljavanje • profesionalna rehabilitacija • materijalno pravna zaštita za vrijeme nezaposlenosti • provedba mjera iz Godišnjeg plana za poticanje zapošljavanja • Korisnici usluga: • nezaposlene osobe i tražitelji zaposlenja • poslodavci • učenici i studenti • ostale institucije HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE

  5. CJELOŽIVOTNO UČENJE OBRAZOVANJE TRŽIŠTE RADA uz uvažavanje potreba pojedinca CJELOŽIVOTNO PROFESIONALNO USMJERAVANJE “alat politike zapošljavanja” Funkcija Zavoda - stalno usklađivanje ponude i potražnje - HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE

  6. Ukratko o nezaposlenosti na području Vukovarsko-srijemske županije… U razdoblju od 2000. do 2008. (I.-X. mjesec): Broj nezaposlenih osoba u Županiji bilježi prosječan godišnji pad od 3,3% Broj novoprijavljenih osoba bilježi prosječan godišnji pad od 1,2% Broj traženih radnika bilježi prosječan godišnji porast od 5,82% Broj zaposlenih bilježi prosječan godišnji porast od 7,1%

  7. Nezaposlenost mladih na dan 31.10.2008. (do 29 godina starosti) RH na dan 31.10.2008. 66.593 nezaposlenih osoba (29,1%) 5,7% u odnosu na rujan 2008. 11,9% u odnosu na listopad 2007. VSŽ na dan 31.10.2008. 5.198 nezaposlenih osoba (33,4%) 4,1% u odnosu na rujan 2008. 8,4% u odnosu na listopad 2007. • Županija sudjeluje u nezaposlenosti mladih RH sa 7,8%. Dobna struktura mladih nezaposlenih osoba i njihov udio u ukupnom broju nezaposlenih, prosjek I.-X. 2007. i 2008. godine

  8. Broj nezaposlenih mladih osoba na području VSŽ u razdoblju od I. do X. mjeseca 2004.-2008. Kretanje broja mladih nezaposlenih osoba po mjesecima od 2004. do 2008. godine U razdoblju od 2004. do 2008. u Vukovarsko-srijemskoj županiji (I.-X. mjesec): Prosječan godišnji broj nezaposlenih mladih osoba bilježi prosječan godišnji pad od 7,0% Broj novoprijavljenih mladih osoba bilježi prosječan godišnji porast od 3,7% Broj zaposlenih mladih osoba bilježi prosječan godišnji porast od 2,0%

  9. Struktura mladih nezaposlenih osoba u VSŽ prema razini obrazovanja i dobi, prosjek I.-X. 2008. Prosječna dobna struktura mladih nezaposlenih osoba do 29 godina starosti tijekom 2008. godine

  10. Struktura nezaposlenih mladih osoba u VSŽ prema dužini trajanja nezaposlenosti obzirom na dob na dan 31.10. 2008. Dužina trajanja nezaposlenosti po dobnim skupinama 51,0% mladih do 29 godina starosti je dugotrajno nezaposleno (duže od 6 mjeseci na evidenciji Zavoda) Dužina trajanja nezaposlenosti mladih do 29 g.

  11. Struktura nezaposlenih mladih osoba u VSŽ prema dužini trajanja nezaposlenosti obzirom na razinu obrazovanja na dan 31.10. 2008. Dužina trajanja nezaposlenosti mladih prema razini obrazovanja

  12. Struktura nezaposlenih mladih osoba prema zvanju na dan 31.10. 2008. (10 najzastupljenijih zvanja) Ostali mladi: bez škole-59 osoba (1,1%), završena OŠ – 688 (13,2%), gimnazija -169 osoba (3,3%)

  13. Struktura nezaposlenih mladih osoba u VSŽ prema radnom stažu i spolu na dan 31.10. 2008. Struktura mladih nezaposlenih osoba prema radnom stažu i njihov udio u ukupnom broju mladih do 29 g starosti

  14. Najtraženija zanimanja tijekom 2008. godine (50 i više osoba)

  15. Struktura mladih zaposlenih osoba s evidencije Zavoda prema razini obrazovanja i dobi, ukupno I.-X. 2008. Kretanje broja mladih zaposlenih osoba s evidencije po mjesecima od 2004. do 2008. godine

  16. Zanimanja u kojima su se mlade osobe najviše zapošljavale tijekom 2008. godine (30 i više osoba)

  17. Zanimanja u kojima su se mlade osobe višeg i visokog stupnja obrazovanja najviše zapošljavale tijekom 2008. godine (više od 1 osobe)

  18. Poteškoće pri pronalasku i zapošljavanju radnika -Anketa poslodavaca 2008.

  19. Potrebe za dodatnom izobrazbom – Anketa poslodavaca 2008.

  20. Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Vukovar Zavod u funkcijipromicanja cjeloživotnog učenja Studeni 2008. godine

  21. Zavod u funkciji promicanja cjeloživotnog obrazovanja i pripreme nezaposlenih osoba za povratak u svijet rada • Obrazovanje nezaposlenih osoba u okviru GPPZ-a • Obrazovanje nezaposlenih osoba u suradnji s jedinicama lokalne samouprave • Obrazovanje nezaposlenih osoba kroz projekte u suradnji s nevladinim udrugama • Grupna informiranja • Profesionalna savjetovanja • Radionice za nezaposlene osobe u cilju unapređenja znanja i vještina aktivnog traženja posla

  22. Obrazovanje nezaposlenih osoba u okviru Godišnjeg plana za poticanje zapošljavanja • Mjera 6. Sufinanciranje obrazovanja za nepoznatog poslodavca Cilj: smanjenje neusklađenosti ponude i potražnje radne snage, ublažavanje deficita određenih zanimanja, povećanje zapošljivosti osoba suficitarnih zanimanja Obrazovne aktivnosti Zavoda na području Vukovarsko-srijemske županije tijekom 2007. i 2008.

  23. Obrazovanje nezaposlenih u suradnji s jedinicama lokalne samouprave • Poglavarstvo Grada Vukovara je na svojoj sjednici održanoj dana 12. ožujka 2008. godine donijelo Program poticajnih mjera za razvoj poduzetništva u 2008. godini kojeg čini lepeza od 17 mjera. • Hrvatski zavod za zapošljavanje Područna služba Vukovar partner je u provedbi 11. mjere - Izobrazba nezaposlenih. Osposobljavanja nezaposlenih osoba u suradnji sa Gradom Vukovarom Uvjeti: SSS, VŠS ili VSS, prebivalište Grad Vukovar, status nezaposlene osobe, min:30 dana na evid. HZZ-a

  24. Obrazovanje nezaposlenih kroz projekte u suradnji s nevladinim udrugama • “Be active be prepared” – VIMIO; Edukacije nezaposlenih osoba: • tečaj ECDL-a (3 grupe*24 osobe) • tečaj engleskog jezika (3 grupe*20 osoba) • tečaj talijanskog jezika (3 grupe*20 osoba) • seminar “Start your business” • radionice HZZ-a “Moj osobni marketing” • radionice “Komunikacijske vještine, javni nastup i timski rad” • Projekt “Ricochet” - Proni Centar Osijek; Osposobljavanje za izradu proizvoda tradicionalnih zanata • 50 žena osposobljeno za izradu proizvoda tradicionalnih zanata - zlatovez, izrada tradicijskih frizura i izrada nošnji., • 14 žena se uključilo u program pripreme za polaganje majstorskog ispita te je pristupilo polaganju • 50 žena je pohađalo radionice pod nazivom „Osnove poduzetništva“ • 20 žena je pohađalo radionice pod nazivom „Pokreni vlastiti posao“

  25. Obrazovanje nezaposlenih kroz projekte u suradnji s nevladinim udrugama • Projekt “Unaprjeđivanje prilika za poduzetništvo i samozapošljavanje nezaposlenih visokoobrazovanih osoba kroz obuku i savjetovanje” – Hrvatski Caritas • Cilj - Unaprjeđivanje prilika za poduzetništvo i  samozapošljavanje nezaposlenih visokoobrazovanih osoba kroz obuku i savjetovanje (4 faze) • Ciljana skupina: Nezaposlene osobe sa završenom višom i visokom školom i fakultetom koji imaju želju i mogućnost za samozapošljavanje. • 30 osoba sa područja Vukovarsko-srijemske županije je u okviru projekta prošlo obrazovanje i obuku za poduzetništvo te artikulaciju poduzetničkih projekata sa izradom poslovnog plana

  26. Grupna informiranja • Cilj: informiranje nezaposlenih osoba o • stanju na tržištu rada (struktura nezaposlenosti, tražena i manje tražena zanimanja); • uslugama Zavoda koje mogu pomoći pri traženju posla i zapošljavanju; • pravima i obvezama za vrijeme nezaposlenosti na temelju zakona i propisa

  27. Proces tijekom kojeg se pomaže korisniku sagledati vlastite mogućnosti u svrhu donošenja odluke o najprimjerenijim izborima obrazovanja, rehabilitacije i zapošljavanja. OBLICI PROFESIONALNOG SAVJETOVANJA: individualno savjetovanje: - osnovno profesionalno savjetovanje - ciljano profesionalno savjetovanje - psihologijsko savjetovanje ( uključuje psihološku obradu ) grupno savjetovanje Profesionalna savjetovanja

  28. Radionice za nezaposlene osobe • Cilj: Unapređenje znanja i vještina aktivnog traženja posla kroz radionice • Kako tražiti posao • Kako se predstaviti poslodavcu • Radionica samoprocjene Osobe koje znaju osvijestiti svoje sposobnosti, znanja, vještine i osobne karakteristike, koje znaju to prenijeti drugima i aktivno se uključe u proces traženja posla prije će se zaposliti!

  29. Ukratko o nezaposlenosti mladih na području VSŽ…. • 33,4% ukupnog broja nezaposlenih su osobe u dobi od 15 do 29 godina starosti • Broj nezaposlenih mladih osoba bilježi prosječan godišnji pad od 7,0% • Broj zaposlenih mladih osoba bilježi prosječan godišnji porast od 2,0% • 43% mladih nezaposlenih je u dobi od 20-24 g • Najveći je udio mladih nezaposlenih osoba sa SŠ do 3g (43,5%) te SŠ do 4g (32,6%) • Zabrinjava udio mladih sa završenom OŠ (14,8%) • 3,2% mladih nezaposlenih ima završenu gimnaziju • 13,0% mladih u nezaposlenosti je 3 godine i duže • 37,8% mladih u nezaposlenosti je duže od 1 godine

  30. Ukratko o nezaposlenosti mladih na području VSŽ…. • Tijekom 2008. godine najtraženija su bila jednostavna zanimanja (32,7%), zanimanja u obrtu i pojed. proizv. (18,2%), stručnjaci i znanstvenici (14,2%), uslužna i trgovačka zanimanja (12,7%). • Najviše su se zapošljavale mlade osobe sa završenom SŠ do 3 g (48,0%) i SŠ do 4 g (32,2%) • udio zaposlenih mladih osoba VŠS i VSS (6,6%) dok je udio u zapošljavanju 4,6% Što Zavod čini u pripremi nezaposlenih za uključivanje/povratak u svijet rada: • provodi niz aktivnosti kojima potiče NO na cjeloživotno obrazovanje - grupna informiranja, individualna savjetovanja, radionice • Uključivanje u projekte • Uključivanje nezaposlenih u obrazovanje za deficitarna zanimanja te stjecanje dodatnih vještina (obrazovanje usmjereno sukladno iskazanim potrebama poslodavaca-TR, anketa)

  31. GOSPODARSTVO (poslodavci, uredi za gosp. VSŽ, grada) Informacije o potrebama za radnom snagom u budućnosti Zapošljavanje Informacije o potrebnim kompetencijama Zapošljavanje Deficiti i suficiti na tržištu rada Kako uspostaviti ravnotežu na tržištu rada….

  32. OBRATITE NAM SE S POVJERENJEM HRVATSKI ZAVOD ZA ZAPOŠLJAVANJE PODRUČNA SLUŽBA VUKOVAR Vladimira Nazora 12 032 – 441 - 344

  33. Hrvatski zavod za zapošljavanjePodručna služba Vukovar Hvala na pozornosti

More Related