METHODOLOGIE DE RECHERCHE Exercice d’application:

1. METHODOLOGIE DE RECHERCHE Exercice d’application: Intégration des éléments d’un devis de recherche Travail élaboré par: facilité par: Ait said Abdellah REZZOUK BOUCHRA Aror Aziz Derdaba Sara Nabat Ghizlana Balkoumi Siham

2. Les facteurs entravant le développement d’une culture de recherche chez les infirmiers cas de l’hôpital d’enfants de Rabat. Mémoire réalisé par: GOUGUENI HICHAM (2010) ADAPTE PAR: REZZOUK Bouchra

3. Devis de l’ étude: Le type de l’ étude: Il s’agit d’une étude quantitative descriptive, basée sur le questionnaire pour décrire les facteurs qui empêchent le développement d’une culture de recherche chez les infirmiers de l’ hôpital des enfants de rabat. Le milieu de l’ étude: L’ étude se déroulera au niveau de l’ hôpital des enfants de rabat; il s’agit d’un centre hospitaliers qui fait partie des établissements du CHIS. Ce milieu est choisi vu l’ accessibilité de l’information et la disponibilité de personnel qui peut coopérer pour la réussite de l’ étude.

4. Devis de l’ étude: La population de l’ étude: La population de cette étude sera faite du personnel infirmier exerçant au niveau de l’ hôpital des enfants de rabat L’ échantillon de l’ étude: Pour avoir des résultats plus significatifs; nous avons pris l’ensemble du personnel infirmier exerçant au niveau de l’ hôpital des enfants de rabat. Sont exclus de cette étude: • Les infirmiers exerçant dans les services administratifs de l’établissement; • Les infirmier en congé lors de la période de l’ étude; • Les infirmiers chez qui nous avons testé le questionnaire; Seront inclus dans l’ étude: • Les infirmiers chef des services, parce que leur gestion et leur décisions fait partie intégrante de la pratique infirmière.

5. Devis de l’ étude: Méthode de collecte: • Pour la collecte des données, il a été procédé à une prise de contacte avec les responsables de l’établissement et les chef des services; • L’ exposé de la problématique et la fixation de la date de la collecte, pour assurer la participation du maximum du personnel; • La collecte aura lieu une semaine après la validation et le test du questionnaire. • La récupération des questionnaires se fera une semaine après la distribution des questionnaires. • Les questionnaires non récupéré seront exclus de l’étude

6. Devis de l’ étude: Instrument de collecte: Pour la collecte des données; nous avons conçu un questionnaire fait de 12 questions directs, reparties en 4 parties: • Une partie pour les facteurs liés aux infirmiers; elle comprend 3 questions: en rapport avec la formation; la motivation et les attitudes et la peur du changement. • Une partie pour les facteurs liés à l’organisation; comprends 3 questions: en rapport avec le soutien administratif; le temps pour la recherche et les ressources pour la recherche.

7. Devis de l’ étude: Instrument de collecte: • Une partie pour les facteurs liés à la recherche; elle comprend 3 questions: en rapport avec l’ accessibilité de la recherche; la diffusion de la recherche et la compréhension de la lange de la recherche. • Une partie en relation avec les attitudes du personnel infirmiers lors de la pratique; les questions consternent; la prise de conscience de l’ intérêt de la recherche; l’adoption du raisonnement et de l’esprit de l’analyse critique dans la pratique ainsi que l’utilisation des résultat probants.

8. Devis de l’ étude: Instrument de collecte: Le questionnaire est conçu d’une manière simple et claire les sont questions simples précises et bien définies; Le styles est scientifique simple et compréhensible. Le questionnaire est testé auprès de 5 infirmiers au service des urgences avant sa diffusion

9. Devis de l’ étude: Traitement des données: Les données collecté seront traitées et présentées sous formes de tableaux et graphiques en utilisant le logiciel tableur EXCEL 07. L’analyse sera faite en se basant sur le cade conceptuel déjà présenté dans la phase conceptuel à travers l’usage des méthodes des la statistique descriptive. L’aspect éthique: L’aspect éthique sera respecté dans cette étude à travers l’anonymat du questionnaire; l’obtention du consentement préalable du personnel participant dans l’ étude et la validation du protocole de l’ étude auprès du comité éthique du CHIS.

10. MERCI