Situering van de activiteiten.

1. RISICOANALYSES VOOR “ ARBEIDSVEILIGHEID EN WELZIJN BRANDWEERDUIKERS” BINNEN DE BRANDWEERKORPSEN VAN DE PROVINCIE ANTWERPEN

2. Situering van de activiteiten. • Als iedereen vlucht begeeft de brandweer zich ter plaatse om te handelen. • Activiteiten van de brandweer zijn geen gewone industriële activiteiten. • Toch gebruik van machines en arbeidsmiddelen. • Tijdsdruk beïnvloedt handelingen. • Door doorgedreven risicoanalyses en opgeleid team is de klus veilig te klaren.

3. Vlaamse brandweerkorpsengestructureerd en verenigd. • Overkoepelende v.z.w: B.V.V.(BRANDWEER VERENIGING VLAANDEREN)http://portal.brandweervlaanderen.be • Onder deze koepel: K.A.P.B.(Koninklijke Antwerpse Provinciale Brandweerbond).

4. Welzijnswet. • Ook van toepassing op brandweer: • Veilig werken in onveilige omstandigheden. • Moeilijk op gang komende risicoanalyses. • Problemen werden vooruitgeschoven. • Inhaalbeweging drong zich op.

5. Werkgroep arbeidsveiligheidvan de K.A.P.B. • Enkele jaren geleden opgericht. • Doel: arbeidsomstandigheiden van operationele brandweermensen. • Samenstelling:- brandweermensen van diverse korpsen.- veiligheidsdeskundigen.- preventieadviseurs.- inspecteur van FOD WASO. • Vergadert ongeveer maandelijks. • Voorzitter: Kapt Jan Van Hemeldonck( korpschef van Hoogstraten).

6. Infoblad en Meldpunt op Website. • Voor goede communicatie “tabblad”. • Op tabblad: “Meldpunt Arbeidsveiliheid”. • Gemelde punten, problemen en knelpunten komen op vergadering werkgroep. • Mogelijkheid tot interactieve aanpak.

7. Werkgroep “ Veilig werken op hoogten “. • Opgericht begin 2004. • Samenstelling:- brandweermensen van diverse korpsen.- aantal preventieadviseurs.- leden uit werkgroep Arbeidsveiligheid. • Risicoanalyses en veilige werkinstructies zijn een efficiënt hulpmiddel maar steeds vatbaar voor vervolmaking. • Voorzitter: Kapt Filip Kenis( korpschef van Mol ).

8. Werkgroep “Brandweerduikers” • Opgericht einde 2004. • Samenstelling:- verantwoordelijken van diverse duikploegen van brandweerdiensten.- inspecteur van FOD WASO.- voorzitter van de vereniging van Arbeidsgeneesheren.- leden uit werkgroep Arbeidsveiligheid. • Vegadert maandelijks. • Voorzitter: Denise De Bondt (korps Lint).

9. Praktische aanpak Risicoanalyses. • Korpsen kwamen niet tot risicoanalyses. • Iedereen hetzelfde maken is zinloos. • Oprichting van werkgroep drong zich op. • Alle korpsen niet dezelfde samenstelling. • Alle korpsen niet dezelfde interventies. • Alle korpsen niet dezelfde uitrusting. • Elk korps finaliseert eigen risicoanalyse. • Hulp van werkgroep steeds mogelijk. • Korpschef heeft laatste woord.

10. Systematische aanpak: • Werkgroep kiest een te bekijken taak. • Werkgroep maakt voorstel van analyse en van veilige werkinstructie. • Werkgroep vraagt korpsen om vervollediging en eventueel correctie. • Werkgroep verwerkt deze respons. • Werkgroep stuurt type-risicoanalyse en type-veilige werkinstructie naar korpsen. • Korpsen finaliseren eigen risicoanalyse en eigen veilige werkinstructie voor die taak.

11. Huidig resultaat: • Alle korpsen van provincie bereikt. • Analyses en instructies in korps gefinaliseerd • Betrokkenheid van korps en manschappen. • Info uit korpsen verdubbelde items. • Hulpdocument voor hiërarchische lijn bij interventies. • Ondersteuning van preventieadviseurs. • Input voor Globaal Preventieplan en voor Jaaractieplan.

12. Gekkenwerk? • Inzet in en van werkgroepen is bijzonder groot. • Alle korpsen van de provincie zijn bereikt. • Niet iedereen is positief, achterblijvers beginnen in te lopen. • De meerderheid is positief en opbouwend.

13. De Balans? POSITIEF !!!