1 / 42

Москва 2012

Москва 2012. Государственное бюджетное образовательное учреждение ГИМНАЗИЯ № 1529 имени А.С. Грибоедова. «Школа, в которой обучают искусству жизни». Государственное бюджетное образовательное учреждение ГИМНАЗИЯ № 1529 имени А.С. Грибоедова.

Download Presentation

Москва 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Москва 2012 Государственное бюджетное образовательное учреждениеГИМНАЗИЯ № 1529 имени А.С. Грибоедова «Школа, в которой обучают искусству жизни»

  2. Государственное бюджетное образовательное учреждениеГИМНАЗИЯ № 1529 имени А.С. Грибоедова Публичный отчетпо итогам работы за 2011 – 2012 учебный год 19-20 сентября 2012 года

  3. М.А. Соловьева Директор ГБОУ Гимназии № 1529 имени А.С. Грибоедова

  4. Основные механизмы и результаты развития образования в 2011-2012 учебном году • Новая модель финансового обеспечения • Пилотный проект в общем образовании • Переход на ФГОС НОО • Результаты ЕГЭ • Независимая диагностика учебных достижений • Удовлетворение спроса семей на дополнительное образование • Использование социокультурного потенциала города • Развитие инновационной деятельности • Снижение правонарушений Повышение качества образования

  5. 2010 – 2011 уч.год– 455 учащихся Контингент обучающихся Гимназии • 2011-2012 уч.год - 532 учащихся 2012 – 2013 уч. год – 623 учащихся

  6. Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образованиянового поколения: система требований К результатам освоения основных образовательных программ планируемые и достигаемые результаты организация и содержание К структуре основных образовательных программ К условиям реализации основных образовательных программ ресурсы и условия

  7. УНИВЕРСАЛЬНЫЕ УЧЕБНЫЕ ДЕЙСТВИЯ – «центр тяжести стандарта»

  8. ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ЕДИНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКЗАМЕН Средние баллы ГИА - 2012 ГОСУДАРАСТВЕННАЯ ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

  9. Государственная итоговая аттестация (ГИА)

  10. Средние показатели (баллы) по предметам ГИА

  11. Единый государственный экзамен (ЕГЭ) - 2012

  12. РЕЗУЛЬТАТЫ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

  13. ЕГЭ - 2012

  14. Экзамены по выбору

  15. 100-балльные сертификаты

  16. «ЗОЛОТО»

  17. «СЕРЕБРО»

  18. Рейтинги

  19. Рейтинг (ЕГЭ)

  20. Рейтинг (ЕГЭ)

  21. Рейтинг (воспитательная работа)

  22. ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ ОЛИМПИАДНОЕ ДВИЖЕНИЕ

  23. Особенности учебного плана5-дневная учебная неделя • Старшая (профильная) школа • Русский язык • Математика • Английский язык (6 часов) • Биология, химия (4 – 5 часов) • История, обществознание (3 – 4 часа) • Средняя школа • Английский язык (3 + 1 + 1) • Французский, немецкий языки; латынь • Проблемы: • Русский язык, литература • Математика (алгебра, геометрия, теория вероятностей)

  24. Кадровый состав • Новосельцева Марина Михайловна – зам.директора по УР, учитель математики • Шишкина Татьяна Федоровна, Кочергина Марина Николаевна – кураторы ВР • Осинов Сергей Алексеевич – зам.директора по безопасности, учитель ОБЖ • Чепурнова Елена Сергеевна – учитель математики, кл.руководитель 10а • Камчатнов Григорий Александрович – учитель истории • Лютиков Илья Егорович – учитель истории, кл.руководитель 8а

  25. Кадровый состав • Игнатьева Анна Сергеевна – учитель русского языка и литературы, кл.руководитель 6б • Низамова Галина Фёдоровна – учитель английского языка • Голощапова Ирина Геннадьевна – учитель английского языка • Шераухова Ирина Николаевна – учитель английского языка • Зуенко Анна Николаевна – учитель физической культуры • Шлёнская Ольга Александровна – учитель физической культуры • Секретарь директора – Малышева Екатерина Владимировна (тел.: 8-499-766-98-42)

  26. Классные руководители • 1а – Рощина Галина Геннадьевна • 1б – Шарина Мария Васильевна • 2а – Егорова Елена Степановна • 2б – Пантюхина Мария Львовна • 5а – Пименова Татьяна Александровна • 5б – Каражаева Фатима Ибрагимовна • 6а – Балашова Ирина Семеновна • 6б – Игнатьева Анна Сергеевна • 7а – Мищенко Лилия Владимировна • 7б – Алешина Маргарита Вячеславовна • 8а – Лютиков Илья Егорович • 8б – Шишкина Татьяна Федоровна

  27. Классные руководители • 10а – Чепурнова Елена Сергеевна • 10м – Ежков Андрей Александрович • 10э - Пирожникова Наталья Владимировна • 10я – Кочергина Марина Николаевна • 11а – Княгининская Ирина Николаевна • 11б – Маркова Галина Петровна • 11в – Гаврилова Наталия Вячеславовна • 11г – Гарин Максим Максимович

  28. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАЗВИТИЯ 19,6 КОЛИЧЕСТВО УЧАЩИХСЯ НА ОДНОГО УЧИТЕЛЯ РОСТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГОВ 43% 32 СООТНОШЕНИЕ ФОТ ПЕДАГОГОВ И ОБЩЕГО ФОТ

  29. Новая система оплаты труда Общая часть (ученико-час) Специальная часть Стимулирующая часть • объективность и прозрачность • заинтересованность в каждом ученике • учет всех видов деятельности учителя • учет специфики предметов и программ • стимулирование результативности • разделение понятий «Факт выполнения работы» и «Результативность работы» Право каждого образовательного учреждения принимать свою систему оплаты труда

  30. Структура ФОТ Фонд оплаты труда ОУ Базовая часть ФОТ = 70% Стимулирующая часть =30% ФОТ (АУП, УВП, МОП) ~30% ФОТ педагогического персонала ~ 70% Действовавшие выплаты Общая часть ~70% Специальная Часть ~30% Поощрительные выплаты

  31. Фонд ОУ = кол-во учащихся хна норматив по классам 30% = коммунальные платежи, обслуживание здания и пр. 70% = ФОТ

  32. Средняя заработная плата ОУ ЦАО за 2-ой квартал 2012 года

  33. Ремонтные работы и приобретение оборудования в 2012 году • Бюджетные деньги (600 тыс. руб): • ремонт покрытия пола 3 этажа Гимназии (замена линолеума)

  34. Оборудование (бюджет)- 4809000 руб. • Оборудование для начальной школы (компьютеры Макинтош, принтеры ксероксы, фотоаппараты, видеокамеры и др.) – 1900000 руб. • Оборудование для кабинета химии (интерактивная доска, вытяжной шкаф, лабораторное оборудование)- 307000 руб • Для учебных кабинетов 11 интерактивных досок, 15 моноблоков, 30 ноутбуков (20 для учителей, 10 для администрации)- 2602000 руб

  35. Работы по договорам – 4 268 200 руб. • Вентиляция – 300 тысруб • Дезинфекция – 25 тысруб • Промывка системы отополения - 99900 руб • Вывоз мусора – 36500 руб • Энергетическое обследования здания - 136 тысруб • Договор с Мосводоканалом – 100 тысруб • Договор на мытье окон – 499 тысруб • Договор по обслуживанию звонков – 23 тысруб • Договор на обслуживание пожарной сигнализации 46500 руб • Договор на отопление – 1300000 руб • Договор на очистку кровли - 125 тысруб • Договор на телефонную связь – 61162 руб. • Договор на СЭС – 15700 руб. • Договор на аварийное обслуживания - 104 тысруб • Договор на электричество – 1365600 руб. • Договор на регистрацию в Департаменте Природопользования – 22 тысруб • Договор на баннеры – 9 тысруб

  36. ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ

  37. Управляющий совет Гимназии • Работа комиссий: • финансово-экономическая; • учебно-педагогическая; • организационно-правовая. • Утверждение методики распределения стимулирующих выплат пед.коллективу • Рейды • Контроль за качеством поставляемых продуктов • Проведение внеурочных мероприятий Гимназии

  38. ПРИОРИТЕТНЫЕ ЗАДАЧИ РАЗВИТИЯ ОКРУЖНОЙ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ КОМПЛЕКСНОЕ РАЗВИТИЕ СЕТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ КОМПЛЕКСОВ ВНЕДРЕНИЕ СОВРЕМЕННЫХ СТАНДАРТОВ КАЧЕСТВА, НЕЗАВИСИМОЙ И ПРОЗРАЧНОЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В КАЖДОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВСЕХ ИМЕЮЩИХСЯ РЕСУРСОВ РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ В УПРАВЛЕНИИ ОБРАЗОВАНИЕМ ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОВЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ КАЖДОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

More Related