2007

2. Vážení obchodní partneři,V souvislosti se zákonem č. 261/2007 Sb., o stabilizaci veřejných rozpočtů si Vám dovolujeme ukázat přehled dopadů tohoto zákona do zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů a dopadu této změny na životní pojištění.

3. Hlavní změny se týkají:1.příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění,2.změn ve zdanění odkupní hodnoty, 3.a výše úspor na dani v případě uplatnění odpočtu zaplaceného pojistného na životní pojištění/penzijnípřipojištění.

4. 2007 Daň z příjmů Pojistné na sociálnía zdravotnípojištění Penzijnípřipojištění Životnípojištění Penzijnípřipojištění Životnípojištění Zaměstnanec 5 %  MVZ 12 000 Kč/rok 5%  MVZ 12 000 Kč/rok Zaměstnavatel 3 %  RVZ 8 000 Kč/rok 5%  MVZ 12 000 Kč/rok Tabulka limitů pro osvobození od daní a odvodů v roce 2007 v případě příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění:

5. 2008 Daň z příjmů Pojistné na sociálnía zdravotnípojištění Penzijnípřipojištění Životnípojištění Penzijnípřipojištění Životnípojištění Zaměstnanec 24 000 Kč/rok 24 000 Kč/rok Zaměstnavatel Neomezeně 24 000 Kč/rok Tabulky limitů pro osvobození od daní a odvodů v roce 2008 v případě příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění:

6. Navýšení hrubé mzdy hrubá mzda 1 000,-Kč čistý příjem 665,-Kč zdrav. a soc. 350,-Kč roční náklad 16 200,-Kč náklad na 50 zaměstnanců 810 000,-Kč Příspěvek na životní pojištění příspěvek 1 000,-Kč čistý příspěvek 1 000,-Kč náklad 0,-Kč roční náklad 12 000,-Kč náklad na 50 zaměstnanců 600 000,-Kč Příklad daňové výhodnosti ŽP

7. A co s ušetřenou částkou?!? • Za ušetřené výdaje můžete zaměstnancům poskytnout výhodné úrazové pojištění u společnosti AMCICO AIG Life ………… • např. ExtraMed – unikátní produkt pojištění zdraví, který Vašim zaměstnancům pomůže snáze překonat nepříjemné období nemoci nebo úrazu atd..

8. I AMCICO AIG Life