260 likes | 396 Views
Populatiebekostiging en consequenties voor de organisatie van de huisartsenzorg. Prof. Dr. Dinny de Bakker Tgv 10 jaar Archiatros Groot Warnsborn, 3 juni 2013. Archiatros 10 jaar: gefeliciteerd!. Ondersteuning van huisartsenpraktijken op allerlei vlak Ondersteuning van zorggroepen
E N D
Populatiebekostiging en consequenties voor de organisatie van de huisartsenzorg Prof. Dr. Dinny de Bakker Tgv 10 jaar Archiatros Groot Warnsborn, 3 juni 2013
Archiatros 10 jaar:gefeliciteerd! • Ondersteuning van huisartsenpraktijken op allerlei vlak • Ondersteuning van zorggroepen • Betrekken huisartsendienstenstructuren • Proeftuin populatiebekostiging • Klaar voor de toekomst!
Populatiebekostiging, wat is dat eigenlijk? • Gaat het alleen om geld? • Is het hetzelfde als regiobekostiging? • Komt het op hetzelfde neer als het inschrijftarief?
Evaluatiecommissie integrale bekostiging • Ingesteld door minister • Zijn condities vervuld om ‘overgangsperiode’ te beeindigen • Effecten kosten, kwaliteit, bij-effecten, condities
Conclusies • Voor finaal oordeel te vroeg • IB heeft bijgedragen aan betere organisatie • Kleine effecten op kwaliteit van zorg • Initieel hogere kosten (3% in 2009) • Verbetering mogelijk • Beperkingen ziektegerichte benadering • Positie patient zwak
‘Weeffouten’ • Ziektegerichte benadering verhoudt zich slecht tot multimorbiditeit • Hoe past preventie in het plaatje?
Samenvattend • Overgangsperiode niet beeindigen • Zorggroepen moeten aan hogere eisen voldoen voor integrale bekostiging • Integrale bekostiging is een tussenstap naar naar populatiebekostiging
Populatiebekostiging • Eén hoofdverantwoordelijke voor populatie • ‘Shared savings’ • Triple aim: kosten, patientervaring, gezondheid • Van ZZ naar GG • Stimuleert preventie en zelfmanagement • Noodzaak ingegeven door toenemende onbetaalbaarheid gezondheidszorg
Condities voor populatiegerichte benadering • Gebaseerd op feiten: databehoefte • Sectoroverstijgend • Actiegericht
Data-analyse anno 2013 • In kaart brengen behoefte populatie: GGD, VAAM/Wijkscan, rVTV • Meten performance: kosten, patientervaring, gezondheid >>> Organisatie nodig
Sectoroverstijgend denken in 2013 • Tweede lijn • GGZ • Gemeente • Sportverenigingen • Zelfhulpgroepen >>>> Organisatie nodig
Actie anno 2013 • Veel actie in overleg met andere partijen • Aanspreekbare huisartsorganisatie nodig • Organisatiekracht om dingen voor elkaar te krijgen >>>> Organisatie nodig
Conclusie • Populatiebekostiging is meer dan een simpele bekostigingsmaatregel • Het is een middel om een omslag in denken te realiseren (van ZZ naar GG) • Dit doe je niet in je eentje • En ook niet in 1 of 2 jaar
Eisen aan organisatie • Extern: aanspreekbare organisaties, onderhandelingsmacht naar zorgverzekeraars, gemeentes, tweede lijn etc. • Intern: iedereen op een lijn houden, data organiseren
Archiatros: klaar voor de toekomst • 10 jaar ervaring met organiseren voor huisartsen • Formule om regie bij huisartsen te laten sterk • Fusie HDS/Zorggroep belangrijke stap • Proeftuin populatiebekostiging laat voorlopersrol zien
Dank u voor uw aandacht • Dinny de Bakker • d.debakker@nivel.nl • ..31302729664
Reforming payment for health care in Europe • A. Charlesworth, A. Davies, J. Dixon • Nuffield Trust, augustus 2012 • Hoe richten we het betalingssysteem zo in dat zorgverleners worden gestimuleerd (‘incentivized’) de goede dingen te doen?
Trends • Trend van budget-financiering naar DBC-achtige financiering in ziekenhuizen, soms aangevuld met budget- en volumeafspraken (bv Spanje, Zweden), soms prijsafspraken (UK) • Mixed systemen (CAP/FFS) in eerste lijn • P4P systemen vullen dit aan bv QOF in UK, in ziekenhuizen minder, bewijs over verbetering gemengd
Goede voorbeelden • Episode gebaseerd payments in Nederland (!) • Alzira contract in Spanje (Capitation budget voor 1e en 2e lijn met 80% lagere kosten) • Episode gebaseerde financiering heupoperaties in Stockholm
Uitdaging • Hoe betaling te regelen bij mensen met multipele problematiek, zodat ook zelfmanagement wordt gestimuleerd?