1 / 9

Beleving van het werk en de sociale relaties op het werk

Beleving van het werk en de sociale relaties op het werk. Onderzoek van de KUL - februari 2005 Screening risicofactoren ongewenst gedrag. Waarom dit onderzoek?. Wetgeving tegen pesterijen, geweld en osgw (juni 2002) verplicht organisaties om risicofactoren te detecteren en aan te pakken .

bruno
Download Presentation

Beleving van het werk en de sociale relaties op het werk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Beleving van het werk en de sociale relaties op het werk Onderzoek van de KUL - februari 2005 Screening risicofactoren ongewenst gedrag

  2. Waarom dit onderzoek? • Wetgeving tegen pesterijen, geweld en osgw (juni 2002) verplicht organisaties om risicofactoren te detecteren en aan te pakken. • Onderzoek in opdracht van federale overheid met steun van Europees sociaal Fonds • Bevraging naar de risicofactoren voor pesten, geweld en osgw: onderzoek naar taakgerelateerde, teamgerelateerde en organisatiegerelateerde aspecten • Instrument ontwikkelen voor wettelijke preventie van geweld, pesterijen en osgw

  3. Deelname onderzoek Bevraging bij 40 uiteenlopende Belgische organisaties (productiesector,dienstensector en overheden) Vanuit de Vlaamse overheid: • 4 departementen, 1 WI en 5 VOI • 3891 personeelsleden uitgenodigd om de vragenlijst in te vullen • Responsgraad: 53% (2063 personeelsleden)

  4. Ongewenst gedrag van de laatste 6 maanden binnen de Vlaamse overheid

  5. Pesterijen vergeleken met het gemiddelde binnen het onderzoekPesterijen vergeleken met het gemiddelde binnen de studie

  6. Taakgerelateerde risicofactoren Samenhang tussen risicofactoren en pesten, geweld en osgw • Hoe meer rolconflict hoe meer pesterijen

  7. Teamgerelateerde risicofactoren Samenhang tussen risicofactoren en pesten, geweld en osgw • Hoe meer mensgericht leiderschap hoe minder pesterijen en hoe minder geweld

  8. Teamgerelateerde risicofactoren Samenhang tussen risicofactoren en pesten, geweld en osgw • Hoe meer probleemoplossende conflicthantering hoe minder pesterijen • Hoe meer forcerende conflicthantering hoe meer pesterijen en hoe meer geweld • Hoe meer sociale steun van de collega’s hoe minder pesterijen

  9. Organisatiegerelateerde risicofactoren Samenhang tussen risicofactoren en pesten, geweld en osgw • Hoe groter de gepercipieerde machtsafstand hoe meer pesterijen • Hoe meer procedurale rechtvaardigheid hoe minder pesterijen

More Related