1 / 12

Sykefravær og annet fravær

Sykefravær og annet fravær. Sykefraværsoppfølging og inkluderende arbeidsliv. TONE DAHL Personal- og organisasjonssjef. http://www.tonedahl.no/. Sammen skaper vi den grønne landsbyen. Litt statistikk. Befolkning 5 000 000 personer.

buffy
Download Presentation

Sykefravær og annet fravær

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sykefravær og annet fravær • Sykefraværsoppfølging og • inkluderende arbeidsliv TONE DAHL Personal- og organisasjonssjef http://www.tonedahl.no/ Sammen skaper vi den grønne landsbyen

  2. Litt statistikk Befolkning 5 000 000 personer Befolkning i yrkesaktiv alder 3 360 000 personer Arbeidsstyrke 2 630 000 personer Mottakere av stønad pga arbeidsledighet og dårlig helse: 730 000 personer til enhver tid Mottakere av stønad pga arbeidsledighet og dårlig helse: 1 500 000 personer/år Av disse utgjør mottakere av sykepenger 800 000 personer/år Tapte årsverk pga arbeidsledighet og dårlig helse: 662 000 årsverk Av dette utgjør tapte årsverk pga sykefravær 104 000 årsverk Kilder: Arbeid og velferd nr. 2-2012 Arbeid, helse og sosial ulikhet 1/2010

  3. Sysselsetting i noen europeiske land Kilde: www.regjeringen.no/nb/dep/fin/dok/regpubl/stmeld/2008-2009/stmeld-nr-2-2008-2009-/5.html?id=565543

  4. Arbeidslinja Alle i yrkesaktiv alder som er i stand til det, skal være i inntektsgivende arbeid. Arbeid skal være førstevalget for alle arbeidsføre i yrkesaktiv alder. Tallet på sysselsatte har vokst betydelig de siste 40 år: 1970: 1 641 000 av 3 863 000 (42%) 2010: 2 600 000 av 4 858 000 (53,3%) Kilde: www.ssb.no/

  5. Hvem bidrar til høy yrkesdeltakelse Kvinnenes inntogsmarsj: 1970: 44% 2011: 74% Kun 9 prosent klassifisert som ”hjemmearbeidende”. Eldre Funksjonshemmede Kronisk syke Lavt utdannede Paradoks ”Arbeidslinje” -> ”Trygdelinje” http://www.regjeringen.no/nb/dep/bld/dok/regpubl/stmeld/2010-2011/meld-st-6-20102011/4/1.html?id=625682

  6. Spørsmål • Er høyt sykefravær et uønsket problem? • Måler sykefraværet et ”sykt” arbeidsliv? Eller er det uttrykk for et omforent mål i norsk arbeidsliv: Å være inkluderende?

  7. Tre grunner for å jobbe med sykefravær Nedsatt fysisk/mental helse Fysiske smerter Manglende energi Slitenhet Følelsesmessige problemer Psykiske problemer Langvarig sykefravær Tap av identitet Tap av status Dårlig økonomi Enda lengre fravær 32 milliarder kroner http://www.hjelp24.no/sykefravar/fravaerskalkulator-article162-155.html

  8. Utvikling av velferdspolitikken Ny sykmeldingspraksis Fagutviklingsprogram om legerollen Velferdsmeldingen Trygdeetatens forsøksvirksomhet Sentral sykefraværsstatistikk Iverksettelse av IA-avtalen NOU: Uførepensjon NOU: Sykelønnsordningen Raskere tilbake blir innført IA 2010-2013 1990 1994 2001 2004 2007 2010 1991 2000 2002 2006 2008 Arbeidslivssentrene Første IA-bedrift LO/NHOs sykefraværsprosjekt Attføringsmeldingen NAV blir etablert Velferdsmeldingen Sykefraværsutvalgets innstilling NOU; Arb.giveroppfølgings-ansvar, tidlig intervensjon, funksjonsvurdering, oppfølgingsplan Forslag om ny inntektssikringsordning Kilde: Aas RW 2009. Raskt tilbake. http://www.nrk.no/nyheter/norge/1.6809365

  9. Inkluderende arbeidsliv - IA • Mål: • Å forebygge og redusere sykefravær, • styrke jobbnærværet og bedre arbeidsmiljøet, • samt hindre utstøting og frafall fra arbeidslivet. • Delmål: • Reduksjon i sykefraværet med 20 pst. • Økt sysselsetting av personer med redusert funksjonsevne • Yrkesaktivitet etter fylte 50 år forlenges med seks måneder 2002 Første IA-bedrift NAV Arbeidslivssentre http://www.youtube.com/watch?v=dfa6sFnDelg

  10. NAV ”Flere i arbeid, færre på trygd” 2006 NAV blir etablert Arbeidslivssentrene blir en del av NAV

  11. NAV-ordninger Dagpenger Dagpenger Sykepenger Sykepenger Rehabiliterings-penger fra mars 2010 Arbeidsavklarings-penger Attførings-penger Tidsbegrenset uførestønad Uførepensjon Varig uførepensjon http://www.statsbudsjettet.no/Statsbudsjettet-2013/Satsinger/?pid=60788#hopp

  12. Hvilke typer fravær har vi og hva hjelper Unødvendig og frivillig fravær Unødvendig og ufrivillig fravær Økt kontroll, trussel om straff, innføring av karensdager Gradert sykmelding, individuell tilrettelegging Nødvendig og ufrivillig fravær Nødvendig og frivillig fravær Kontrolltiltak kan redusere, kan også føre til økning i langtidsfravær Kontroll og påvirkning av arbeidsmiljø virker ikke Kilde: Einarsen S, Øverland SN, Schulze O-C. 2011. Å redusere bedriftens sykefravær – et håpløst prosjekt? http://www.youtube.com/watch?v=cfwm5Wcr5X0

More Related