1 / 19

OHSAS 18001 versus Veiligheidscultuur

OHSAS 18001 versus Veiligheidscultuur. KEMA Quality B.V. (vanaf 1 nov. 2009 onderdeel van Dekra Industrial). Onderdeel van NV KEMA Wereldwijd 580 werknemers Kernactiviteiten: Keurmerken, Productkeuringen Management systemen. ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001 VCA Etc.

calix
Download Presentation

OHSAS 18001 versus Veiligheidscultuur

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. OHSAS 18001 versusVeiligheidscultuur

  2. KEMA Quality B.V. (vanaf 1 nov. 2009 onderdeel van Dekra Industrial) • Onderdeel van NV KEMA • Wereldwijd 580 werknemers • Kernactiviteiten: • Keurmerken, • Productkeuringen • Management systemen. • ISO 9001 • ISO 14001 • OHSAS 18001 • VCA • Etc.

  3. Wereldwijde vertegenwoordiging

  4. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur

  5. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Wat wordt er bedoeld met een veiligheidscultuur? Wat is OHSAS 18001? Wat hebben ze met elkaar te maken?

  6. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur De veiligheidscultuur binnen organisaties wordt bepaald door formele en informele systemen. FORMEEL INFORMEEL Leiderschap Helden Beleid Informele normen Besluitvorming Rituelen Training Taalgebruik Structuur Verhalen

  7. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Definitie: De veiligheidscultuur van een organisatie is het product van individuele- en groepswaarden, houdingen, percepties, competenties en gedragspatronen. Dat product bepaalt in hoeverre de organisatie, qua stijl en professionaliteit, zich houdt aan het arbeidsveiligheids- en gezondheidsbeleid.

  8. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Definitie volgens Hudson: Veiligheidscultuur is een vorm van organisatiecultuur. Een organisatiecultuur bestaat uit: • de normen en waarden van de organisatie • de manier hoe met problemen omgegaan wordt • de uitvoering van de werkzaamheden.

  9. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Veiligheidscultuur (Hudson) Generatief Veilig of niet Proactief Optreden vóór ongevallen Bureaucratisch Managementsystemen, audits, data Reactief Waarom doen mensen niet wat we zeggen te gaan doen Ontkennend Volgens de Arbo was het in orde

  10. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Schein: Onze waarneming, ons denken en ons gedrag worden in essentie gestuurd door diepgewortelde basisaannamen. Het bepaalt de manier waarop we met elkaar omgaan.

  11. Antecedenten Gedrag Gevolgen Leidt tot bepaalde gedragingen van mensen. Wat je iemand kunt zien doen of laten. Wat gebeurt er met ons na het gedrag. Beloning, straf, niets? De gevolgen van huidig of vroeger gedrag hebben de grootste invloed op ons toekomstig gedrag OHSAS 18001 en veiligheidscultuur

  12. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Een veiligheidscultuur kenmerkt zich door: Veiligheidsverplichting,betrokkenheid en leiderschap: de manier waarop het management een veiligheidsfilosofie overbrengt, zorgt ervoor dat medewerkers betrokken worden en maatregelen nemen die op die filosofie gebaseerd zijn (betrokkenheid van het management). Leren en vertrouwen: de wijze waarop een organisatie bereid is te leren van afwijkingen, fouten, bijna-ongevallen en ongevallen, en de wijze waarop ze bereid is het juiste klimaat te scheppen om afwijkingen te rapporteren. Geïnformeerdheid: inzicht in veiligheidsprestaties en de bereidheid onveilig gedrag structureel aan te pakken. Bron: TNO

  13. Principe Arbomanagementsysteem Hoofdelementen OHSAS: • Op basis van de RI&E bepalen van beleid en beheersmaatregelen (plan) • Uitvoeren van beheersmaatregelen voor de geïdentificeerde risico’s (do) • Monitoren of de beheersmaatregelen afdoende zijn (check) • Eventueel corrigeren en verbetering zoeken op stap 1 (act)

  14. Monitoring • Onderzoek • van incidenten • Interne audits • Naleving wetgeving • TBV • Opleiding& Training • Communicatie • Documentbeheer • Toezicht • werkzaamheden • Beheersing • calamiteiten Mngt. Review • Beleid • Doelen • RI&E • Plan van • aanpak • Optimaliseren: • Verbeterende maatregelen; • Aanpassen van opleidingsplan. Bijsturen Arbomanagementsysteem in detail Do Check Plan Act

  15. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Gecombineerd met de veiligheidscultuur: Veiligheidsverplichting,betrokkenheid en leiderschap • Arbobeleid • Beoordeling door de directie • Middelen ter beschikking stellen Leren en vertrouwen • Monitoring • Beoordeling op naleving • Onderzoek incidenten, ongevallen • Interne audits Geïnformeerdheid • Voorbereid zijn op noodsituaties • Training / opleiding • Communicatie

  16. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Draagt OHSAS 18001 iets bij in de veiligheidscultuur? Ja, afhankelijk van de positie van de cultuur op de ladder van Hudson ziet men meer of minder het belang in van veiligheid. OHSAS geeft structuur om veiligheid op een hoger plan te trekken.

  17. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Ervaringen van KEMA

  18. OHSAS 18001 en veiligheidscultuur Vragen?

More Related