Европейска система за трансфер на кредити – ECVET

1. Европейска система за трансфер на кредити –ECVET Оценка на компетенциите на работната сила в България и Системата за присъждане на кредити /ECVET/ / Практически стъпки към синхронизиране / Д-р, инж. Кирил ЖелязковГлавен директорБългарска стопанска камара (БСК)

2. Оценката на компетенциите на работната сила – актуалност и полезност Професионални стандарти. Компетенции, адекватни на потребностите на икономиката Диспропорции на пазара на труда Ефективно партньорство между бизнес и образование Нормативна уредба Професионално ориентиране и кариерно развитие ИСОК Ефективно управление на ЧР Преносимост на компетенции. Международни стандарти ESCO, ЕССЗУ Учене през целия живот Производителност

3. Информационната система за оценка на компетенциите по сектори и региони - логистика • Национална референтна мрежа • СКС в 20 водещи икономически сектора (20 референта + 200 представители на трипартитна основа); • РЦОК в 10 региона (10 експерта) • 200 пилотни предприятия • 400 оценители на компетенции • Рамкови споразумения с ВУ, ПГ, ЦПО, агенции - посредници на пазара на труда.

4. Секторен консултативен съвет 4

5. Дейности в СКС 2011 – 2013 г. Секторен консултативен съвет Секторно досие Секторни анализи Секторен консултант Определяне на 10 пилотни предприятия Определяне на ключовите за развитието на сектора длъжности Актуализиране и разширяване на секторния компетентностен модел Разработване на секторен компетентностен модел Секторен референт Пилотни предприятия Обучение и сертифициране на оценители Оценители Компетентностни профили на ключовите длъжности КОК Обучение на ръководителите на екипи Оценяване Експерти Програма за развитие на човешкия капитал

6. Интегриране на ИСОК с други системи и проекти Национален класификатор на професиите и длъжностите Електронно правителство Система за прогнозиране потребностите от работна сила с определена квалификация Държавни образователни изисквания (ДОИ) Информационни системи НАП, НОИ, МТСП, АЗ, МОМН, НАПОО Списък на регулираните професии Европейска рамка за умения, компетенции и длъжности ESCO Списък на направленията и специалностите в професионалното образование ИСОК Електронен паспорт на уменията CEDEFOP Списък на направленията във ВУ О*NET Система за качество на професионалното образование Фирмени системи за УЧР Е- трудови борси Система за валидиране на умения и компетентности придобити по неофициален път (МОМН) Системи за качество на висшето образование Европейски икономически и социален съвет – Секторни съвети по заетостта и уменията

7. ECVET основни характеристики и елементи Резултати от ученето Формулировкакаквообучаваният трябвада знае, разбираи може да правипризавършване научебенпроцес, дефинирани като знания, умения и компетенции Единица резултати от ученето Съвкупност отзнания, умения и компетенции, които представляват част от квалификация, които могат да бъдатоценени и ратифицирани (валидирани).

8. ECVET основни характеристики и елементи • Единици резултати от ученето • Те съдържатрезултати отученето, които са дефинирани катознания, уменияи компетенции (ЗУК); • Единицитетрябва да бъдатописанис ясно разбираеми термини, цитиращи ЗУК; • Те трябва да бъдатконструирани по начин, койтопозволява разделно оценяванеи ратификацияна резултатите от ученетов единицата; • Единицитемогат да бъдатспецифичниза еднаквалификация илиобщи за няколкоквалификации иможе да иматограничена валидност във времето.

9. ECVET трансфери натрупванена резултатиот ученето Приемащ Изпращащ Лицето придобива ЗУК Резултатите от ученето се признават и натрупваткато част от бъдещата квалификация; включват се съответни ECVET точки. 7 3 2 Резултатите от ученето сеоценяват Кредитътсевалидира 6 На лицето се присъждат кредитизапостигнатите резултатиот ученето Кредитите се записват в индивидуална справка (transcript of record) 1 2

10. ECVET – ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ВЗАИМНОТО ПРОНИКВАНЕ НА ДОСТИЖЕНИЯТА • Реализация: ECVET се нуждаеот механизмикаторатификация, резултати от ученето, присъждане на кредити и оценяване,базирани нанационалните системи, които все още не са въведени навсякъде заПОО; • ECVET изискваобщикритерии закачествоза описание на резултати от ученето, определяне на единици и т.н.; • Трансферът и движениетона обучаванизависиотусловия, които можеда са външни заквалификационните системи,катофинансови ресурси, бюрокрацияи мотивация наразличните страни да сисътрудничат

11. ECVET – ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВАТА НА ВЗАИМНОТО ПРОНИКВАНЕ НА ДОСТИЖЕНИЯТА • Трудова реализация:оценка на знанията, уменията и компетенциите; • Доброволни професионални стандарти:общикритерии при описание на резултатите от трудовото представяне, определяне на единици и т.н.; • Триадата – оценка, валидиране и сертифициране – съвместимостта на практическите действия.

12. Европейска система за трансфер на кредити –ECVET БЛАГОДАРЯ Д-р, инж. Кирил ЖелязковГлавен директорБългарска стопанска камара (БСК) Тел. 02 93 209 78 branch@bia-bg.com