160 likes | 327 Views
Rynek pracy się zmienia. Gospodarka się rozwija, a w Polsce lokowanych jest coraz więcej inwestycji. W ciągu ostatnich dwóch lat we Wrocławiu powstało 125 000 miejsc pracy. Oczekiwana pracowników rosną, zaczynają oni doceniać swoje kwalifikacje i możliwości.
E N D
Rynek pracy się zmienia • Gospodarka się rozwija, a w Polsce lokowanych jest coraz więcej inwestycji. W ciągu ostatnich dwóch lat we Wrocławiu powstało 125 000 miejsc pracy. • Oczekiwana pracowników rosną, zaczynają oni doceniać swoje kwalifikacje i możliwości. • Imponujące wielkości planowanego zatrudnienia są generowane przez pracowników niższego szczebla, zwykle produkcyjnych. To oni stanowią 60-80% kadry. Dlatego też zaczyna już brakować osób z wykształceniem zawodowym posiadających doświadczenie. • Jakie są oczekiwania płacowe tych grup? Według doradców personalnych, choć wciąż rosną, to nie są jeszcze wysokie. Głównym motywatorem dla pracowników najniższego szczebla są zarobki, ale również poczucie bezpieczeństwa i godne traktowanie.
Opieka nad pracownikamiProgram lojalnościowy WYSPA • Konkursy na najlepszych pracowników • Telefonia komórkowa – oferta abonencka na najlepszych warunkach finansowych • Bezpłatne zakładanie kont bankowych, dodatkowe ubezpieczenia • Specjalna karta kredytowa: Work Service – Getinbank z prezentem od Work Service • Porady prawne • Szkolenia wewnętrzne Work Service • Foldery informacyjno-doradcze dla Pracowników
Jesteśmy zaufanym doradcą: w dziedzinie rekrutacji - praca tymczasowa - doradztwo personalne i wdrażania innowacyjnych rozwiązań: - outsourcing HR - payroll - outsourcing specjalistycznych funkcji - outsourcing promocji Każda firma powinna się skupić na tym, co robi najlepiej. W pozostałych kwestiach doradzimy Państwu właściwe rozwiązania.
Jak to jest w Europie? • w krajach Unii Europejskiej 7 mln osób rocznie podejmuje pracę tymczasową • stanowi to ok. 3% osób aktywnych zawodowo • średnio 2,8 mln osób dziennie wykonuje taki rodzaj pracy • normą unijną jest fakt, że 10-15% zatrudnionych w danej firmie to pracownicy tymczasowi • roczny wzrost wartości rynku pracy tymczasowej w UE ocenia się na ok. 10%
Polski rynek jest bardzo atrakcyjny • w Polsce pracownicy tymczasowi stanowią obecnie 0,5% wszystkich zatrudnionych (średnia europejska stanowi około 2,5%) • liczba pracowników tymczasowych rośnie średnio o 20% rocznie
WORK SERVICE - Numer 1 w Polsce • Lider polskiego rynku pracoserwisu, czyli rynku wszystkich usług związanych z pracą • Największy udział w rynku, największy kawałek tortu
Kto w Polsce chce pracować? 177 359 kandydatów do pracy zarejestrowanych w naszej bazie
Ilu się udało? Dzięki Work Service pracę otrzymało: • 85 234 pracowników tymczasowych • 4041 osób do obsługi contact center • 848 przedstawicieli handlowych • 506 inżynierów • 430 asystentek i sekretarek • 319 doradców bankowych • 21 menedżerów wyższego szczebla • 3 członków zarządu
Kim są nasi Klienci? BRANŻA SPOŻYWCZA: Nestle Polska S.A., Zielona Budka, Lorenz Bahlsen Snack, Lajkonik, Carlsberg – Okocim, Bols, Dr. Oetker, Wasa HIPERMARKETY, SKLEPY WIELKOPOW.: Tesco, Carrefour, Auchan, MiniMal, Nomi, Media Markt, Praktiker, Leroy Merlin, Kaufland BRANŻA TELEKOMUNIKACYJNA: Polkomtel, France Telecom - TP S.A., Centertel BRANŻA MOTORYZACYJNA ELEKTRYCZNA/ELEKTRONICZNA: TRW, Dębica, Volkswagen, Bosch, Bader Polska, KFM Wrozamet, Viessman, Centra
Rynek usług pracy czasowej ILOŚĆ ZATRUDNIANYCH PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH źródło: Research International PENTOR 2007
Rynek usług pracy czasowej ZMIENNOŚĆ CZASOWA KORZYSTANIA Z USŁUGI PRACY CZASOWEJ źródło: Research International PENTOR 2007
Satysfakcja z usług SIŁA WPŁYWU SZCZEGÓŁOWYCH CZYNNIKÓW NA SATYSFAKCJĘ KLIENTÓW źródło: Research International PENTOR 2007
Satysfakcja z usług SIŁA WPŁYWU SZCZEGÓŁOWYCH CZYNNIKÓW NA SATYSFAKCJĘ KLIENTÓW źródło: Research International PENTOR 2007
Nasze oddziały za granicą Nasze struktury znajdują się już w ponad 10 krajach Europy, co gwarantuje jednolitą jakość i skuteczne procedury obsługi poza granicami naszego kraju. • Tylko 10% Polaków deklaruje chęć pozostania za granicą powyżej 2 lat.