Aantrekkelijkheid van Vlaanderen voor buitenlandse onderzoekers Annik Leyman (ECOOM-UGent)

1. Aantrekkelijkheid van Vlaanderen voor buitenlandse onderzoekersAnnik Leyman (ECOOM-UGent) EWI-Focus 12 Oktober 2010 Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

2. Onderzoeksvragen • Waarom kiezen buitenlandse onderzoekers voor Vlaanderen? • Welke problemen ervaren buitenlandse onderzoekers? • Hoe aantrekkelijk is het voor Vlaamse onderzoeksgroepen om buitenlandse onderzoekers aan te werven? Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

3. Onderzoeksmateriaal • 50 interviews bij buitenlandse onderzoekers (2007) • 20 interviews bij verantwoordelijken van onderzoekgroepen (2008) • Survey of Senior Researchers (2010) • Opgepast • * Interviews buitenlandse onderzoekers in 2007 • * Enkel buitenlandse onderzoekers die voor Vlaanderen gekozen • hebben • * Focus op senior onderzoekers (postdoc en ZAP) Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

4. 1. Waarom kiezen buitenlandse onderzoekers voor Vlaanderen? • Onderzoeksfactoren meest belangrijk (aanwezigheid van toponderzoekers, onderzoeksinfrastructuur,…) • Arbeidsomstandigheden: aantrekkelijke onderzoeksposities (BOF-ZAP en Odysseus) • Mobiliteit via internationale netwerken • Levenskwaliteit: vooral voor onderzoekers met gezin en onderzoekers die lang in Vlaanderen willen blijven • Lonen minder belangrijk dan onderzoeksomstandigheden Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

5. Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

6. 2. Welke problemen ervaren buitenlandse onderzoekers • Engelstalige informatie over wonen en werken in Vlaanderen -> Euraxess website • Administratieve formaliteiten voor onderzoekers én gezinsleden (vooral oz’ers van buiten de EU) • Gebrek aan onthaal en begeleiding door de gastinstelling • * Goed werk maar vaak personeelstekort en gebrekkige inbedding in universiteitsstructuur • * Vaak enkel begeleiding voor administratieve formaliteiten • Internationale scholen (kostprijs en ligging) • Opbouwen sociale zekerheidsrechten (oz’ers van buiten de EU) • Taalwetgeving • Gesloten onderzoekscultuur Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

7. Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

8. 3. Hoe aantrekkelijk is het voor Vlaamse onderzoeksgroepen om buitenlandse onderzoekers aan te werven? • Moeilijk om (top)onderzoekers aan te trekken door lage en niet flexibele lonen, lage basisfinanciering, taalwetgeving,… • Tewerkstelling: Aandeel buitenlanders beperken omwille van (Nederlandstalige) lesopdrachten en administratie • Rompslomp: administratie en onthaalbeleid • Weinig flexibiliteit om toponderzoekers te houden Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

9. Lonen van onderzoekers (vooral professoren) • Gebrek aan onthaalbeleid • Administratieve barrières • Taalwetgeving universiteiten • Gebrek aan mogelijkheden om (top)onderzoekers te houden • International scholen, beschikbaarheid kinderopvang • Sociale zekerheid niet-EU onderzoekers W • Aantrekkelijke onderzoeksposities (bv. BOF-ZAP, Odysseus) • Wetenschappelijke reputatie van een aantal onderzoeksgroepen • Levenskwaliteit (meertaligheid Vlamingen, centrale ligging binnen Europa, onderwijs- en gezondheidssysteem,…) S T O • Internationale netwerken uitbouwen • Onderzoeksomstandigheden verbeteren • Levenskwaliteit in Vlaanderen promoten • Internationale ‘war for talent’ Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010

10. Contactgegevens en publicaties • Annik.Leyman@UGent.be • ECOOM-UGent • http://www.ecoom.be/doctoralcareers • Levenskwaliteit van buitenlandse onderzoekers aan Vlaamse universiteiten en kenniscentra • Very Important Brains: buitenlandse onderzoekers aan Vlaamse universiteiten en kenniscentra Annik Leyman – EWI-Focus - 12 Oktober 2010