FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS RICBLU – OUI / COLAM

1. OUI IOHE FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOSRICBLU – OUI / COLAM Jesús Lau Coordinador Académico Curso Piloto Director, USBI Veracruz y Coordinador Biblioteca Virtual Universidad Veracruzana Veracruz, Méxicojlau@uv.mx / jlau@uacj.mxPersonal: http://bivir.uacj.mx/lauInstitutional: www.uv.mx

2. OUI IOHE Grupo de expertos • Jesús Lau • (Universidad Veracruzana, México • Atilio Bustos • (Pontificia Universidad Católica de Valparaiso, Chile) • Ana Cecilia Torres • (Universidad de Costa Rica) • Eduardo Escobar • (Universidad de la Rioja, Argentina)

3. OUI IOHE Curso piloto • Curso: “Administración estratégica de bibliotecas académicas” • Exploración / preámbulo para establecer un programa mayor de educación continua • Curso a distancia usando Internet • Dirigido a bibliotecas académicas OUI • Orientado a personal directivo y mandos medios • Candidatos con experiencia mínima de dos años

4. OUI IOHE Objetivos • Desarrollo de competencias sobre gestión orientada al cambio multidimensional • Orientado a la solución de problemas • Liderazgo y gerencia informativa • Administración del capital humano • Oferta de servicios informativos para procesos de aprendizaje, generación y difusión del conocimiento

5. OUI IOHE Características • Contenidos serán definidos por grupo de expertos • Objetivo ofrecerlo a 300 personas de todo el continente • Tutoría de quince profesionales • Diseño y montaje del curso en UNAM / Centro de Alta Tecnología

6. OUI IOHE Módulos del curso 1. Modelos de aprendizaje universitario • Retos de cambio en los modelos universitarios • Diferentes tipos de universidad • Impacto de necesidades informativas de los usuarios • Sociedad del conocimiento 2. Planificación estratégica de bibliotecas. • Escenarios de cambio • Operación con recursos limitados 3. Financiamiento • Desafíos a vencer para conseguir buen financiamiento interno y externo para proyectos • Participación en redes de cooperación y colaboración, para optimizar esfuerzos. 4. Organización • Estructura organizacional de las bibliotecas académicas en materia de servicios • Acervos y tecnología, para responder a los cambios educativos y de la información.

7. OUI IOHE Módulos del curso 5. Liderazgo • Dirección y liderazgo • Comunicación efectiva interna y externa en bibliotecas académicas • Entendimiento de las funciones del profesional de la información en materia de facilitación del desarrollo de competencias informativas a las distintas comunidades de usuarios. 6. Recursos humanos • Administración del capital humano • Trabajo de equipo • Integración de personal multidisciplinario • Motivación de recursos humanos. 7. Evaluación • Auto-evaluación y evaluación externa • Diagnósticos, estándares y procesos de mejora continua para obtener calidad, • Mejoría de gestión y resultados organizacionales en pro de la misión institucional, especialmente del aprendizaje de los alumnos/aprendedores.

8. Programa mayor OUI IOHE • Certificado de 12 créditos • Posibilidad de que sea una maestría • Se requeriría una carga académica mayor en cada curso • Temas • Gestión y administración • Procesos técnicos • Servicios Públicos • Aplicación de nuevas tecnologías