1 / 10

Conflito

Atualização Profissional destinada à Equipe do Centro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro. Conflito. de. Interesses. Prof. Edimar Miguel e Prof. Inairo Gomes. O que é Conflito?.

carter-morse
Download Presentation

Conflito

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Atualização Profissional destinada à Equipe doCentro de Imagens e Informações Geográficas do Exército Brasileiro

  2. Conflito de Interesses Prof. Edimar Miguel e Prof. Inairo Gomes

  3. O que é Conflito?

  4. Estado de tensão que resulta de uma motivação interior vivida pelo sujeito quando este se depara com dois fins aparentemente inconciliáveis. CONCEITO DE CONFLITO

  5. Kurt Lewin classificou os conflitos em três grupos:  1.Conflito aproximação/aproximação 2. Conflito afastamento/aproximação 3.Conflito afastamento/afastamento O QUE É CONFLITO

  6. 1.Conflito aproximação/aproximação Decisão entre duas coisas desejáveis, mas incompatíveis Ex: situação em que um adolescente é levado a escolher entre uma festa e uma viagem; O QUE É CONFLITO

  7. 2. Conflito afastamento/aproximação Decisão sobre algo que envolve aspectos positivos, mas também negativos Ex: Fazer uma viagem, mas ficar sem dinheiro. O QUE É CONFLITO

  8. 3.Conflito afastamento/afastamento. Decisão sobre duas coisas igualmente desagradáveis, mas inevitáveis Ex: Para uma criança - comer a sopa ou ir para a cama; O QUE É CONFLITO

  9. O objeto do conflito não é compartilhado/pretendido por outra pessoa. A decisão envolve apenas uma espécie de comportamento: o Individual. CONFLITO INTRAPESSOAL Solução mais simples

  10. CONFLITO INTERPESSOAL Solução mais complexa O objeto do conflito é compartilhado/pretendido por outra pessoa. A decisão, necessariamente, será compartilhada, o que envolve duas espécies de comportamentos: Individual e Moral. BEM A B Indisponível Disponível Direito Ética (Moral) Arbitragem Judiciário

More Related