1 / 21

Reader Werk

Maatschappijleer 2 Nadya Karim. Reader Werk. Paragraaf 7 Sociale partners. Werkgevers en werknemers Hoe gaan deze twee groepen met elkaar om?. De vakbeweging. Werknemers kunnen lid worden van een vakbond. Een vakbond komt op voor de belangen van werknemers.

cato
Download Presentation

Reader Werk

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Maatschappijleer 2 Nadya Karim Reader Werk

  2. Paragraaf 7 Sociale partners Werkgevers en werknemers Hoe gaan deze twee groepen met elkaar om?

  3. De vakbeweging • Werknemers kunnen lid worden van een vakbond. • Een vakbond komt op voor de belangen van werknemers. • Alle vakbonden samen noemen we de vakbeweging. http://www.schooltv.nl/beeldbank/clip/20100317_geschiedenisvakbond02

  4. Vakcentrales De meeste vakbonden zijn aangesloten bij een van de volgende drie vakcentrales: • De FNV (Federatie Nederlandse Vakbeweging) • De CNV (Christelijke Nationaal Vakverbond) • De Unie MHP (De Unie voor Middengroepen en Hoger personeel)

  5. Taken Vakcentrales en Vakbonden • Individuele belangenbehartiging • Onderhandelen op bedrijfsniveau (bijv. staking) • Onderhandelen op bedrijfstakniveau (bijv. CAO’s) CAO= Collectieve Arbeids Overeenkomst) • Overleg met de overheid op landelijk niveau

  6. Belangen van werknemers • Voldoende werkgelegenheid • Goede arbeidsvoorwaarden (loon e.d.) • Goede arbeidsomstandigheden (gezonde werkplek) • Promotiekansen • Medezeggenschap • Uitkering indien nodig

  7. Werkgeversorganisaties Drie grote werkgeversorganisaties • VNO-NCW (fusie tussen Verbond van nederlandse ondernemingen en Nederlands Christelijk Werkgeversverbond) • MKB-Nederland (Koninklijke Vereniging Midden- en Kleinbedrijf) • LTO (Federatie van Land- en Tuinbouworganisaties)

  8. Belangen van werkgevers • Lage kosten (loonkosten e.d.) • Weinig concurrentie buitenland • Ijverige, goed opgeleide werknemers • Arbeidsrust • Zo min mogelijk regels van de overheid

  9. Sociale partners De werknemersorganisaties en werkgeversorganisaties samen noem je de sociale partners. Een van de belangrijkste taken van de sociale partners is het afsluiten van CAO’s. Als de minister de CAO akkoord gaat, is de CAO bindend.

  10. Invloed van werknemers Werknemers kunnen via vakbonden en vakcentrales op verschillende manier invoed uitoefenen: • Onderhandelen • Journalisten benaderen • Praten met politici • Actie voeren • Laatste redmiddel is staken!

  11. Invloed werkgevers Werkgevers kunnen op hun manier ook invloed uitoefenen: • Dreigen met ontslag • Naar de rechter stappen De sociale partners willen conflicten zoveel mogelijk voorkomen.

  12. Paragraaf 8 Verzorgingsstaat • Hoe ziet de Verzorgingsstaat eruit? • Wat doet de overheid om ervoor te zorgen dat Nederland een verzorgingsstaat blijft?

  13. De verzorgingsstaat In een verzorgingsstaat zorgt de overheid voor een bestaansminimum voor al haar burgers d.m.v. allerlei sociale wetten. M.a.w. een land waarin de overheid verantwoordelijk is voor een minimum bestaanszekerheid voor al haar burgers!

  14. Ontstaansgeschiedenis • Rond 1960 sociale zekerheid voor iedereen! • Denk hierbij aan: Inkomen bij ziekte, ouderdom, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Maatregelen welzijn verbeteren: • Kinderbijslag • Maatschappelijk werk • Huursubsidie

  15. Taken Verzorgingsstaat • Beschermen burgers tegen verlies van inkomen (sociale zekerheid) • Zorgen voor welzijnsvoorzieningen • Streven naar gelijke verdeling van inkomen * • Bevorderen van voldoende werkgelegenheid* *Geen garantie http://www.schooltv.nl/beeldbank/clip/20101104_verzorgingsstaat01

  16. Sociale zekerheid De sociale zekerheid bestaat uit: • sociale verzekeringen (premie betalen) • sociale voorzieningen http://www.schooltv.nl/beeldbank/clip/20110621_soczekerheid01

  17. 1. Sociale verzekeringen

  18. 2. Sociale voorzieningen • Sociale voorzieningen worden betaald uit Algemene middelen (volledig betaald door de overheid: belastinginkomsten). • Minimaal bedrag om rond te kunnen komen: de overheid bepaalt dit aan de hand van je persoonlijke situatie.

  19. Bijstandsuitkering • Ook wel Wet Werk en Bijstand genoemd: m.a.w. de Bijstand. • Voor iedereen die op geen enkele andere manier aan geld kan komen (het sociale vangnet). • Je bent verplicht om werk dat je wordt aangeboden aan te nemen, ook als het onder je niveau is of als je het werk niet leuk vindt. Bij weigering: word je gekort op je uitkering!

  20. De Bijstand maakt onderscheid Tussen • De algemeen noodzakelijke kosten van bestaan (Algemene Bijstand genoemd) • Bijzondere omstandigheden: bij bijzondere kosten als gevolg van ziekte of handicap, kinderopvang of rechtshulp (Bijzondere bijstand genoemd). De noodzaak wordt door de sociale dienst van de gemeente vastgesteld.

  21. Gemeente en UWV http://www.schooltv.nl/beeldbank/clip/20110621_uwvgemeente01

More Related