260 likes | 447 Views
Kanker en Werk. Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie MCL, 16 september 2013. Vragen en doelen Ervaringen. Met welke vragen of doelen bent u naar deze bijeenkomst gekomen? Welke ervaringen heeft u betreffende het weer gaan werken met uw ziekte?. “Alles wat me niet
E N D
Kanker en Werk Cobi Oostveen Bedrijfsarts Bedrijfsartsconsulent oncologie MCL, 16 september 2013
Vragen en doelenErvaringen Met welke vragen of doelen bent u naar deze bijeenkomst gekomen? Welke ervaringen heeft u betreffende het weer gaan werken met uw ziekte?
“Alles wat me niet doodt, maakt me sterker….” Nietsche
kanker in de beroepspopulatie • 40.000 nieuwe gevallen per jaar • 15.000 borstkanker • 50% goede prognose 62% hiervan gaat weer aan het werk • 30% krijgt, na keuring, geen WIA uitkering • 10% wordt ontslagen
Herstel beïnvloedende factoren • Ziekte factoren • Persoonlijke factoren • Werkfactoren Bron: Blauwdruk kanker en werk
Ziektefactoren die herstel beïnvloeden • Soort kanker • Tumorstadium • Therapievormen • Andere ziektes • Lichamelijke conditie • Depressie/angst/cognitieve beperkingen
Wat maakt herstel moeilijk? Persoonlijke factoren • hogere leeftijd • lager opleidingsniveau • afwezigheid relatie/ sociale steun • negatieve instelling Werkgerelateerde factoren • zwaar lichamelijk werk • laaggeschoold werk • Werkstress • hoge werkdruk of tempo • Vervoersproblemen • (veranderde) negatieve houding tov werk
Herstel wat heb je er voor nodig? Persoonlijke factoren • aanwezigheid sociale steun • positieve inschatting eigen mogelijkheden Werkgerelateerde factoren • praten met leidinggevende • medewerking voor evt werkaanpassingen • eigen invulling uren/ autonomie • positieve houding collega’s • plezier in het werk • autonomie op het werk
Wat maakt herstel moeilijk? Vermoeidheid bij of na kanker • Belangrijkste oorzaak lang verzuim of niet hervatten bij of na kanker
Vermoeidheid bij of na kanker Diverse oorzaken: bijwerking behandeling (chemotherapie, hormoontherapie, bloedarmoede, etc) pijn psychische klachten
Vermoeidheid bij of na kanker • Eerst fysieke oorzaak uitsluiten en behandelen • Verbeteren balans belasting/belastbaarheid • Graduele opbouw van het werk Regelmaat, eerst frequentie dan duur
Kanker en werk • Kanker ≠ arbeidsongeschikt • Kanker ≠ voluit doorwerken • Kanker ≠ hetzelfde werk als vroeger • Werken na kanker ≠ vanzelfsprekend Werken met kanker = maatwerk Kijken naar wat je wel kunt!
Kanker en Werk • Blijf in beweging • Blijf naar het werk gaan, hou in ieder geval contact • Zorg dat je in een vroeg stadium voorlichting en begeleiding krijgt
Re-integratie • Je bent zelf verantwoordelijk • Hoe is het met je financiën? • Vraag hulp waar je die nodig hebt • Maak een plan van aanpak met je leidinggevende • Laat je zo vroeg als mogelijk begeleiden door je bedrijfsarts
Re-integratie Wat wil je en wat kun je? • Terug in eigen werk • Terug in aangepast eigen werk • Ander werk bij je eigen werkgever • Ander werk bij andere werkgever • Minder werken • Niet werken
Rol bedrijfsarts • Begeleiding in kader WvP • Adviseur voor medewerker en leidinggevende
Bedrijfsartsconsulent oncologie Gespecialiseerd bedrijfsarts Functie in ontwikkeling Werkzaam op polikliniek oncologie of in centrum voor oncologische revalidatie.
Bedrijfsarts/Bedrijfsartsconsulent oncologie Adviseur voor specifieke vragen bij kanker • Werken tijdens de behandeling • Bewaken balans belasting/belastbaarheid • Aandacht voor training/bewegen tijdens en na behandeling • Overleg behandelend team • Voorlichting/advisering leidinggevende • Verwijzen naar behandeling gericht op bevorderen re-integratie in werk
Bedrijfsartsconsulent oncologie • Doelgroepen • Loondienst • Zelfstandigen • Uitzendkrachten • Werkeloos • …..
Herstelbevorderende programma’s • Programma´s gericht op herstel met specifieke aandacht voor het werk • Herstel en balans • Tegenkracht • Re-integratiebureau met specifieke ervaring in begeleiding kanker en werk • Richtlijn oncologische revalidatie • Implementatie vindt plaats in de oncologische centra • Maatwerk programma: Het bereiken van optimale oncologische revalidatie voor iedere patiënt met kanker, tijdig en op maat
Wetgeving en begeleiding • Dienstverband: begeleiding volgens WvP Bedrijfsarts • Tijdelijk contract/ uitzendkracht bij ontslag Uitbetaling en begeleiding via UWV • Zelfstandige indien verzekerd Uitbetaling via verzekering Begeleiding via verzekering (bedrijfs- verzek.arts) • Zelfstandige niet verzekerd Bijstand via gemeente, begeleiding via UWV
Wet verbetering Poortwachter • Week 6: Probleemanalyse • Week 8: Plan van Aanpak • Week 42: Melding bij UWV • Week 52: Eerste jaarsevaluatie • Week 91: Reïntegratieverslag • Week 104: Keuring door UWV UWV beoordeelt inspanningsverplichtingen en keurt de medewerker
WIA WIA: Werk en inkomen naar arbeidsvermogen • WGA: werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten • 0-35%: geen recht op een uitkering op grond van WIA • 35-80%: verdiencapaciteit benutten, aangevuld met uitkering • >80%: volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikt, recht op uitkering • IVA: inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten • Volledig en duurzaam arbeidsongeschikt
Kanker en werk Daar zou je toch moe van worden…..
Site • www.kankerenwerk.nl