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Horário para estudo da ESF (um turno semanal). NÃO TERÃO DIREITO. MÉDICO RESIDENTE E DO PROVAB; TRABALHADOR COM CARGA HORÃRIA DE 20 E 30 HORAS; TRABALHADOR DA GUARDA MUNICIPAL; TRABALHADOR QUE CURSA ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO OU AFINS; TRABALHADOR QUE LECIONA CURSOS E AFINS;
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NÃO TERÃO DIREITO MÉDICO RESIDENTE E DO PROVAB; TRABALHADOR COM CARGA HORÁRIA DE 20 E 30 HORAS; TRABALHADOR DA GUARDA MUNICIPAL; TRABALHADOR QUE CURSA ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO OU AFINS; TRABALHADOR QUE LECIONA CURSOS E AFINS; TRABALHADOR QUE ESTIVER AUSENTE PARA PARTICIPAR DE EVENTOS;
NÃO TERÃO DIREITO TRABALHADOR QUE NÃO CUMPRE A CARGA HORÁRIA DE 40 HORAS SEMANAIS COMO: - FALTA PARA DAR PLANTÃO - CHEGA MAIS TARDE OU SAI MAIS CEDO DIARIAMENTE POR MORAR LONGE; - CHEGA MAIS TARDE OU SAI MAIS CEDO POR CUIDAR DE ALGUM DOENTE; - CHEGA MAIS TARDE OU SAI MAIS CEDO POR IR BUSCAR O FILHO NA ESCOLA OU CRECHE; OUTRAS SITUAÇÕES AVALIAR COM APOIO E DSV
ORIENTAÇÕES GERAIS FAZER ESCALA FIXA E ENCAMINHAR CÓPIA PARA O DSV. QUALQUER ALTERAÇÃO DEVE SER ACORDADA NA EQUIPE, E ENCAMINHA A DIREÇÃO; NÃO SERÁ CUMULATIVO; PRESEVAR O TURNO DE REUNIÃO DE EQUIPE; EVITAR A SEGUNDA DE MANHÃ, POR SER MUITO FLUXO DE USUÁRIO; TRABALHADOR DE NÍVEIS SUPERIOR TIRAR EM TURNOS DIFERENTES; REGISTRAR NO PONTO AUSÊNCIA JUSTIFICADA
OBSERVAÇÕES O PROCESSO DE TRABALHO NÃO DEVERÁ SER PREJUDICADO PELA AUSENCIA DO TRABALHADOR; NÃO DEVERÁ ACARRETAR PREJUÍZO NOS INDICADORES; A AUSÊNCIA DO TRABALHADOR EM OUTRO DIA, DEVERÁ SER JUSTIFICADA.