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Grupos y Proyectos en los Cantones de Corredores y Coto Brus .

Acompañamiento OPS:. Grupos y Proyectos en los Cantones de Corredores y Coto Brus. Cierre de los servicios de apoyo en desarrollo personal y organizacional y en gestión empresarial. Su riqueza:…. su diversidad. Patrimonio humano. Patrimonio Natural. Grupos y proyectos. Coto Brus:

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Grupos y Proyectos en los Cantones de Corredores y Coto Brus .

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  1. Acompañamiento OPS: Grupos y Proyectos en los Cantones de Corredores y Coto Brus.

  2. Cierre de los servicios de apoyo en desarrollo personal y organizacional y en gestión empresarial.

  3. Su riqueza:…. su diversidad Patrimonio humano Patrimonio Natural

  4. Grupos y proyectos • Coto Brus: • Grupos en La Casona. • Productores Agrícolas de Bello Oriente. • Asoc. Damas Unidas. • Panadería Doña Blanquita. • Corredores: • Grupos Abrojo Montezuma y Altos de San Antonio. • Grupo Organizado de Mujeres de San Martín.

  5. Panadería Doña Blanquita • Micro empresa: 3 participantes. • Visión: • Micro- empresa de panificación. • Unidad productiva en proceso de auto-sostenibilidad. • Crecimiento. • Perspectiva: • Acompañamiento en mejoras a producción, empacado y etiquetado de productos. • Asesoría en mejoras en comercialización –distribución • Seguimiento: • Mini. De Salud, INAMU, Bancos.

  6. Grupo Productores Bello Oriente • 8 participantes • Concatenados con la Asociación de Desarrollo Integral de Bello Oriente 120 asociados. • Visión: • Desarrollo Local • Oportunidades de turismo Rural comunitario y agro industria . • Perspectiva: • Están comprometidos con la idea de Turismo Rural. Perfilan dos componentes: • Aprovechamiento de patrimonio natural: Miradores y Catarata de Río Caño Seco. • Finca modelo: producción orgánica, servicios varios. • Seguimiento: • Min. De Salud, DINADECO,IDA, UNA,Municipalidad de Coto Brus.

  7. Grupo Asoc. Damas Unidas • 12 participantes. • Visión: • Habilidades sociales ppara el trabajo organizativo. • Desarrollo organizacional para la gestión en proyectos socio´productivos • Perspectiva: • Mejoramiento de la estructura organizativa. • Priorizar la gestión de proyecto de producción y servicio de comidas y bebidas (integrando la producción de tortillas y otros productos de maíz y el enlace con el Proyecto de Turismo Rural de Agua Buena. • Revisar la propuesta de Centro de Acopio y Reciclaje. • Coordinación con Min. de Salud, UNA, INA, Municipalidad. • Concretada la donación de terreno acompañar el proceso de construcción de local propio.

  8. Formación de Promotores/as socio-culturales (La Casona) • 4 Asesores/as culturales • 2 participantes del proyecto de medicina tradicional. • Visión: • Apoyo a experiencia de Proyecto Etno Turismo. • Fortalecimiento de capacidades organizativas. • Perspectiva: • Continuidad con el Proyecto Etno turismo OIM.

  9. Formación de Habilidades organizativas y de desarrollo local: La Casona. • Grupo mixto de Huertos Caseros y Etno-turismo. • 20 participantes. • Visión: • Desarrollo de habilidades organizativas. • Motivación para la gestión • Perspectiva: • Continuidad con el Proyecto Etno-turismo. • Estrategia de mediano plazo: Proyecto Rescate y Fortalecimiento de sistemas productivos tradicionales Ngobe. • Producción • Auto-consumo-nutrición • Procesamiento-comercialización. • Seguimiento: • OIM-Area Rectora CCSS, Min. De Salud, COSEL, CCCI.

  10. Grupo Patio Casero Abrojo Montezuma • 8 Familias • Visión: • SAN • Seguimiento y asistencia técnica. - Asesoría en habilidades organizativas • Perspectiva: • Propuesta: Rescate y Fortalecimiento de Sistemas de Producción Tradicionales Ngobe. • Producción agropecuaria • Auto-consumo-nutrición. • Procesamiento -comercialización

  11. Grupo Desarrollo Local :Abrojo Montezuma • 6 familias • Visión: • Fortalecimiento de habilidades organizativas. • Promoción del Desarrollo Local • Idea generadora: Turismo cultural • Perspectivas: • Propuesta: Proyecto Rescate de tradiciones e inventario de patrimonio natural y cultural. • Negociación de Proyecto Albergue . • Seguimiento: • INAMU, UNA, OIM, DINADECO, CONAI-Mesa Indígena, Min de Salud.

  12. Formación Organizativa:Grupo de Mujeres Organizadas de San Martín • 15 mujeres • Visión: • Clarificación de visión de desarrollo grupal. • Habilidades organizativas. • Introducción a la formulación de proyectos • Perspectiva: • Propuesta: Proyecto Local de la Organización. Espacio adecuado para la formación y capacitación con visión de desarrollo local. • Seguimiento con: INAMU Ministerio de Salud Corredores- Municipalidad de Corredores.

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