120 likes | 239 Views
Samarbeidsforumet av funksjonshemmedes organisasjoner. Noen beslutninger. Konsensusprinsippet ligger fast To organisasjonsledd, sentralt og regionalt Regional nivå inndelt som NHF-regionene
E N D
Noen beslutninger • Konsensusprinsippet ligger fast • To organisasjonsledd, sentralt og regionalt • Regional nivå inndelt som NHF-regionene Arbeidsgruppe skal komme med forslag til regionenes vedtekter i framtidig SAFO-region, og framdrift av organisering av SAFO-regionene. Tone Hammerlund, Snorre Ness, Arnstein Grendahl, Vigdis Endal
Gruppens innledende forslag • Involverende framgangsmåte • Godt resultat viktigere enn rask gjennomføring • Bruke tid – dialog
Som en start – erfaringer og muligheter • Arne Lein - Hvorfor SAFO? (eller det han vi si) • Arve Harald Nordahl – Erfaringer og muligheter sett fra regionleder NHF • Tove Britt Henriksen – Erfaringer og muligheter sett fra en fylkesleder i NFU • Vigdis Endal– Litt info om gruppearbeidet, mest spørsmål
Arbeidsgruppen skal bl.a. svare på • Like regioner? • Egnet organisering? • Hvordan og når bør ny regional organisering skje? • Forholdet mellom sentralt og regionalt nivå ansvar, kontakt og oppgaver? • Forslag til mal for regionenes vedtekter + endringer sentralt
Organisering • I dag: • SAFO sentralt, Hovedstyret øverste organ (Roller fyller styret) • Sekretariat utleid fra NFU • Fire regioner: Nord-Norge, Midt-Norge, Vest og Sør-øst, ulik organisering. • SAFO mindre regioner og fylkesvis. ulik organisering. • Neste steg: • SAFO Sentralt • Sekretariat innleid fra NFU • Ni regioner likt organisert • Koordinatorer på NHFsregionkontor • Fylkesvis og på tvers av regionene – mulig å lage samarbeidsavtaler
Regionene mest mulig likt organisert • Egne vedtekter (som nå), men like • En «grunnpakke» som alle regioner utfører – deretter stor variasjon alt etter behov • Årlige handlingsplaner enstemmig vedtatt i regionstyret • Innspill til politiske prosesser og planer • Representasjon i ulike utvalg • Samarbeid med andre
Organisering - styret • Velges i et årsmøte (kunne vært roller) • Minimum tre personer – om mulig en fra hver organisasjon. Årsmøtet avgjør utover dette hvor mange. Hvis ikke FNDB- kontaktperson. • Bestå av ledere eller sentralt tillitsvalgte i organisasjonenens regionale ledd, Fylkesledere, regionledere, FNDB-utnevnt • Hvert fylke i regionen representeres
Organisering - årsmøtet • Etter at organisasjonene har hatt sine årsmøter • Hver organisasjon bestemmer hvem som representerer for seg. • Stemmerett • Tale og forslagsrett
Organisering – Koordinering/administrasjon • Hva er naturlige oppgaver for ansatte og hva som kunne gjøres av tillitsvalgte? • Det bør ikke gis direkte føringer på hva som skal gjøres av tillitsvalgte og av ansatte. • Felles ansvar å få tilstrekkelig finansiering
Ansvarsforhold regionalt - sentralt • Hovedstyret godkjenner regionenes vedtekter • Gjensidig informasjon mer enn styring. Gjerne stimulere til samarbeid interessepolitisk • Ved uenighet • Kurs og møter er ok, men obs frivillig/tillitsvalgte har jobber! Heller tilrettelegging - sørge for likemenn/mentorer som gjør at man kan få hjelp når man trenger det.
Annet samarbeid • Fylkesvis og på tvers av regionene – mulig å lage samarbeidsavtaler