1 / 87

KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR

KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR. Hazırlayan: EKREM SARISU. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI. Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlardan;

charlton-alberto
Download Presentation

KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI VE ÖZELLİKLİ DURUMLAR Hazırlayan: EKREM SARISU

  2. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞI Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlardan; • Ticari kazanç ve serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek usulde veya basit usulde gelir vergisi mükellefi olanlar, • Esnaf ve sanatkarlar siciline kayıtlı olan vergiden muaf esnaf, • A.Ş. Yönetim kurulu üyesi olan ortakları, • Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları,

  3. Diğer şirketlerin tüm ortakları, (Ltd. kolektif vb.) • Donatma iştiraklerinin tüm ortakları, • Tarımsal faaliyette bulunanlar, • İle köy ve mahalle muhtarları 4/1-b statüsünde sigortalı (eski adıyla Bağ-Kurlu) olmaları zorunlu.

  4. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN ÖDEDİĞİ PRİM • Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar primlerini kendileri ödüyor. • Prim, prime esas kazancın alt sınırı (Asgari ücret olup, bugün için 886,50 TL) ile prime esas kazancın üst sınırı (asgari ücretin 6,5 katı olup, bugün için 5.762, 25 TL) oranında belirleyeceği kazanç tutarı üstünden prim ödüyor

  5. Ödeyecekleri prim oranı; • Malûllük-yaşlılık-ölüm sigortalarına yüzde 20, • Kısa vadeli sigorta kollarına yüzde 1 ila 6,5, (iş kazası, meslek hastalığı bakımından tehlike ağırlığına göre) • Genel sağlık sigortasına yüzde 12,5, olmak üzere yaptıkları işin tehlike sınıfına göre yüzde 33,5 ile yüzde 39 arasında değişen oranda prim ödemekteler. • Örneğin: Tehlike sınıf ve derecesi yüzde 3 olarak iş yapan Ahmet Bey, 1.000 TL’lik kazanç tutarı üstünden prim ödeyeceğini beyan ettiğinde yüzde 35,5 oranında (20+ 12,5+ 3)aylık 355 TL prim ödeyecektir.

  6. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLAR 4/1-a’ya (ESKİ ADIYLA SSK’YA) PRİM ÖDEYEBİLİR Mİ? • Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar, 4/1-b (eski adıyla Bağ-Kur’a) prim ödemek zorundalar. • Ancak mevzuatta 1 Mart 2011 tarihine kadar “önce başlayan sigortanın üstünlüğü” prensibi geçerli olduğundan, SSK sigortalısı olarak çalışmaktayken, Bağ-Kurlu olmayı zorunlu kılan bir faaliyete başlayanlar, sigortalı çalışmasına ara vermediği sürece SSK sigortaları devam etti. Ve Bağ-Kur’ a prim ödemediler. • 1 Mart 2011’e kadar olan uygulamada, Bağ-Kur sigortalısı olduktan sonra, sigortalı çalışarak SSK’ya prim ödenmesi mümkün değildi.

  7. Kamuoyunda Torba Yasa olarak adlandırılan 6111 sayılı Kanunla “önce başlayan sigortanın üstünlüğü” prensibi terk edilerek, yerine “sigortanın üstünlüğü” prensibi benimsendi. • Bu düzenleme, 1 Mart 2011 tarihinden itibaren kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara işyerini kapatmadan sigortalı çalışarak 4/1-a’ya (SSK) prim ödeme imkanı sağlandı.

  8. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANIN 4/1-a (SSK’YA) PRİM ÖDEME USULÜ • 4/1-b statüsünde (Bağ-Kur’a) prim ödeyen, 4/1-a statüsünde (SSK’ya) prim ödemesi için ne yapması gerekiyor? • Hiçbir iş yapması gerekmiyor. • 4/1-a statüsünde (SSK) elektronik ortamda girişi yapıldığında, sistem otomatik olarak 4/1-b statüsündeki (Bağ-Kur’u) sonlandırıyor. • Sigortalı çalışma devam ettiği sürece 4/1-b statüsüne (Bağ-Kur’a) prim ödemesi gerekmiyor.

  9. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞAN HEM 4/1-a STASÜSÜNDE (SSK) HEM DE 4/1-b STATÜSÜNDE (BAĞ-KUR’A) PRİM ÖDEYEBİLİYOR • Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan, sigortalı çalışarak 4/1-a statüsünde (SSK) ödediği primin yanında isterse 4/1-b statüsüne de (Bağ-Kur’a) prim ödeyebilir. • Bunun için kuruma yazılı başvuru yaparak 4/1-b statüsüne de (Bağ-Kur’a) prim ödeme talebinde bulunacak. • Ve sigortalı çalışarak 4/1-a statüsüne (SSK’ya) ödenen primin yanında her ay 4/1-b statüsüne de (Bağ-Kur’a) prim ödeyecek.

  10. HEM 4/1-a (SSK) HEM 4/1-b (BAĞ-KUR’A) PRİM ÖDEMENİN FAYDASI NE? • Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanın hem 4/1-a (SSK) hem de 4/1-b (Bağ-Kur’a) prim ödemesinin faydası şunlar: • İki statüye birlikte prim ödendiğinde, 4/1-b kapsamında uzun vadeli sigorta kollarına ödenen prim, 4/1-a statüsünde (SSK) ödenen primle birleştirilecek ve 4/1-a kapsamında ödenen prime esas kazanç tutarı 4/1-b kapsamında ödenen prime esas kazanç tutarı kadar artacak.

  11. Bu birleşme ileride emekli olunduğunda, emekli aylığı tutarının yükselmesine yol açacak. • Örneğin, sigortalı çalışarak aylık 1.500 TL üstünden 4/1-a’ya (SSK’ya) prim ödeyen biri, 2.000 TL kazanç tutarı üstünden 4/1-b (Bağ-Kur’a) prim ödediğini varsaydığımızda, uzun vadeli sigorta kolları açısından 3.500 TL’lik (1.500+2.000 TL) üstünden prim ödenmiş olacak • Hem 4/1-a (SSK) hem de 4/1-b (Bağ-Kur’a) prim ödeyen birinin 4/1-b kapsamında ödediği kısa vadeli sigorta kolları primi 4/1-b (Bağ-Kur) kapsamında dikkate alınacak. • Kısa vadeli sigorta kollarına ödenen primin 4/1-b (Bağ-Kur) kapsamında dikkate alınması, kendi nam ve hesabına çalışan kişinin kendi işyerinde iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması halinde, kısa vadeli sigorta kollarından yapılan;

  12. Geçici iş göremezlik süresince, günlük geçic iş göremezlik ödeneği, • Sürekli iş göremezlik geliri bağlanması, • Ölüm halinde hak sahiplerine (eş ve çocuklarına) gelir bağlanması, • Gelir bağlanan kız çocuklarının evlenmesi halinde evlenme ödeneği, • Ölüm halinde cenaze ödeneği, haklarından yararlanacaktır.

  13. Örneğin; Her iki statüde de yani 4/1-a ve 4/1-b statüsünde prim ödeyen tornacının kendi işyerinde iş kazası geçirerek yüzde 30 oranında işgücü kaybına uğradığını varsaydığımızda, bu kişiye 4/1-b statüsüne ödediği prim nedeniyle, “sürekli iş görmezlik geliri” bağlanacak. Bu kişi şartları sağlayıp ileride 4/1-a statüsündeki sigortalılığından dolayı emekli olduğunda, emekli aylığı ile sürekli iş göremezlik gelirinden yüksek olanın tamamını, düşük olanın yarısını alacaktır.

  14. KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞANLARIN SİGORTALILIĞINDA ÖZELLİKLİ DURUMLAR Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışan 4/1-b sigortalısı (eski adıyla Bağ-Kur’lu): • Geçici iş göremezlik hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği (Rapor parası) alamıyor. • Şirket ortakları analık halinde, kısa vadeli sigorta kollarından yapılan yardımlardan yararlanamıyor. • İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan sigortalı ancak yatarak tedavide geçici iş göremezlik ödeneği alıyor, ayakta tedavide alamıyor. • Geçici iş göremezlik ödeneğinde, sadece analık halinde (doğum) yatarak tedavi şartı aranmıyor. • Sigortalılık tescili yapılmayan kişi iş kazası geçirdiğinde sürekli iş göremezlik geliri bağlanmıyor.

  15. 60 günden fazla prim borcu olan sigortalı, eş ve çocukları sağlık yardımı alamıyor. • Prim borcunu taksite bağlatıp ilk taksiti ödeyen sağlık yardımı alabiliyor. • Prim borcu nedeniyle sağlık yardımı alamayan sigortalının eş ve çocukları gelir testi yaptırarak Genel Sağlık Sigortalısı olup sağlık yardımı alabiliyor. • Üstünden prim hesaplanan kazanç tutarı, istendiği zaman artırılabiliyor. İstendiği zaman düşürülebiliyor. Bu durumda prim başvuru tarihini takip eden aybaşından itibaren yeni kazanç üzerinden hesaplanıyor.

  16. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ UYGULAMASI Hazırlayan: EKREM SARISU

  17. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ UYGULAMASI NEDİR? • Sosyal Güvenlik Destek Primi Müessesesi: Sosyal güvenlik kurumlarının herhangi birinden emekli olan kişinin, emekli aylığını kestirmeden, ücretli olarak veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmasına imkan sağlayan uygulamadır.

  18. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ UYGULAMASININ EMEKLİYE FAYDASI NEDİR? • Sosyal güvenlik destek pirimi uygulaması ile emekli: • Belli şartlarda emekli aylığını alır, • Emekli aylığının yanında ücretli çalışıyorsa ücretini alır, • Kendi nam ve hesabına faaliyetine devam eder.

  19. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ NASIL UYGULANIYOR? • Sosyal güvenlik destek pirimi; • Ücretli çalışan emeklilere, • Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara Farklı şekilde uygulanmaktadır.

  20. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ NE ZAMAN GETİRİLDİ? • Sosyal güvenlik destek primi; • Ücretli çalışan emeklilere, • Kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlara, • Bağ-Kur dışındaki sosyal güvenlik kurumlarından emekli olup, Bağ-Kurlu olmayı gerektiren ticari faaliyette veya serbest meslek faaliyetinde bulunanlara, • Şirket ortaklarına ve A.Ş yönetim kurulu başkan ve üyelerine, farklı tarihlerde getirildi.

  21. İLK OLARAK ÜCRETLİ ÇALIŞAN EMEKLİLER SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİYLE TANIŞTI • Sosyal güvenlik destek primi ilk olarak mevzuata 6 Mayıs 1986 tarihinden itibaren 3279 sayılı Yasa ile getirildi. • Emekli aylığı almaktayken ücretli olarak çalışmaya başlayanlardan talep edenlerin emekli aylıkları kesilmeden ödenmeye devam etti. • Buna karşılık ücretleri sosyal güvenlik destek primine tabi tutuldu.

  22. ÜCRETLİ ÇALIŞAN EMEKLİLERE DESTEK PRİMİ UYGULAMASI • Emekli olup, emekli aylığını kestirmeden ücretli olarak çalışan emeklilere sosyal güvenlik destek primi; • 6 Mayıs 1986’dan 1 Ekim 2008’e kadar farklı, • Ve 1 Ekim 2008’den sonra farklı şekilde uygulandı.

  23. ÜCRETLİ ÇALIŞAN EMEKLİLERE 1 EKİM 2008’E KADAR OLAN DESTEK PRİMİ UYGULAMASI • 6 Mayıs 1986’dan 1 Ekim 2008’e kadar olan uygulamada, emekli aylığını kestirmeden ücretli olarak çalışan emeklilerin; • Çalıştıkları işten aldıkları ücretten 1 Ekim 1999 tarihine kadar yüzde 6 oranında 1 Ekim 1999’dan sonra yüzde 7,5 oranında sosyal güvenlik destek primi kesildi. • Ayrıca işveren 1 Ekim 1999 tarihine kadar ödediği ücretin yüzde 24’ü oranında, 1 Ekim 1999’dan itibaren yüzde 22,5 oranında destek primi ödedi. • Emeklilerin emekli aylığından ayrıca bir kesinti yapılmadı. • Çalışan emekli hem emekli aylığını, hem de ücretini aldı.

  24. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİNİN ÜCRETLİ ÇALIŞAN EMEKLİYE FAYDASI • 1 Ekim 2008’e kadar olan uygulamada, sosyal güvenlik destek priminin emekliye en önemli faydası; çalıştığı halde emekli aylığının kesilmemesi ve emekli aylığı ile ücretini birlikte alınmasıdır. • Emeklinin iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması halinde; • Sağlık yardımı, • Geçici iş göremezlik ödeneği, • Sürekli iş göremezlik ödeneği,

  25. Protez, araç ve gereçlerin sağlanması, takılması, onarılması ve yenilenmesi, • Yurtdışında tedavi, • Cenaze masraf karşılığı, • Ölümü halinde eş ve çocuklarına gelir bağlanması Haklarından yararlanmaktadır. • Sosyal güvenlik destek primi hizmet birleşmesine konu edilemez. • Emekli aylığını arttırmaz. • Toptan ödeme olarak iadesi mümkün değildir

  26. 1 EKİM 2008’DEN İTİBAREN ÜCRETLİ ÇALIŞAN EMEKLİYE UYGULANAN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ • 1 Ekim 2008’den itibaren ücretle çalışan emeklilere uygulanan, sosyal güvenlik destek priminde değişiklik yapıldı. • 1 Ekim 2008’den sonra ücretlinin destek primi yükü artırılmadı. Öncesinde olduğu gibi emeklinin çalıştığı işinden aldığı ücretten yüzde 7,5 oranında destek primi kesilmeye devam edildi.

  27. İşverenin yükü artırıldı. İşveren çalıştırdığı emekli için ücretin yüzde 22,5’i oranında ödediği sosyal güvenlik destek priminin yanında, işin tehlike, sınıf ve derecesine göre aylık yüzde 1 ileyüzde 6,5 arasında değişen oranda, kısa vadeli sigorta kollarına prim ödemeye başladı. • Kısa vadeli sigorta kollarına prim ödendiğinden, çalışan emekli iş kazası geçirmesi veya meslek hastalığına yakalanması halinde 1 Ekim 2008’den önce olduğu gibi bu sigorta kollarından yapılan yardımlardan yararlanmaya devam etti.

  28. KENDİ NAM VE HESABINA ÇALIŞAN EMEKLİ NE ZAMAN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ KAPSAMINA ALINDI? • Sosyal güvenlik destek primi kendi nam ve hesabına bağımsız çalışanlar için ilk olarak; • 8 Eylül 1999’da 4447 sayılı Yasa ile Bağ-Kur sigortalıları için uygulamaya kondu. • Bağ-Kur’dan emekli olduğu halde faaliyetine ara vermeden devam eden emeklilerin, emekli aylığının başladığı tarihi, • Emekli olduktan sonra faaliyetine son verip, daha sonra tekrar kendi nam ve hesabına çalışmaya başlayanların, tekrar çalışmaya başladığı tarihi, takip eden aybaşından itibaren,

  29. Emekli aylığından, emekli aylığının yüzde 10’u oranında sosyal güvenlik destek primi kesilmeye başlandı. • 8 Eylül 1999’dan önce Bağ-Kur’dan emekli aylığı bağlanmasına karşın faaliyetine devam etmekte olanlardan, yasanın yayımlandığı tarihi takip eden aybaşından itibaren (1 Ekim 1999’dan) itibaren, • Sosyal güvenlik destek primi faaliyetin sona erdiği ay dahil olmak üzere faaliyet süresince alınan emekli aylıklarından kesilir.

  30. BAĞ-KUR DIŞINDAKİ SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINDAN EMEKLİ OLANLARDA DESTEK PRİMİ • Diğer sosyal güvenlik kurumlarından (SSK, Emekli Sandığı, Banka ve Sigorta Şirketleri ile Ticaret Odaları ve Borsalarının Vakıf Emekli Sandıklarından) emekli olup, Bağ-Kurlu olmayı gerektiren faaliyette bulunan emekliler de, 4956 sayılı Kanunun 44. maddesi ile 2 Ağustos 2003 tarihinden itibaren, Sosyal Güvenlik Destek Primi kapsamına alındı.

  31. Bağ-Kur dışındaki sosyal güvenlik kurumlarından emekli olanlar, faaliyete başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren, faaliyetlerini terk ettikleri ay dahil, Bağ-Kur Primine esas, 24 basamaklı gelir tablosunun 12. gelir basamağının yüzde 10’u oranında sosyal güvenlik destek primi ödemekle yükümlü tutuldular. • Sosyal güvenlik destek primi Bağ-Kur dışındaki emeklilerin aylıklarından kesilmedi. Bu emekliler primlerini her ay kendileri bankaya ödediler.

  32. ŞİRKET ORTAKLARINA SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ NE ZAMAN GELDİ? • Çeşitli sosyal güvenlik kurumlarından emekli olan ve emekli aylığını kestirmeyen; • Limited şirket ortakları, • A.Ş yönetim kurulu başkan veya üyeleri, • A.Ş kurucu ortakları (1 Ekim 2008’e kadar), • Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerinde komandite ortakları, • Diğer şirket tüm ortakları • Donatma İştiraklerinin tüm ortakları, • 28 Ocak 2004 tarihinden itibaren 5073 sayılı Kanunla (15. md) sosyal güvenlik primi kapsamına alındı.

  33. 1 EKİM 2008’DEN İTİBAREN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ UYGULAMASINDAKİ DEĞİŞİKLİKLER • 1 Ekim 2008’den itibaren sosyal güvenlik destek primi uygulamasında önemli değişiklikler yapıldı: • 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren sosyal güvenlik destek primi tüm emeklilerin emekli aylığından kesilmeye başlandı. • 1 Ekim 2008’den itibaren destek primi oranları da artırıldı.

  34. 1 EKİM 2008’DEN İTİBAREN SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ ORANLARI • Sosyal güvenlik destek primi oranı aşağıdaki tarihlerde; • 1 Ekim 2008 – 31 Aralık 2008 arası yüzde 12, • 1 Ocak 2009 – 31 Aralık 2009 arası yüzde 13, • 1 Ocak 2010 – 31 Aralık 2010 arası yüzde 14, • 1 Ocak 2011’den itibaren yüzde 15’e yükseltildi. • Diğer sosyal güvenlik kurumlarından emekli olanların emekli aylığından kesilecek destek primi Bağ-Kur emeklilerinin ilgili yılın Ocak ayında ödenen en yüksek emekli aylığından alınabilecek sosyal güvenlik destek priminden fazla olamıyor.

  35. DESTEK PRİMİNİN KENDİ NAM VE HESABINA BAĞIMSIZ ÇALIŞAN EMEKLİYE FAYDASI VAR MI? • Sosyal güvenlik destek primi, emeklinin aylığını kestirmeden, kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmasına imkan sağlar. • Başkada emekliye hiçbir faydası yoktur. • Emekli aylığını artırmaz. • Hizmet birleşmesine konu edilmez.

  36. Kısa vadeli sigorta kollarına prim ödenmediğinden, bu sigorta kollarından sağlanan yardımlarından yararlanamaz. • Destek primi emekliyi değil, SGK’ yı desteklemektedir.

  37. TÜM YÖNLERİYLE GENEL SAĞLIK SİGORTASI Hazırlayan: EKREM SARISU

  38. SOSYAL GÜVENCESİ OLMAYANLAR (İŞSİZLER) RE’SEN GENEL SAĞLIK SİGORTALISI YAPILDI • 1 Ocak 2012’den önce herhangi bir sosyal güvencesi olmayanlar SGK tarafından 1 Ocak 2012 tarihi itibariyle re’sen GSS’ye tescil edildi.

  39. RE’SEN GSS TESCİLİ YAPILAN İŞSİZLER NE YAPACAK • 1 Ocak 2012 itibariyle, GSS’ye re’sen tescil edilenlere SGK bir mektup gönderdi. İşsiz kişi bu mektubu bekleyecek. • SGK’nın iadeli taahhütlü olarak, posta yoluyla gönderdiği mektubu tebellüğünden itibaren en geç “bir ay” içinde gelir tespiti yaptıracak. • İsterse mektubu beklemeden Gelir Testi yaptırabilecek.

  40. GELİR TESTİ NE ZAMAN YAPILACAK? • Gelir testi SGK’ nın yazısının alındığı tarihten itibaren “bir ay” içinde yapılacak. Örneğin; 25 Nisan 2012’de SGK yazısını alan kişi, en geç 25 Mayıs 2012’ye kadar gelir testi yaptıracak.

  41. GELİR TESTİ İÇİN NEREYE BAŞVURULACAK • Gelir testi için adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde (ADNKS) kayıtlı ikametgahlarının bulunduğu yerdeki “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı”na başvuracaklar.

  42. BAŞVURU NASIL YAPILACAK? • Gelir testi için sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına “Gelir Testine Müracaat Bildirimi”ile yapılacak.

  43. GELİR TESTİNDE AİLE OLARAK KİMLER DİKKATE ALINACAK? • Gelir tespitinde aile olarak aynı hanede yaşayan; • Eş, • Yaşlarına bakmaksızın evli olmayan çocuk, • Genel sağlık sigortalısı olarak tescil edilecek kişinin ana ve babası, dikkate alınacaktır. • Öğrenim nedeniyle başka bir hanede yaşayan, evli olmayan ve 25 yaşını doldurmayan çocuklar aile olarak dikkate alınacak.

  44. AİLE İÇİNDEKİ SİGORTALILAR GELİR TESPİTİNDE DİKKATE ALINACAK MI? -I • Aynı hanede yaşayan aile bireylerinden, genel sağlık sigortalısı olanlar (4/a, 4/b, 4/c’li) • Bakmakla yükümlü olunan kişiler gelir tespitinde dikkate alınacak.Ancak bu kişiler hakkında gelir testi sonucunda herhangi bir işlem yapılmayacaktır.

  45. AİLE İÇİNDEKİ SİGORTALILAR GELİR TESPİTİNDE DİKKATE ALINACAK MI? -II • Örneğin; 30 yaşında ailesiyle birlikte oturan bekar memur Ahmet’in (ailenin çocuğu) maaşı aile içi kişi başına düşen aylık gelirin ortalama tutarının tespitinde, ailenin diğer fertlerinin gelirine eklenerek toplam aile geliri bulunacak. Bulunan toplam gelir, ailedeki kişi sayısına bölünerek aile içi kişi başına düşen aylık gelirin ortalama tutarı bulunacak. Ancak bulunan sonuca göre memur Ahmet için herhangi bir işlem yapılmayacak.

  46. BİRDEN FAZLA AİLENİN AYNI EVDE YAŞAMASI • Birden fazla ailenin aynı hanede yaşaması halinde, her bir aile için ayrı ayrı gelir testi yapılacak • Aynı hanede yaşamayan ancak genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu ana ve babası hakkında ayrı ayrı gelir tespiti yapılacak.

  47. GELİR TESTİ NASIL YAPILACAK • Vakıf gelir testi başvurusu yapan için önce aileye ilişkin ön inceleme yapacak. • Ön inceleme Bütünleşik Sosyal Yardım Hizmetleri Projesi(BSYHP) üzerinden yapılacaktır. • Gelir tespitinde aile bireylerinin; • Gelirleri, • Harcamaları, • Bankalardaki tüm hesaplara ait bilgileri, • Sürekli olarak alınan nakti sosyal yardımlar, • Taşınır malları (menkul mal), • Taşınmaz malları (Gayrimenkul), • Ve bunlardan doğan hakları,dikkate alınarak ailenin ortalama aylık geliri bulunacak. Bulunan gelir ailedeki kişi sayısına bölünerek aile içinde kişi başına düşen aylık gelirin ortalama tutarı belirlenecek.

  48. HANELER ZİYARET EDİLECEK • Kişilerin Başvuru Formunda beyan ettiği bilgileri doğrultusunda yapılan Gelir Testini doğrulamak amacıyla, • Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nca belirlenen esaslar çerçevesinde hane ziyaretleri yapılacak, • Hane ziyaretinde tanıtıcı kimlik belgesi gösterilecek, • “Hane ziyareti bilgi formu” kullanılacak, • Vakıf personeli, Gelir Testi başvurusunda bulunan kişinin ikametgâhına giderek incelemede bulunacak.

  49. SGK YAZISINI ALIP BİR AY İÇİNDE GELİR TESTİNE GİTMEYENİN DURUMU • SGK’nın bir ay içinde gelir testi yaptırması yönündeki yazıyı alıp, bir ay içinde sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına başvurmayanların, GSS’ye tescil edildikleri 1 Ocak 2012’den itibaren aile içindeki kişi başına düşen aylık ortalama gelir tutarı, asgari ücretin iki katı (Bugünkü verilere göre 1.773 TL) kabul edilecek • Bunlar için; 1.773 TL üstünden aylık 212.76 TL genel sağlık sigortası primi tahakkuk ettirilecek • Tahakkuk ettirilen prim (aylık 212.76 TL) SGK il veya merkez müdürlüğünce ilgilisine tebliğ edilecek

  50. GELİR TESPİTİ SONUCUNDA PRİM ÖDEMEDEN SAĞLIK YARDIMI ALACAKLAR • Yapılan gelir testi sonunda aile içinde kişi başına düşen aylık gelirin ortalama tutarı asgari ücretin üçte birinden (bugünkü verilere göre 295.50 TL’den) az çıkanlar, re’sen GSS’ye tescil edildikleri 1 Ocak 2012 tarihi itibariyle 60/g md. hükmündeki GSS’si sona erdirilerek, 60/c-1 maddesi hükmünde GSS tescili yapılarak, prim ödemeden sağlık yardımı alması sağlanacak. • Genel Sağlık Sigortası kapsamına alındığını içeren “GSS Tescil Bildirimi” posta yoluyla iadeli taahhütlü olarak kişiye tebliğ edilecek

More Related