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PROCESO DE FORTALECIMIENTO DEL SIDH

PROCESO DE FORTALECIMIENTO DEL SIDH. Disability Rights International. Grupo de Trabajo para el Fortalecimiento del SIDH. 29 de junio, 2011: El Consejo Permanente de la OEA crea el “Grupo de Trabajo” Compuesto por : Estados Miembros Observadores Permanentes Secretario General

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Presentation Transcript

  1. PROCESO DE FORTALECIMIENTO DEL SIDH DisabilityRights International

  2. Grupo de Trabajo para el Fortalecimiento del SIDH • 29 de junio, 2011: El Consejo Permanente de la OEA crea el “Grupo de Trabajo” • Compuesto por : • Estados Miembros • Observadores Permanentes • Secretario General La CIDH fue invitada a 3 sesiones La sociedad civil fue invitada a 4 sesiones

  3. Grupo de Trabajo Tarea: Elaborar informe para fortalecer el SIDH Temas: • Designación del Secretario Ejecutivo • Desafíos de la CIDH • Medidas cautelares • Asuntos de procedimiento (casos y peticiones) • Soluciones amistosas • Capítulo IV del Informe Anual de la CIDH • Fortalecimiento financiero

  4. Antecedentes del Gpo. de Trabajo 1. Procedimiento de selección del Secretario Ejecutivo de la CIDH. 2. Enfrentamiento entre Ecuador y la CIDH por el trabajo de la Relatoría de Libertad de Expresión • Caso del diario “El Universo” • La Relatoría expresó su preocupación por el caso • Esto enojó al gobierno de Ecuador

  5. Antecedentes - Grupo de Trabajo 3. Medidas cautelares -caso Belo Monte contra Brasil • Brasil reaccionó de forma muy fuerte • Retiró su embajador ante la OEA • Retiró a su candidato a comisionado • Suspendió el pago de su cuota anual • Impulsó la creación del Grupo de Trabajo

  6. Antecedentes 4. Iniciativa de creación del Grupo de Trabajo (Brasil) • Apoyada por varios países, incluyendo: • Venezuela. Prácticas cuestionadas por la CIDH • Colombia. Cuestiona su inclusión en el Capítulo IV del Informe Annual • Ecuador, Venezuela y Colombia • Aprovecharon la creación del Grupo de Trabajo • Para impulsar recomendaciones que limitaran a la CIDH en sus funciones.

  7. Recomendaciones del Informe del Grupo de Trabajo • Mayor en promoción de DDHH • Exigir mayor nivel de prueba para peticionarios • Identificación de beneficiarios • Criterio más estricto para admitir casos • Mayor impulso a soluciones amistosas • Revisar los criterios del Capítulo IV • Compromiso de incrementar recursos financieros

  8. Recomendaciones -Relatoría de Libertad de Expresión • Limitar la labor de la Relatoría • Proponen: • Eliminar su informe anual • Minar su capacidad de recaudar fondos • Imponer código de conducta

  9. Aprobación del Informe del Grupo de Trabajo 25 de enero de 2012: • El Consejo Permanente de la OEA aprueba el Informe del Grupo de Trabajo

  10. Implementación de Recomendaciones -Grupo de Trabajo • Aprobación Resolución AG/RES. 2761 (XLII-O/12). • Puntos: • “Acoger” recomendaciones del Grupo de Trabajo • Consejo Permanente formulará propuestas para su implementación • En 6 meses las propuestas del CAJP se presentaran en una Asamblea General Extraordinaria.

  11. Implementación de Recomendaciones • Esta resolución incrementa la presión que se ejerce sobre la CIDH • Para aceptar todas las recomendaciones • Incluidas las relativas a la Relatoría Especial de Libertad de Expresión. • Marzo 2013. Aprobación por la CIDH de reformas al Reglamento • Agosto 1, 2013. Entrada en vigor de las reformas

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