200 likes | 398 Views
LAR samhandling kommune og spesialisthelsetjeneste. Kristin Kongsli Eker Ruskonsulent Kongsvinger kommune. Sikkerhetsnett. Hva skal jeg snakke om? Hvem er vi? Hvem er LAR brukeren? Kommunens oppgaver i fht LAR Utfordringer overfor LAR-brukeren Samarbeid og rutiner. Hvem er vi?.
E N D
LARsamhandling kommune og spesialisthelsetjeneste Kristin Kongsli Eker Ruskonsulent Kongsvinger kommune
Hva skal jeg snakke om? • Hvem er vi? • Hvem er LAR brukeren? • Kommunens oppgaver i fht LAR • Utfordringer overfor LAR-brukeren • Samarbeid og rutiner
Hvem er vi? • Kongsvinger kommune/Kongsvinger by • Egen enhet for psykisk helse og rusomsorg • 2 stillinger direkte LAR – relatert • Omstillingsprosjekt på gang med muligheter for omorganisering
Byens omdømme... • Media • Brennpunkt «Småbydop» • Lokalavisens kritiske blikk • Overdosedødsfall, bildrap • «Den hvite by» «Alle» fengslet samtidig Sommeren har vært ganske rolig for Kongsvinger-politiet. Gjengangerne har nemlig sittet bak murene. Dømt for 28 forhold KONGSVINGER: En rusbelastet Kongsvinger-mann i 30-årene er dømt til ni måneders fengsel for 28 straffbare forhold. Holdes i varetekt KONGSVINGER: To Kongsvinger-gutter i begynnelsen av 20-åra blir fortsatt varetektsfengslet gjennom mye av sommeren.
Hvem er LAR brukeren? • 14 menn • 9 kvinner
Hvem er LAR brukeren? • 14 menn • 9 kvinner
Hvem er LAR brukeren? • To typer LAR brukere: • Aktiv rehabilitering • Skadereduserende tiltak • ca 50% har kjent sidemisbruk • ca 25% er i arbeidsutprøving og utdanning Solskinnshistorie
Kommunens oppgaver • Rehabilitering • Arbeidsoppgaver for ruskonsulent/miljøarbeider
Kommunens oppgaver • Rehabilitering • Tidsavgrenset • Planlagt prosess • Klare mål og virkemidler • Flere aktører samarbeider • Nødvendig bistand til brukerens egeninnsats • Oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne for brukeren • Selvstendighet • Deltagelse sosialt og i samfunnet
Kommunens oppgaver Arbeidsoppgaver for ruskonsulent/miljøarbeider • Informasjonsplikt overfor brukere • Informasjon om søknadsprosess LAR • Vurdering i forhold til søknadsgrunnlaget • Bistand i forhold til søknadsprosessen • Selvstendige vurderingssamtaler • Vurderingssamtaler med søker og LAR Hedmark
Kommunens oppgaver Arbeidsoppgaver for ruskonsulent/miljøarbeider • Skrive henvisning til LAR Hedmark • Delta på samarbeidsmøter rundt brukeren så snart en inkludering er vedtatt • Kartlegge oppfølgingsbehov • Innkalle til tverrfaglige ansvarsgruppemøter • Skrive referat fra ansvarsgruppemøter
Kommunens oppgaver Arbeidsoppgaver for ruskonsulent/miljøarbeider • Tilby tilrettelagte tjenester • Initiere oppfølging hos tannlege, DPS, NAV • Ha fortløpende kontakt med andre tjenesteytere • Informere om omsorgsplass • Bistå utarbeidelse av søknad om omsorgsplass • Utarbeide IP
Utfordringer for kommunen • Kommunen har ikke: • Fast base for utlevering av LAR-medikament. Utlevering skjer enten på apotek eller hjemme. • Egne dagtilbud tilpasset brukergruppen • Egne overgangsboliger for brukergruppen • Utlevering av rent brukerutstyr
Utfordringer overfor LAR-brukeren • Hvilke tilbud kan kommunen gi? • Hvilke tilbud trenger brukerne? • Hva når gitte tilbud ikke fungerer? Tiltak, bolig? • Hvor stort sidemisbruk skal aksepteres? • Hva med videresalg av LAR-medisin? • Konsekvenser ved uteblivelse fra henting?
Samarbeid og rutiner Innsøking til LAR: • Innvilget rett til nødvendig helsehjelp • Avslag på rett til nødvendig helsehjelp • Innleggelse • Behandling • Utleveringsordning • Urinprøver • Oppstart og avvikling • Utredning • Søknad • Samtaler med klient • Kriterier for inkludering • Søknader som ikke kan anbefales • Vurderingssamtaler • Skrive søknad • Inntaksmøte
Samarbeid og rutiner Samarbeidsavtale vedrørende pasienter som er inkludert i LAR: • Individuell plan • Bolig • Sysselsetting • Økonomi • Lege/medisinske utgifter
Oppsummering • Utfordringer • Godt samarbeid som kan bedres • Ressurser: • Økonomiske • Stillingshjemler • Brukere i gråsonen • Mangelfull kunnskap hos tjenesteytere • Styrker • Samarbeid som stadig bedres • 2 heltidsstillinger opp mot LAR • Økt forståelse for arbeidet oppover i systemet • Stabilt faglig miljø