Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture

1. Conseil canadien pour les ressources humaines en agriculture Renforcer les ressources humaines en agriculture

2. Conseil canadien pour les RH en agriculture Qui nous sommes • Un organisme national et sans but lucratif • Axé sur la mise en place de solutions aux problèmes liés aux ressources humaines • Dirigé par des intervenants de l’industrie

3. Conseil d’administration du ccrha

4. Conseil canadien pour les RH en agriculture Pourquoi avons-nous été mis sur pied? Afin de répondre aux besoins sur le plan des ressources humaines en agriculture

5. Conseil canadien pour les RH en agriculture Ressources humaines en agriculture

6. Conseil canadien pour les RH en agriculture À qui offrons-nous des services (clientèle)? • Aux gens de toutes les régions du Canada • À tous les groupes de production • Aux exploitations de toutes tailles, grandes et petites • Aux gens de tous les niveaux d’expérience, des débutants aux spécialistes

7. Conseil canadien pour les RH en agriculture À qui offrons-nous des services (clientèle)? Aux producteurs canadiens : employeurs Aux employés Aux établissements d’enseignement Aux associations Aux gouvernements Au grand public Aux jeunes

8. Conseil canadien pour les RH en agriculture Que peut offrir le CCRHA afin d’appuyer les besoins des producteurs au chapitre des ressources humaines? Produits & Services

9. Conseil canadien pour les RH en agriculture Produits présentement offerts - guichet unique Rapports de recherche Outils interactifs Analyses nationales des professions Formation

10. Conseil canadienpour les RH en agriculture Produits : Analyses nationales des professions et matériel de référence • Emplois agricoles - analyse du contexte et analyse des lacunes, descriptions de professions, matrice, autoévaluation • Horticulteur paysagiste - norme professionnelle nationale • Spécialiste de la santé et de la sécurité au travail en agriculture (ACSA) - norme professionnelle nationale, profil des compétences essentielles

12. Conseil canadienpour les RH en agriculture Produits : Rapports de recherche • Rapports de recherche au sein du marché du travail Recherche au sein du marché du travail sur le recrutement et le maintien en poste des travailleurs en agriculture primaire (2009) Exploitations agricoles d’aujourd’hui et de demain : développement de l’emploi et des compétences (2010) Pleins feux sur les petites exploitations agricoles au Canada (2011) • Rapport de recherche sur le leadership en agriculture • Étude de faisabilité d’un programme national d’expérience de travail agricole

13. Conseil canadienpour les RH en agriculture Produits : Outils • Agriguide - outil interactif donnant accès aux associations agricoles • Agritalent - outil interactif donnant accès aux fournisseurs de formation en agriculture • Agrileadership - outil interactif d’autoévaluation et de détermination des besoins en formation • Agriparcours– outil interactif donnant accès aux informations de carrières • Agriboîte à outils – outil interactif donnant accès aux outils, les échantillons et les modèles

16. Conseil canadien pour les RH en agriculture La Boîte à outils en ressources humaines renferme de l’information, des instructions détaillées et des outils qui vous aideront à tirer le meilleur parti de vos employés. Elle couvre tous vos besoins en matière de gestion du personnel, depuis le recrutement des bonnes personnes jusqu’à la gestion de la performance. Elle vous donne aussi des précisions sur les exigences législatives qui s’appliquent à vous et sur vos obligations en tant qu’employeur.

17. Conseil canadienpour les RH en agriculture « Comment faire pour attirer les travailleurs qualifiés dont j’ai besoin? » « Quelle la meilleure façon de discipliner un employé? » « Comment faire pour me protéger contre les actions en justice, les griefs et les poursuites en responsabilité civile? » « De quelle façon puis-je améliorer le moral des employés? » « Comment faire pour savoir si j’ai le bon mélange de personnes qui m’aideront à atteindre mes objectifs commerciaux? » « Comment faire pour choisir la bonne personne qui prendra ma relève? » « Comment déterminer le bon taux de salaire? » OBTENEZ LES CONSEILS DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR GÉRER VOTRE PERSONNEL.

18. Conseil canadien pour les RH en agriculture INSTRUCTIONS DÉTAILLÉES SUR LA FAÇON DE : • Dresser un plan RH • Créer un guide de politiques RH • Recruter, sélectionner et embaucher • Gérer les personnes efficacement • Élaborer un plan de relève • Établir la rémunération et les avantages sociaux • Créer un programme de formation et d’orientation • Assurer le bien-être au travail • Améliorer la santé et la sécurité PLUS DES MODÈLES ET DES RESSOURCES UTILES ET POUVANT ÊTRE PERSONNALISÉES 99 $

19. Conseil canadien pour les RH en agriculture Produits : Formation • Outils de formation en milieu de travail pour l’horticulteur paysagiste - vidéo, guides de référence • Agriculture : Destination marchés internationaux - quatre ateliers, guides du participant, guides de l’animateur, présentations pour les ateliers, vidéo de promotion • Projets de production d'énergie renouvelable à la ferme • Tables rondes et ateliers sur les ressourceshumaines

20. Conseil canadienpour les RH en agriculture Ateliers Agriculture : Destination marchés internationaux: • Détermination des débouchés • Découvrez comment évaluer les débouchés à l'échelle internationale. • Mettre son produit sur le marché • Trouvez des moyens de gérer la circulation des marchandises de la manière la plus efficace. • Initiation au marketing international • Découvrez les principes du marketing et les enjeux qui se rattachent à la commercialisation et à la vente de produits et de services outre-mer. • Initiation au financement international • Apprenez les éléments fondamentaux du financement du commerce extérieur en ce qui a trait notamment à l'établissement des coûts à l'exportation, aux méthodes de paiement et à l'assurance contre les risques.

21. Conseil canadienpour les RH en agriculture Ateliers sur le recrutement et la rétention des employés 1. Le lien entre le recrutement et la rétention des employés 2. Les éléments d’un processus de recrutement 3. Les principaux facteurs influant sur la rétention des employés • Les coûts associés au roulement des employés • Les principaux avantages de renforcer l’engagement des employés • L’art d’influencer l’engagement et le rendement des employés • Les stratégies destinées à renforcer la rétention des employés

22. Conseil canadien pour les RH en agriculture Services: • Recherche • Consultation – Demandez à un expert • Activités • Formation • Délivrance de titres et certificats, Accréditation • Engagement et réseautage • Avantagesd’adhésion Solutions de RH et formation

23. Conseil canadien pour les RH en agriculture Valeur: • Les consultations, la recherche et l’engagement du secteur ont permis au CCRHA de préparer une vaste gamme de produits et de services pour appuyer l’agriculture canadienne. Nos collaborateurs les utilisent au profit de leurs entreprises et de leurs organisations.

24. Conseil canadien pour les RH en agriculture Le Conseil travail avec les intervenants de l'industrie pour renforcer les ressources humaines en agriculture www.cahrc-ccrha.ca