1 / 14

Reforma tržišta rada i razvoj radne snage

Reforma tržišta rada i razvoj radne snage. S lavica Raičević. Opšti cilj projekta. Pružanje pomoći u reformisanju i modernizovanju javnog tržišta rada i usluga zapošljavanja, uključujući i širi kontekst pitanja koja se odnose na razvoj ljudskih resursa, kao dio šireg paketa podrške

cherie
Download Presentation

Reforma tržišta rada i razvoj radne snage

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Reforma tržišta rada i razvoj radne snage Slavica Raičević

  2. Opšti cilj projekta Pružanje pomoći u reformisanju i modernizovanju javnog tržišta rada i usluga zapošljavanja, uključujući i širi kontekst pitanja koja se odnose na razvoj ljudskih resursa, kao dio šireg paketa podrške Evropske unije ekonomskim i socijalnim reformama u Crnoj Gori • Razvoj znanja o EU politici zapošljavanja o oblikovanju i vođenju politike unutar Ministarstva zdravlja, rada i socijalnog staranja i između ministarstva, Zavoda za zapošljavanje i ostalih vladinih organizacija i socijalnih partnera • Formulisanje dugoročne nacionalne perspektive o načinu na koji razvoj ljudskih resursa u Crnoj Gori može doprinijeti produktivnosti i konkurentnosti zemlje

  3. Nacionalna strategija zapošljavanja usklađena sa EU smjernicama Anketa radne snage (ARS) i metodologija usklađena sa EU standardima Dokument za raspravu o razvoju ljudskih resursa u Crnoj Gori u narednih deset godina Strategija cjeloživotnog preduzetničkog učenja Projektne aktivnosti i glavna dostignuća

  4. Razvoj nacionalnog akcionog plana zapošljavanja Razvoj kapaciteta Ministarstva zdravlja, rada i socijalnog staranja Razvoj predloga mogućnosti za osnivanje crnogorskog fonda za zapošljavanje Obuka za zaposlene koji se bave podacima tržišta rada Razvoj radnog programa za cjeloživotno preduzetničko učenje Razvoj kapaciteta institucija i organizacija koje sprovode obrazovanje i osposobljavanje na sjeveru Republike Projektne aktivnosti čije je sprovođenje u toku

  5. Nacionalna strategija zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa • Bazirana na širokoj, međusektorskoj definicijipolitike zapošljavanja (razvoj ljudskoj kapitala) • Zasniva se na nacionalnim potrebama – ali je inspirisana i saglasna sa najnovijim smjernicama Evropske unije • U potpunosti usaglašena sa ostalim nacionalnim strategijama • Osnova je za razvoj nacionalnog akcionog plana - izmjene propisa, druge instrumente, nacionalne fondove i IPA fondove

  6. Prioritet 1 Povećanje zaposlenosti i smanjenje - suzbijanje nezaposlenosti Prioritet 2 Povećanje produktivnosti i kvaliteta rada Prioritet 3 Jačanje socijalne kohezije Nacionalna strategija zapošljavanja i razvoja ljudskih resursa

  7. Razvoj ljudskih resursa – Crna Gora 2017. • Važnost razvoja ljudskih resursa za ekonomski prosperitet i socijalnu inkluziju/uključivanje • Sadašnja pozicija Crne Gore • Glavni ciljevi • Poboljšanje našeg razumjevanja tražnje • Pomoć ljudima u razumjevanju njihovih budućih potreba vezanih za učenje i razvoj

  8. Teme istraživanja Karakteristike crnogorskih stanovnika i radnika u budućnosti Povećanje produktivnosti i konkurentnosti Unapređenje metodologija za identifikovanje budućih potreba Promovisanje inkluzije/uključivanja – učešće i pristup, sadržaj/kurikulum Jačanje važnosti i povećanje kvaliteta učenja i razvoja Pristupi vezani za procjenu Uloga menadžmenta/menadžera Poboljšanje informacija, savjeta i smjernica Razvoj ljudskih resursa – Crna Gora 2017.

  9. Strategija cjeloživotnog preduzetničkog učenja Lisabonska agenda: Strateški cilj Evropske unije je da postane najkonkurentnija i kada je znanje u pitanju, najdinamičnija ekonomija na svijetu, sposobna za kontinuirani ekonomski razvoj sa većim brojem kvalitenih radnih mjesta, i sa većom socijalnom kohezijom. Ljudski kapital je osnova i ključni uslov za ostvarivanje ovog cilja Stručna znanja za zanimanje Ključne kompetencije

  10. Strategija cjeloživotnog preduzetničkog učenja Preduzetnička kompetencija je sposobnost pojedinca da ideje pretvori u konkretne aktivnosti. Ona uključuje: inovativnost, vlastitu inicijativu, preuzimanje odgovornosti za vlastite postupke, spremnost za preuzimanje rizika, postavljanje ciljeva, vještine planiranja i upravljanja aktivnostima usmjerenima prema određenom cilju, motivaciju za postizanje uspjeha. U samoj srži ove kompetencije je sposobnost prepoznavanja konteksta u kojem pojedinac djeluje i proaktivno reagovanje na prilike koje mu se pružaju, a osnov je za specifičnije vještine i znanja koja su potrebna preduzetnicima za uspostavljanje društvenih i komercijalnih aktivnosti. Znanja Stavovi Vještine

  11. Polazna pozicija: Predrasude o preduzetničkom učenju, Veliki broj aktivnosti su ad hock karaktera i inicirane od strane stranih donatora, Održivost inicijativa podržanih od strane donatora je mala, Nedovoljno razvijena saradnja privrede (preduzeća) sa ustanovama za obrazovanje i osposobljavanje, Nedostatak nastavnih sredstava (priručnici, udžbenici i slično), Mali broj nastavnika primjenjuju savremene oblike i metode rada u nastavi, Mali broj učenika i studenata ima mogućnost da učestvuje u preduzetničkim Preduzetničko učenje za odrasle je ograničeno na kategoriju nezaposlenih lica sa evidencije Zavoda za zapošljavanje, Ne postoji sistematsko praćenje sprovođenja i evaluacija preduzetničkog učenja i td. Strategija cjeloživotnog preduzetničkog učenja

  12. Strategija cjeloživotnog preduzetničkog učenja Opšti cilj strategije za cjeloživotno preduzetničko učenje je razvoj preduzetničkog duha kroz ubrzano ostvarivanje napretka u promovisanju preduzetničkog načina razmišljanja u društvu na sistematski način i uz efektivne akcije. • Aktivnosti usmjerene na promociju preduzetničkog učenja i poboljšanje razumijevanja od strane različitih interesnih grupa: donosioci odluka u obrazovanju, partneri na nacionalnom i lokalnom nivou... • Aktivnosti usmjerene na poboljšanje razumijevanja i promociju preduzetničkog učenja kod nastavnika, učenika, roditelja, uprava obrazovnih ustanova • Aktivnosti usmjerene na poboljšanje uslova za sprovođenje preduzetničkog učenja – razvoj kompetencija nastavnika i trenera, kurikulumi i programi osposobljavanja, didaktička sredstva... • Aktivnosti usmjerene na poboljšanje praćenja i mjerenje efekata preduzetničkog učenja sa posebnim akcentom na obrazovne ustanove

  13. Projekat ’Reforma tržišta rada i razvoj radne snage’’ sprovodi kompanija WYG International (Ujedinjeno Kraljevstvo) u ime Evropske agencije za rekonstrukciju. Projekat je finansiran sredstvima Evropske unije

  14. Hvala

More Related