1 / 6

Terve mieli työssä

Terve mieli työssä. Sirkku Kivistö Työterveyslaitos Työ ja mielenterveys –tiimi SAK:n 18. Työympäristöseminaari 21.10.2006. Psykososiaalinen työympäristö Työsuojelusanasto, TTL ja Sanastokeskus TSK, 2006.

chesmu
Download Presentation

Terve mieli työssä

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos Työ ja mielenterveys –tiimi SAK:n 18. Työympäristöseminaari 21.10.2006

  2. Psykososiaalinen työympäristöTyösuojelusanasto, TTL ja Sanastokeskus TSK, 2006 • Psykososiaalinen työympäristö on työympäristön osa, joka muodostuu työn johtamisesta, työn organisoinnista, yhteistyöstä, viestinnästä ja vuorovaikutuksesta sekä yksilöllisestä käyttäytymisestä työyhteisössä. • Psykososiaaliseen työympäristöön vaikuttavat sosiaalisiin kontakteihin, työyhteisön kulttuuriin, työilmapiiriin, arvoihin ja normeihin, vastuun jakoon ja työn sisältöön liittyvät tekijät. • Henkinen kuormittavuus voi aiheuttaa stressiä ja johtaa työuupumukseen sekä muihin fyysisiin ja psyykkisiin häiriöihin ja sairauksiin. Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK:n työympäristöseminaari 21.10.2006 / 8.8.2014

  3. Työn intergroitu kokonaiskuormituksen arviointi TIKKA, TTL 2005 Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK:n työympäristöseminaari 21.10.2006 / 8.8.2014

  4. Psyykkiset: tavoitteiden ja toimintatapojen selkeys työmäärä ja työtahti vaikuttamismahdol-lisuudet työn määrään ja tahtiin työn kehittävyys keskeytykset ja esteet vastuun kohtuullisuus työstä saatu palaute ja arvostus Sosiaaliset: yksintyöskentely yhteistyön toimivuus tiedonkulku ja tiedon saanti asioiden ja toiminnan johtaminen tasa-arvoinen kohtelu epäasiallinen kohtelu ja häirintä kielteisiä tunteita herättävät vuorovaikutustilanteet asiakas- ja potilastyössä Psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK:n työympäristöseminaari 21.10.2006 / 8.8.2014

  5. Työnteon mielekkyys laskenut(Työolobarometriaineistot 1992 – 2005) • Työnteon mielekkyyden muutoksen balanssiluku* koko palkansaajakunnassa 1992 - 2005 • * Balanssiluku = muutoksen parempaan ja huonompaan suuntaan nähneiden erotus prosenttiyksiköinä. Alasoini 2006 Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK:n työympäristöseminaari 21.10.2006 / 8.8.2014

  6. työn itsenäisyys 73 % • suhteet työtovereihin 65 % • työn mielenkiintoisuus 64 % • työn vaihtelevuus • hyödyllisyyden tunne • työn haasteellisuus • työpaikan henki • asioiden oppiminen • miellyttävät asiakkaat • työsuhteen varmuus • työajat • vaikutusmahdollisuudet • työn arvostus • suhteet esimiehiin • työskentelyolosuhteet • palkka 22 % • työn kiireettömyys • etenemismahdollisuudet 10 % Työssä viihtymistä lisäävät tekijät Suomessa(Tilastokeskuksen työolotutkimus 2003) Lehto ja Sutela 2004 Terve mieli työssä Sirkku Kivistö Työterveyslaitos / SAK:n työympäristöseminaari 21.10.2006 / 8.8.2014

More Related