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Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires pour 2013

Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires pour 2013. Vos représentants CFDT ont demandé : Des augmentations fixes pour les plus bas salaires 600 euros pour les salaires < 30 Keuros 0,2% pour le budget promotion individuelle 55 Keuros pour l’égalité professionnelle comme en 2012

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Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires pour 2013

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Presentation Transcript

  1. Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires pour 2013 Vos représentants CFDT ont demandé : Des augmentations fixes pour les plus bas salaires 600 euros pour les salaires < 30 Keuros 0,2% pour le budget promotion individuelle 55 Keuros pour l’égalité professionnelle comme en 2012 1,4% pour le taux d’augmentation collective Une révision des primes d’objectifs WWW.UNCEPOURTOUS.FR

  2. WWW.UNCEPOURTOUS.FR Donnez votre avis sur notre site internet ! Propositions alternatives CFDT pour compléter le dispositif : Prise en charge de la cotisation APRI +0,20% par l’employeur et financement d’une partie par le comité d’entreprise +0,04%, pour harmoniser avec les pratiques chez CAA Mise en place du CESU au CE avec la DRH Améliorer la retraite CCPMA et étude sur la mise en place d’une retraite Art 83 supplémentaire Augmentation de l’abondement sur le PEE

  3. WWW.UNCEPOURTOUS.FR Donnez votre avis sur notre site internet ! Une augmentation de la prise en charge par l’employeur des frais de transports en commun, pour obtenir un taux de 70%

  4. RAPPEL

  5. Les derniers chiffres en % de budget de la masse salariale

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