1 / 9

PROCES NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA CIP Modul S 8 – A1 eurocrafts21.eu

PROCES NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA CIP Modul S 8 – A1 www.eurocrafts21.eu. Obr. CIP (Kostka/Kostka, str.18). Plytvanie a jeho znižovanie je stredom záujmu CIP.

chuck
Download Presentation

PROCES NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA CIP Modul S 8 – A1 eurocrafts21.eu

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PROCES NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA CIP Modul S8 – A1 www.eurocrafts21.eu

  2. Obr. CIP (Kostka/Kostka, str.18)

  3. Plytvanie a jeho znižovanie je stredom záujmu CIP. Za plytvanie sa považuje všetko, čo bezprostredne neprispieva k tvorbe hodnôt výrobku alebo služby určenej na odbyt, alebo náklady na ne rastú bez vyhliadky primerané zvýšenie výnosov.

  4. Zásady CIP • Zameranie na zlepšovanie a trvale udržateľný rozvoj • Zameranie na zamestnancov • Zameranie na procesy a výsledky • Zameranie na kvalitu • Zameranie na zákazníkov • Zameranie na prehľadnosť a fakty

  5. Obrázok s odvolávkou na Kostka/Kostka S. 22, Kopp 2000.

  6. Vtedy… Prvou silou je robotník, ktorý robí presne to, čo mu bolo povedané, a neodporuje. Frederick W. Taylor (1919) Frederick W. Taylor (1919)

  7. … a dnes • Zamestnanci majú podstatne vyšší stupeň vzdelania. • Zamestnanci chcú spoluvytvárať svoju prácu a pracovné prostredie. • Zamestnanci chcú zlepšovať kvalitu svojej práce, aby • si poistili stoje pracovné miesto a večer odchádzali domov spokojnejší.

  8. Základy CIP • Zrelší obraz človeka. • Každý zamestnanec je odborníkom vo svojej práci. • Pre podporu zainteresovanosti zamestnancov im treba dať právomoci. • Stanovenie úloh a akceptovanie riešenia problémov. • Jednanie zamerané na procesy.

  9. Hlavné smery CIP pre konanie zamerané na procesy • cieľavedomá práca, • jednať na mieste, • vítať problémy, • hovoriť v dátach, • ovládnuť procesy, • zlepšovať a prijímať, • spolupracovať.

More Related