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Vicepresidencia de Recursos Humanos

Convenio de Desempeño Año 2014. Vicepresidencia de Recursos Humanos. Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión. Convenio de Desempeño 2014. Focos Año 2014 – Divisiones/VP. Generación de Excedentes Factor de cumplimiento. Porcentaje de cumplimiento < 75%  Factor = 0,00

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Presentation Transcript

  1. Convenio de Desempeño Año 2014 Vicepresidencia de Recursos Humanos Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión

  2. Convenio de Desempeño 2014 Focos Año 2014 – Divisiones/VP Generación de Excedentes Factor de cumplimiento • Porcentaje de cumplimiento < 75%  Factor = 0,00 • Porcentaje de cumplimiento = 75%  Factor = 0,50 • Porcentaje de cumplimiento = 100%  Factor = 1,00 • Porcentaje de cumplimiento ≥ 125%  Factor = 1,25 1 x Factor Fatalidad División / VP x 2 Fatal = 0  Factor = 1,05 Fatal = 1  Factor = 0,95 Fatal > 1  Factor = 0,90

  3. CONVENIO DE DESEMPEÑO AÑO 2014 Propuesta para Divisiones/VON/VOCS CONVENIO DE DESEMPEÑO AÑO 2013

  4. CONVENIO DESEMPEÑO AÑO 2014 - PROPUESTA Otras precisiones

  5. Convenio de Desempeño Año 2014 Comité de Auditoría, Compensaciones y Ética Febrero 2014 Vicepresidencia de Recursos Humanos Gerencia de Presupuesto y Control de Gestión

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