Henkilöstötietoja v. 2009 ja opettajien palkan muodostuminen

1. Henkilöstötietoja v. 2009 ja opettajien palkan muodostuminen

2. HENKILÖSTÖMÄÄRÄ Henkilöstömäärä 122

3. VAKITUISEN HENKILÖSTÖN IKÄJAKAUMA Vakituisen henkilöstön keski-ikä 50 v. 11 kk

4. HENKILÖSTÖLUKUJA • Henkilöstöstä naisia 59,8% (62,7 % v, 2008) • Osa-aikaeläkkeellä 18 henkilöä, vuosina 2010-2013 laskennallisen eläkeiän perusteella 25 työntekijää siirtyy eläkkeelle • Keskim. eläkkeellesiirtymisikä v. 2009 62 v 8 kk • Palvelussuhteen kesto 15%:lla yli 20 vuotta • 16% henkilöstöstä käy töissä kuntayhtymän omistajakuntien ulkopuoliselta alueelta • Sairauspoissaolo -tunnusluvut kasvaneet jonkin verran

5. OVTES liitteet FAI:ssa käytössä neljä eri liitettä: • Liite 4 Ammattioppilaitos: tekli, rata, kosmetologi, kulttuuri • Liite 5 Kauppaoppilaitos: kauppa ja hallinto, datanomi • Liite 7 Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos: sote • Liite 8 Metsä- ja puutalousoppilaitos: Liesjärvi • Liite 4 ja 5 opetusvelvollisuustyöajassa • Liite 7 ja 8 kokonaistyöajassa • Kokonaistyöajassa myös opot, koulutusalajohtajat, johtava rehtori

6. Opetusvelvollisuus / vuosi eri liitteissä • Liite 4 (ammattioppilaitos): jaettuna 38 opetusviikolla: • Ammatilliset aineet 931 h (24,5 h / vk) • Kielten opetus 779 h (20,5 h / vk) • Liikunta 969 h (25,5 h / vk) • Muut yhteiset aineet 817 h (21,5 h / vk) • Liite 5 (kauppaoppilaitos) • Ammatilliset teoria-aineet 760 h (20 h / vk) • Äidinkieli, viestintä 646 h (17 h / vk) • Kirjanpito, lask.toimi, talhal. 722 h (19 h / vk) • Muut aineet 836 h (22 h / vk) • Liite 7 (sosiaali- ja terveysalan oppilaitos) • Opetustyö* 800-872 h (riippuen työkokemuksen pituudesta) (jos jaetaan 38:lla, saadaan 21,05-22,95 h/ vk) *) opetusvelvollisuus -termiä ei käytetä 7. liitteessä, vaan opetustyön osuus on saatu vähentämällä kokonaistyöajasta muu kuin opetustyö

7. Opetusvelvollisuustyöaika • Lukuvuoden opetustunnit lasketaan ennen lukuvuoden alkua yhteen ja saatu luku jaetaan 38:lla (opetusviikkojen määrä) -> saadaan keskimääräinen opetustuntimäärä ko. lukuvuodelle -> palkkaa tarkistetaan lukuvuoden aikana, mikäli suunnitellut tunnit lisääntyvät tai vähenevät • OVTES:ssä on määritelty opetusvelvollisuuspalkka, joka maksetaan, jos opetustunnit ovat täsmälleen opetusvelvollisuuden suuruiset. • Mikäli opetustunnit ylittävät opetusvelvollisuuden, ylitunneista maksetaan erikseen ylituntipalkkiota • Mikäli opetustunnit alittavat opetusvelvollisuuden, saa palkasta prosentuaalisen osuuden (opetustunnit/ opetusvelvollisuustunnit * opetusvelvollisuuspalkka)

8. Kokonaistyöaika / sosiaali- ja terveysala • 36,25 h / vko, josta 46,3%-48,5% on varattava muuhun kuin opetustyöhön (esim. opetuksen valmistelu, suoritusten arviointi, kokeiden laatiminen, virantoimitusmatkat, toimistotehtävät, opettajan oman ammattitaidon ylläpito, osastokokoukset) • Mikäli opetustunnit ylittävät opetusvelvollisuuden, ne vähennetään seuraavan tai sitä seuraavan vuoden opetustunneista -> kuukausipalkka ei vaihtele lukuvuosittain, vaan mikäli ”ylitunteja” kertyy, seuraavana tai sitä seuraavana lukuvuonna opetusta on vähemmän

9. Epäpätevien opettajien palkanalennukset • FAI:ssa on käytössä epäpäteville opettajille melko merkittävästi lisää palkkaa tuova paikallinen sopimus: epäpätevyysalennukset lasketaan ko. tehtävään halutun koulutustason peruspalkasta • Käytettävät alennusprosentit ovat seuraavat: Ammatilliset aineet: • Pedagoginen kelpoisuus puuttuu -6% • Vaadittu tutkinto puuttuu -3-12% (tutkintotasosta riippuen) • Vaadittu työkokemus puuttuu -6% Yhteiset aineet: • Pedagoginen kelpoisuus puuttuu -6% • Vaadittu tutkinto puuttuu -6-12% • Opetusaineessa vaadittu arvosana puuttuu -6%

10. TVA-lisät (työn vaativuuden arviointi) • Tehtäväkohtaisen peruspalkan lisäksi tietyistä työtehtävistä saa lisää palkkaa (TVA-lisä), joka korottaa tehtäväkohtaista palkkaa (vaikuttaa myös ylituntipalkkion suuruuteen) • TVA-lisien suuruus on 20-225 euroa • TVA-lisiä maksetaan tehtävästä, kyseessä ei ole henkilökohtainen lisä -> jos tehtävä siirtyy toiselle henkilölle, myös TVA-lisä siirtyy hänelle • TVA- työryhmään on kuulunut JUKO:n luottamushenkilöt (4 henkilöä), johtava rehtori ja talouspäällikkö. Osa TVA-kriteereistä on ideoitu osastoilla ja osa työryhmässä, kaikista tekijöistä on kerätty palaute osastoilta ennen niiden viemistä yhtymähallituksen hyväksyttäväksi. TVA-lisiä on jaettu kolmasti järjestelyvaraerien yhteydessä vuosina 2007, 2008 ja 2009

11. TVA-lisät FAI:ssa

12. TVA-lisät FAI:ssa

13. Henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiset osat • Määräytyvät suoraan työehtosopimuksesta työkokemuksen perusteella: • Liite 4 ja 5: 5, 8, 10, 15, 20 vuotta • Liite 7: 5, 8, 10, 20 vuotta • Liite 8: 5, 8, 10, 15, 20 vuotta • Muita henkilökohtaisia lisiä ei ole kuin niillä henkilöillä, jotka on siirretty rehtorin tai koulutusalajohtajan työstä muuhun työhön ja yhtymähallitus on hyväksynyt siirron samalla palkalla