90 likes | 222 Views
Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“. Mgr. Dušan MARTINEK vedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS . Praha, 17.8.2011. Projekt Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“.
E N D
Projekt „Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Mgr. Dušan MARTINEKvedoucí Oddělení pro rozvoj lidských zdrojů a projekty ČMKOS Praha, 17.8.2011
Projekt Posilování sociálního dialogu – prevence násilí na pracovišti“ Reg. číslo projektu: CZ.1.04/1.1.01/02.00006Doba realizace projektu: 1.2.2010 – 31.1.2012 (24 měsíců)Partner: Konfederace podnikatelských a zaměstnavatelských svazů (KZPS) Cílová skupina: členové odborů a zaměstnanci Celková dotace: 12 920 454,- KčČerpáno za 14 měsíců: 8 902 585,- KčPočet klíčových aktivit: 8
KA 01. Řízení projektuSestaven řídící tým: 5 zástupců ČMKOS a 2 zástupci KZPSZpůsob financování projektu: ex postPředpoklad naplňování finančních nákladů v roce 2011
KA 02. Diagnostické šetřeníCíl: Zmapování stavu a vývoje problému násilí na pracovišti za pomoci standardního dotazníkového šetření, vypracování vzdělávacích modulů a zpracování základních učebních textů Plánovaný výsledek: - rozeslání 1500 dotazníků s plánovanou návratností 900 dotazníků (60%) - vypracování 4 učebních modulů a jim odpovídajících učebních textůVýstupy pro projekt: rozesláno 2053 dotazníků s návratností 1112 dotazníků (74,1%) Vypracování 4 vzdělávacích modulů na téma:1) Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti2) Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace3) Základy sebeobrany4) Management prevence násilíVypracování 4 základních vzdělávacích textů Celková závěrečná zpráva pod názvem „Statistické výstupy diagnostického šetření výskytu násilí na pracovišti ve zdravotnictví a sociálních službách“
KA 03 a 04. Vzdělávání klíčových pracovníků a cílové skupinyCíl: Proškolení skupiny osob pro potřeby zajištění dostatečných znalostí a dovedností v oblasti prevence násilí na pracovišti; příprava zástupců do zásahových týmů Plánovaný výsledek: - proškolení 60 klíčových osob ve vzdělávacích programech – možní členové zásahových týmů a možní lektoři pro cílovou skupinu - proškolení 800 členů cílové skupiny ve 40 osmidenních kurzech s cílem 760 úspěšných absolventů (monitorovací indikátor)Dosavadní výstupy: - ukončeno vzdělávání pro 60 klíčových osob jako úspěšných absolventů, z nichž 19 pracuje jako lektoři při vzdělávání cílové skupiny - zahájeno vzdělávání cílové skupiny ve 21 kurzech (407 účastníků) - udělena akreditace MPSV ČR na vzdělávací program dne 31.3.2011 - zahájena certifikace na MZ ČR dne 10.2.2011
KA 05. Vytvoření zásahových týmůCíl: Z klíčových osob, cílové skupiny a zástupců zaměstnavatelů a zaměstnanců vytvořit regionální zásahové týmy Očekávané výstupy: - vytvoření 13 regionálních zásahových týmů (mimo Prahy) s minimálním obsazením 3 osobDosažené výstupy: - zahájeno jednání se zaměstnavateli a odborovou organizací v příslušném zdravotnickém nebo sociálním zařízení - vytvořen vzorový statut regionálního zásahového týmu - vytvořen protokol o pověření člena zásahového týmu
KA 06. PublicitaCíl: Prostřednictvím projektu a jeho aktivit zabezpečit plošné rozšíření povědomí o problematice prevence násilí na pracovišti a jeho předcházení a řešení Očekávané výstupy: - osobní komunikace s cílovou skupinou, vizuální identita, webové stránky, účast odborné i laické veřejnosti Dosavadní výstupy: - kulatý stůl – 12.10.2010 v Senátu PS ČR - info letáky, propagační předměty (pero, blok atd.) - články v denním a odborném tisku - prezentace v České televizi
KA 07. Evaluace Cíl: Průběžné a závěrečné hodnocení jednotlivých aktivit projektu. Hodnocení dopadů projektu na odbornou i laickou veřejnost. Pomocí dotazníkových metod a průběžných zpráv zabezpečit: Očekávané výstupy: zpětnou vazbu od účastníků vzdělávání zpětnou vazbu od zaměstnavatelů zpětnou vazbu od odborových organizací zpětnou vazbu od veřejnosti Dosavadní výsledky: zpracovány 3 průběžné zprávy obsahující zpětnou vazbu od účastníků vzdělávání - hodnocení vlastního očekávání úroveň 2,00 (škála 1-5) - kvalita učeb. textů a obsahu kurzu úroveň 1,75 - hodnocení lektora úroveň 1,25 - využitelnost pro praxi úroveň 1,25 - délka kurzu úroveň 3,50Kumulativně bylo zpracováno 281 dotazníků.
KA 08. Závěrečná konference Cíl: Prezentace realizace, závěrů, výstupů a úspěšnosti projektu, výsledky a zkušenostiOčekávané výstupy: konference za účasti 80 osob z řad - organizací zapojených do projektu - široké odborné veřejnosti - významných subjektů na místní i národní úrovni - vzdělávacích institucí - zaměstnavatelů Vydání závěrečného sborníku o průběhu a výsledcích projektu pro organizace předkladatele (6 000) a partnera (700).