Právo sociálního zabezpečení

1. Právo sociálního zabezpečení J.Kožiak

2. Předmět úpravy • Pojem • Právní odvětví, které upravuje pomoc občanům v tíživé společenské situaci z veřejných zdrojů • Předmět • Právní vztahy sociálního zabezpečení – individuální vztahy z uplatnění nároků na pomoc v sociální tísni • Cíle

3. Tíživé sociální situace • Nemoc • Nezaměstnanost • Poškození zdraví • Invalidita • Pracovní úrazy a nemoci z povolání • Stáří • Mateřství a rodičovství • Úmrtí živitele

4. Systém sociálního zabezpečení • Zdravotní pojištění • Nemocenské pojištění • Důchodové pojištění • Státní sociální podpora • Sociální pomoc • Pracovně-právní instituty • podpora v nezaměstnanosti • Náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti • Pracovní úrazy a nemoci z povolání

5. Nástroje sociálního zabezpečení • Sociální pojištění – akumulace zdrojů z pojistného • Sociální zaopatření (podpora) – nezkoumá se majetek a příjmy subjektu • Sociální pomoc – pomoc osobám v hmotné nouzi z veřejného zdroje • Sociální služby – poskytuje se služba, nikoli dávka, státní x soukromý poskytovatel

6. Princip sociální solidarity • Platby do systému – závisí na výši příjmu • Platby ze systému – závisí na sociální potřebnosti

7. Zdravotní pojištění • Sociální pojištění • Účast na zdravotním pojištění • Všeobecná • Zdravotní pojišťovny • Specifická právní forma • Evidují se v OR • Správní a dozorčí rada

8. Zdravotní pojištění • Pojistné • Platí se za každou osobu s účastí na ZP • Plátce • Stát • Zaměstnanec 1/3 x zaměstnavatel 2/3 • OSVČ • Výše 13,5% vyměřovacího základu • Vyměřovací základ • Stát – pevně stanovená částka • Zaměstnanec – mzda, nejméně minimální mzda • OSVČ – stanoví sám – nejméně 50% příjmu

9. Nemocenské pojištění • Sociální pojištění? • Ne všeobecná účast • Cíl – zmírnit dopad ztráty příjmu v důsledku zhoršení zdravotního stavu

10. Účast na nemocenském pojištění • Zaměstnanci – pracovní poměr, dohoda o PČ • Účast vzniká dnem nástupu do práce • Dohoda o provedení práce ne • Speciální skupiny osob – členové družstva konající práci, poslanci, senátoři, Rada pro RaT vysílání, finanční arbitr... • Považují se za zaměstnance • OSVČ dobrovolně

11. Podmínky účasti Teritoriální rozměr • Místo výkonu práce v ČR • Výkon práce trvale v cizině • Nemají povinnou účast v zahraničí • Zaměstnavatel má sídlo v ČR • Zaměstnanec má trvalý pobyt v ČR Časový rozměr • Zaměstnání trvalo nebo mělo trvat min. 15 dní • výjimka – zaměstnán 6 měsíců před nebo po) Výše příjmu • Alespoň „rozhodný příjem“

12. Dávky nemocenského pojištění Peněžité opakující se dávky Druhy • Nemocenské pro DPN pro nemoc, úraz nebo karanténu • Podpora při ošetřování člena rodiny • Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství • Peněžitá pomoc v mateřství

13. Výše dávek Denní vyměřovací základ – Hrubý výdělek za posl. 12 měsíců / počet dní – vyloučené dny Redukční hranice • První 791 Kč (786) • Druhá (první x 1,5) 1 186 Kč • Třetí (první x 3) 2 371 Kč Sazby v redukčních hranicích • Nemocenské a ošetřovné - 90% - 60% - 30% - 0 • PP a VP v mateřství - 100% - 60% - 30% - 0 Od 1.1.2010 všude 90% - 60% - 30% - 0

14. Procentní sazby • Výše nemocenského činí 60 % denního vyměřovacího základu od 15. kalendářního dne trvání dočasné pracovní neschopnosti (v roce 2010 je tato sazba platná po celou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti). • Výše peněžité pomoci v mateřství činí v roce 2010 60 % denního vyměřovacího základu. • Výše ošetřovného činí 60 % denního vyměřovacího základu od 4. kalendářního dne potřeby ošetřování nebo péče.

15. Změny k 1.1.2010 (362/2009 Sb.) • zavedení jednotné procentní sazby pro výpočet denní výše nemocenského ve výši 60 %, • snížení zápočtu výdělku pro stanovení denního vyměřovacího základu do první redukční hranice u peněžité pomoci v mateřství a vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství ze současných 100 % na 90 %, • snížení procentní sazby pro výpočet peněžité pomoci v mateřství ze současných 70 % na 60 %, • zavedení třídenní karenční doby u ošetřovného.